大学生暑期报社实习报告总结

范文最新推荐大学生暑期报实习报道综述三峡之旅后，我在家呆了14天才回到北京。我没有做志愿者，而是去了中国教育报开始为期一个月的实习。因为这个原因，我错过了8月1日陕西的日全食和xi的360日全食。因为这个原因，我没能花太多时间和家人朋友在一起。但是因为我三天前来了，我有两次机会发表文章。命运相互依存，这是可以区别的。算上在教育报实习的月份，除了周末，我早上7: 30起床，9: 30赶报纸，下午4: 30后离开。有两天假期，一周假期和一天采访，报纸上只有13天。真正的实习时间是15天。在这十五天里，我发表了三篇文章，每篇文章都修改了四次草稿。安排了两个版本，其中一个版本由于计算错误，导致高老师和排字工人在周六返回报社进行修改。两次采访，一次是在紫竹院公园采访四名北京居民，另一次是在学校采访一名外国奥运志愿者。写一份关于大学生媒体的计划。目前，这个大草案仍在制定中。在一个月里，我遇到了徐老师、高老师、张老师和石老师。我从他们身上学到了很多。我还见过几个实习生，他们现在都是我的朋友。在一个月的时间里，我接触到了正规的报纸工作，看到了标准化的操作流程。关于报纸的收获，虽然不多，但也相当有用。1.配置教育报纸的定位是迎合全国各地的教育工作者，所以内容都是针对知识精英提供他们的需求。因此，中国教育报已经成为教育行业的领导者。专业化是教育报纸变得更强更好的法宝。也许中国教育日报的发行量不如中国青年报，受欢迎程度不如中国青年报，但其广告收入和记者待遇却远远好于前者。正是因为准确的定位，才容易出其不意地取胜。相反，如果竞争太激烈，而且像其他报纸一样大而全面，那么要成为不可替代的报纸就真的不那么容易了。它应该在教育行业中横向定位，在主流媒体中纵向定位。因为它是主流媒体，重大事件和主流声音不能缺席，否则它会边缘化自己。因此，由媒体报道的汶川地震和奥运会，已经产生了几个教育报纸的特别版本，他们做得很好。经度和纬度坐标精确定位后，将进行细分工作。文化周刊于5月6日星期四出版。每一页分别定位为“人文焦点”，聚焦教育周围的时代文化现象；以及“人文、艺术、工艺”，培养审美文化感受。“人文、文学和历史”为教育提供人文知识；人文笔记记录了教育时代的灵魂和生命。第一次，我对定位和口号感觉如此清晰。人文学科的焦点记录文化新闻和学术事件。人们的文学、艺术和手工艺都是高雅的钢琴、象棋、书法和绘画。人民文学和历史介绍历史故事和共同的文化知识。人文笔记出版教师的见解和零碎。这些文章的起点很高，因为优秀作品的水平高于大众文化。2、规划每一份报纸出版，都需要精心策划。这个话题不应该过时、肤浅或孤立。因此，我的计划被拒绝了几次。有丰富媒体经验的人总能一眼看出这个话题的时效性和实施难度。徐老师说当记者最悲哀的是他打算选一个话题。因为作为一名记者，写作技巧绝对不是问题。区别在于你是否能找到一个好的话题。我也有一年多的在青年人代表大会上选择议题的经验，但它似乎仍然少了几个层次。每当主题选择计划准备实施时，教育报纸将会制定一个书面计划。即使只有一个版本或几篇文章，也会有详细的介绍：有哪些文章，有多少字，这些文章与整个版本的主题有什么关系。即使很短，也能帮助所有参与者有一个明确的方向。3.面谈我没有系统地研究新闻，但在青年人大有一些实际经验。因此，面试也是基于感觉。在过去，我与年轻人进行过几次访谈，所有的访谈都非常简单，以确定访谈的主题设计大纲，然后我就可以问学校的老师了。课后我甚至在老师门口停下来问了两个问题。教育报纸上的两次采访让我深刻理解了什么是采访。首先，给你一个主题，告诉你我们需要什么样的文章，给你有限的时间和字数，剩下的留给你。对于这份3000字的手稿，我和两个实习生讨论了一下，分配了工作，然后各自承担了写作的一个方面。我需要写的是奥运会对北京市民的影响。从文明程度来说，生活习惯和我没有想到的一样。我决定采访几位北京市民。第二天早上，我早早起床，去紫竹院公园看望早上锻炼的人。有许多人进行锻炼。我需要找到看起来不那么忙、更友好、有一定文化水平、能说出一、二、三个名字的人。选择好面试目标后，在离他们五米远的地方微笑，伸出你的手，不要碰到微笑的人。这也是拉近距离的一种方式。果然他们看到我微笑着走过来，也微笑着向我打招呼。起初，我有点紧张，马上就直奔主题。我说，我是教育报的记者。我现在正在写一些文章。我想问他们一些问题。我还拿出手机认真地记录了下来。结果，我采访的第一个阿姨立刻紧张起来。她只是不停地重复北京变得好了多少，她有多开心，但她说不出具体的细节。在我的建议下，我只评估文明的程度，而不是描述它。五分钟后，我别无选择，只能离开。当我采访第二个公民时，我得到了一个教训。现在我看了她一会儿，然后我走上去随便聊了两句。然后我开始认真工作，没有提到录音。我们聊了20分钟，谈论了许多我没有想到的问题。除了公众的素质，我们还谈到了政府的行动。第三个人是刘阿姨。这次她在唱京剧。我坐在她旁边，听了一会儿。她唱歌后，我立即鼓掌，尽管我听不懂。阿姨很开心。我们坐在一起聊了一个小时。我根本没提到我在这里做什么。我只是在聊天时无意中把话题引向了这个方向。我得到的信息远远超出了我的预料。写新闻稿只是讲故事，所以细节是最重要的。采访一直在挖掘细节。共2页，当前页1 12在整个过程的头两三天，我没有贸然开展实质性的教学活动。首先，我读了一个学期的学生作业和试卷，并从他的父母那里学到了一些信息。我对学生的基本情况有了初步的了解：因为学生一直住在学校，家长管理少，学习长期松懈，基础差。具体表现为：20以内的加减运算不能准确快速计算；正确记忆和拼写拼音字母很难。鉴于上述情况，经过大约一周的练习，学生的计算速度和准确性都达到了令人满意的水平。我认为在这一阶段的教学中不太强调方法和技巧。关键在于熟练，即熟能生巧。因此，在这两个星期里，我保证每天会有足够的书面练习让他们练习，我会随时进行口试，加深印象，巩固效果。然而，语言描述应该尽可能简单，数量关系应该尽可能简单，包括20以内的值。当这个等级通过后，我会逐渐增加难度，语言描述，数量关系稍微复杂一些，涉及到的数值扩大到不到100。同时，为了培养学生的迁移能力和语言表达能力，我将改变应用题的题目，让学生练习并提取“条件”或“问题”，让学生完成并回答。经过这种辅导，学生解决应用问题的障碍基本消除了。关于“拼音的正确拼写和拼写”问题，我首先明确了拼音拼写和拼写的基本规则，然后指出课本词汇表中拼错和混淆的音节，帮助他们识别和区分。接下来，我将根据“同音词和同音词”的原则对词表进行分类，并让它成为音标。他们也写新单词的拼音，这样他们就能写汉字了。为了加深他们对字体、发音和拼写的印象。完成这个练习后，我将整理练习中出现的错误。我将首先给他们提供正确的答案，让他们识别，大声朗读，然后听写给他们听。为了“逐渐缩小包围圈”和消除“死角”，这种情况重复了几次。最后，学生们在做诸如“汉字注音”和“看拼音写单词”这样的练习时有了很高的准确率。实际结果：最后，要求学生做一份模拟试卷，语文和数学都达到90分以上。了解乘法的含义，掌握乘法的运算方法，完成乘法口诀表的背诵；在第三卷的中文中，超过一半的新单词都写好了，新的文本也读得很流利。预期结果已经基本实现。实践经验：首先，从事教学工作需要“专业知识”:我已经投入了大量的精力为这一实践的顺利进行做准备。虽然一年级的知识不在话下，但我还是发现课本和老师们都在专心备课，努力做到知识准确。除了努力学习“教什么”之外，我不敢对“如何教”掉以轻心。我阅读了教育心理学、发展心理学小学语文、数学教学法等专业书籍，在网上搜索相关经验交流，在充分尊重儿童身心发展规律的前提下开展教学活动。第二，教学需要“耐心”:面对一个7岁的一年级学生，他在接受和记忆知识的方式和能力上有自己的特点和局限，所以我们不能从自己的教学主体性上“想当然”。学生应该耐心解释他们在学习中遇到的障碍。如果他们不能做一次，他们应该做两次，两次，但不是三次。同时，他们也应该反思自己的教学方法是否正确，避免“简单粗暴”。第三，从事教学工作需要“与人沟通”:在教学中，不能“闭门造车”或“不看泰山就瞎了眼睛”。一个人需要更多地与外界交流，掌握更多的信息，丰富自己的教育背景。我已经注意到与父母的沟通。一方面，深入了解学生的情况有助于我“有一个明确的目标”。另一方面，我会及时向家长反馈教学进度，这有利于家长的合作和支持。同时，我也问了许多我以前的老师，他们的经历给了我很大的帮助。通过这一个半月的练习，我从另一个角度测试了我的学习，培养了我发现、分析和解决问题的能力。同时，我也发现了自己的一些缺点，这使我能够在以后的学习中不断弥补和提高。可以说，我从这种做法中受益匪浅。为期一个多月的ERP实习，以我心中无限的情感而告终。这次实习让我受益匪浅。在整个过程中，我们不仅模拟了真实公司的整个业务流程，包括与外部组织的沟通，使我能够将专业的理论知识应用到与实践相结合的过程中，还学会了与人沟通的各种技巧。通过指导老师的细心指导和同事的帮助，更重要的是我自己的努力使我的实习富有成效。当然，除了成功的经验，实践过程中获得的“教训”也是一笔宝贵的财富。俗话说，没有规则就没有极限。一个健全的公司需要严格的纪律和详细的规则，所以我应该严格要求自己。这样，我不仅能遵守中心的规则，而且对我自己也更有利。作为一个公司的高级经理，他应该对部门内部的运作有深刻的理解，更重要的是，他应该熟悉操作规则。我们公司名叫马龙科技有限公司，“马龙”与英语发音“MAKELONG”相似，意思是做很长时间。公司有13个人，分为行政部、生产部、财务部、物流部、市场部和采购部。所有部门都需要相互协调。实习开始时，我们需要仔细阅读公司业务运作的操作规则、基本数据和相关操作规则。外部机构的相关操作规则等是首要任务。根据规则的内容和网上搜索到的信息，我们已经开始组建自己的公司“米隆科技有限公司”,在熟悉运营规则和基本数据后，公司的高级管理层需要一起讨论公司的战略目标和实施计划。在这个过程中，发扬内部领导的精神是非常重要的。通过集思广益，我们可以提出更多更好的对公司运营有用的计划。企业资源计划实习使我能够从各个方面了解企业的内部和外部资源，参与制定企业的发展战略和经营过程中的发展规划，共同制定预测、决策、计划、预算、组织、协调、控制和分析涉及企业的“人、财、产、供、销”各个方面，涉及企业管理和经营决策的各个方面。虽然我只负责生产部门，但我必须仔细考虑，并结合各部门交换的意见做出最满意的决定。当然，除了我们的制造公司，还有市场管理和服务机构，如工商行政管理部门、税务部门、人才交流服务中心、综合信息中心、银行、租赁公司、认证中心、会计师事务所等部门或公司。它们的建立是为了有序地为以制造企业为主的模拟企业进行生产经营活动，协调不同经济主体的利益，规范模拟市场竞争环境，提供企业经营所需的信息、资金、人才和物资。我在公司的财务部做出纳，在生产部做生产主管，这就是所谓的责任重大的兼职。我的财务部有一名财务总监、一名会计主管、一名审计员和一名出纳。人数似乎占了很大的优势，但巨大的业务量让我们后来意识到财务部确实需要这么多人。由于我们学习会计将近4年，理论知识经常被谈论。可以说我是纸上专家。但是当我把理论付诸实践时，我发现“书很少被使用。我是出纳，主要负责填制一些凭证，登记现金和银行存款日记账等。平时，我还负责管理公司的营运资金。该公司使用财务软件和人工账户来记录业务。每次经济交易发生时，出纳必须先取得相关原始凭证，然后根据相应的原始凭证。成本结转后，年度报表如资产负债表、损益表、损益表1.我不够小心。我经常误判数字或忽略业务，这导致会计结果的错误，并造成不必要的麻烦。这导致会计主管的不断谴责。因此，我需要在这方面做出改进。我需要冷静下来，认真工作。2、会计处理不熟悉。虽然在这段时间里，每一项会计处理都相对简单，但是离开账簿一段时间，很多知识都被遗忘了，尤其是一些比较麻烦的会计处理，生产成本转移，材料成本差异的计算都非常复杂，如果对账簿知识没有完全理解，就很难做到。所以在这方面，我需要加强复习，吸取过去的经验，了解新的东西。今后，我必须加强练习。3.现金管理不够严格。其他部门需要现金，没有必要的手续就直接给他们，如写申请表或登记，导致不合理的现金损失。然而，这一领域的管理在后期得到了加强。很抱歉，因为财务部工作很忙，每天都没有时间管理其他事情，所以生产部无法开展工作。只有业务主管(business supervISOr)才能在生产部门做好工作。幸运的是，业务主管负责这项工作，对生产部门的运作和管理有了更好的了解，因此生产部门也有条不紊地进行管理。新产品的研发、iso认证、生产预算和计划