2012成本会计学第五章.ppt

第五章生产费用要素的汇集和分配,第一节.生产费用要素概述,一.生产费用按经济内容的分类（费用要素）,2.外购燃料;,1.外购材料;,3.外购动力;,4.工资;,5.折旧费;,6.其他支出（差旅费、租赁费）.,二.费用要素分配的一般原理,各项要素费用,按用途和地点,直接用于产品生产并专设有成本项目的,专用于某产品直接计入,各产品共同耗用分配计入,各种“产品成本计算单”,用于产品生产未专设成本项目的,用于辅助生产,用于行政管理,“制造费用”,“辅助生产”,“管理费用”,其中：各产品共同耗用费用分配计入的方法:,费用分配率,某产品应负担的费用,注：分配标准有三类：成果类：产量、产品重量、体积消耗类：生产工时、生产工人工资定额类：定额消耗量、定额费用.,=该产品的分配标准分配率,第二节材料费用的归集与分配,（包括：原材料及主要材料、辅助材料、外购半成品、修理用备件、包装材料、燃料、包装物）,一.材料费用分配凭证:,“发料凭证”（领料单、限额领料单）“发料凭证汇总表”,“材料费用分配表”,二.材料费用分配方法:,（共同耗用在各产品间的分配）,1.产品产量、重量、体积比例分配法:,例：P51,某产品应分配的材料费用,该产品产量,（重量、体积）,分配率,2.定额耗用量比例法：,先分消耗量，再分费用：,材料耗用量,分配率,某产品应分配,实际消耗量,该产品,定额消耗量,分配率,某产品应分配,的材料费用,该产品分配的,实际消耗量,材料单价,例：P50,直接分配费用：,材料费用,分配率,某产品应分配,的材料费用,该产品,定额消耗量,分配率,例：P51,3.定额成本比例法：,材料费用,分配率,某产品应分配,的材料费用,该产品材料,定额成本,分配率,例：P52,三.材料费用分配的账务处理：,据“材料费用分配表”或“材料费用分配汇总表”:（按实际成本或计划成本计价）,借：基本生产借：制造费用借：辅助生产借：管理费用贷：原材料,甲已,第三节外购动力费用的归集与分配,一.外购动力费支出的核算(归集）,根据仪器仪表计量归集。支付款项时有预付和即时支付两种。1.预付的情况,支付时：,借：应付账款贷：银行存款,月末：,借：基本生产借：制造费用借：辅助生产借：管理费用贷：应付账款,甲已,（据仪表记录计算出）,2.当月支付时：,支付后：,借：基本生产借：制造费用借：辅助生产借：管理费用贷：银行存款,甲已,二.外购动力费用的分配:,首先：,然后：,外购动力费,据仪表纪录,基本生产制造费用辅助生产管理费用,应计入基本生产的动力费,有仪表纪录直接计入,无仪表纪录分配计入,各种“产品成本计算单”,分配标准：,生产工时、机器工时、定额消耗量、定额费用.,例：P54,第四节固定资产折旧费的归集与分配,月末：,编“固定资产折旧计算表”,“全厂固定资产折旧的汇总计算表”,二、分配：按固定资产使用部门分配,借：制造费用借：辅助生产借：管理费用借：营业费用贷：累计折旧,汇总,一、固定资产折旧的归集,第五节工资费用的归集与分配,一.工资总额的组成：,（据国家统计局的规定）,工资总额包括：1.计时工资2.计件工资3.奖金4.津贴和补贴5.加班加点工资6.特殊情况下支付的工资,非工作时间工资保留工资,二.工资核算的原始记录：,1.考勤纪录：考勤簿、考勤卡2.产量纪录：,工作通知单工序进程单工作班产量记录,三.工资的计算：,一计时工资的计算,月薪制日薪制,包括,1.月薪制：,应付计时工资,=,月标准工资,缺勤日数,日工资,其中：日工资计算方法,按全年平均每月工作日数计算,按全年平均每月日历日数计算,日工资,日工资,注意：缺勤期间的节假日的处理。,按当月的满勤日数计算:,日工资,实务中很少用,2.日薪制：,应付计时工资,=,出勤日数,日工资,二计件工资的计算,1.个人计件制：,应付计件工资,=+,合格品数量,料废数量,计件单价,其中：计件单价=工时定额小时工资率,应付计件工资,=,合格品、料废品的定额工时总数,小时工资率,例：P64,或：,2.集体计件制：,应付集体计件工资,方法同个人计件,首先：,然后：将集体计件工资在集体内分配,分配方法：,按计件工资和计时工资的比例分配:,某职工应得计件工资,=,该职工计时工资,计件工资分配率,计件工资分配率,例：P64,按实际工作天数分配:,某职工应得计件工资,=,该职工实际工作天数,分配率,分配率,例：P65,三其他工资项目的计算,按国家有关法规（劳动法等）和企业内部的规定计算,例：P66病假工资的计算,四.工资费用的分配：,一费用分配的凭证：,“工资结算单”,“工资结算汇总表”,“工资费用分配表”,汇总,编,二分配方法：,按工资费用的用途分配计入,基本生产制造费用辅助生产管理费用,其中：生产工人工资,计件工资,计时工资,直接计入,分配计入,各“产品成本计算单”,分配标准：生产工时（实际或定额）或计件工资,三帐务处理：,借：基本生产借：制造费用借：辅助生产借：管理费用贷：应付职工薪酬-工资总额,甲产品乙产品,借：基本生产借：制造费用借：辅助生产借：管理费用贷：应付职工薪酬-职工福利-工会经费-职工教育经费-住房公积金等,甲产品乙产