2017年上半年重庆市公务员申论

给予材料材料1 :在今天的社会里，一切都和速度联系在一起。 飞机当天到达，火车早上出发傍晚到达。 教育要早，就业要先，毕业买房子，恋爱要变速。 新世纪以来，社会变革加速，利益结构调整，人们的经济地位重新洗牌，未来前景不确定，使很多人烦躁，这与转型期伴随的阵痛密切相关。以前，如果从有名的大学毕业的话，不会找不到喜欢的工作。 目前城市化进程的不平衡使大城市人口拥挤，选择“好”职业越来越难。 为了在竞争激烈的就业市场中占据前列，大学生相继成为“考证族”，王某是法律系的研究生，通过了考试，取得了法律职业资格。 研究生还没毕业，为什么现在就要参加司法考试？ 王平说，只要有证明书，就可以马上在律师事务所实习，就业时可以先走一步。在网络时代，每天都会遇到大量的信息，面对各种各样的诱惑，不断地进行比较。 很多人担心落后于时代，害怕被别人超越。 赵某是一家IT公司的软件工程师，跳槽到该市另一家大公司。 大学毕业不到五年，他就换了三份工作。 “房价高，收入低，升级慢。 在网上看到其他公司的待遇很好，我想通过继续跳槽寻找新的机会”赵某说。大城市很难住，但房价已经借了很多人的半生财富。 加上“腿短”的社会保险高的教育费、医疗费等，必须一个人努力工作。 一位微博用户说：“山东着名的IT公司要求员工放弃年假，实行612小时工作制。 每天12小时，每周6天，春节、国庆节等长假期间也必须随行”，拍了PS的照片。 在这样严厉的提案中，有很多回答者。 一位回答者表示，对于我们农村来的年轻人来说，大学毕业后能前进多少，不仅是个人能力的问题，如果没有父母的外部支援，自己就很难不用力，在大城市里坚持下去。 美国发明家富兰克林说：“时间是生命，时间是金钱”。这句话作为大工业时代的座右铭，影响了世界。 快速高效的观念深入人心，成为人们的无意识选择，现代社会物质条件的进步也加剧了人们的心理。 电话晚点的时候，人们习惯于几天前收到信，但是手机到处可以看到的今天，几分钟内没有回邮件，人们如果迟到的自行车和有路面的电车是主要的移动手段，等30分钟的公共汽车虽然不常见，但现在，移动越来越方便了互联网的出现大大改变了人们的生活方式，速度快，变化多，时间价值变得更宝贵。 很多人习惯了24小时的电源接通，半夜被人从梦中叫醒工作，习惯了长时间加班。 根据一个网站的调查，中国已经成为世界上工作时间最长的国家之一，人均工作时间超过了日本和韩国。 有些白领复仇很高，白天晚上工作都很忙，生活不规则。某网络公司的职员说：“如果整夜加班的话，也许刚开始就不能用了，但是，很久没有，周围的人加班的话，我觉得早走很特别。 虽然没有最强制加班的规定，但是公司的很多人都点着“抛弃妻子”的灯奋斗着。 因为不加班，比不上加班的人。 “中国每年因过度劳累而死亡的人数估计高达60万人。 媒体人、科技人员和互联网企业员工中死于过度疲劳的比例最高。 为了“快”而继续加班，带来了一系列的健康问题。 同样，因为“快”三晚四天，不现实，心理上的影响也不可忽视。 例如，盲目跳槽的人，在退休过程中无能为力，新选择时的不安和应聘新企业往返的辛苦，对个人的感情有很大的影响。 特别是跨地区跳槽，从熟悉的环境到陌生的环境，未来的不确定性给自己带来很大的心理压力。我们还是发展中国家，很多方面不能和发达国家相比。 确实需要加快发展，尽快富强。 而且，在中国推进市场化的过程中，人们有改善生活的强烈需求。 这是中国社会快速发展的内在动力，处于这种历史阶段，很难控制发展速度。 因此，根本解决的途径不是放松发展节奏，而是防止发展过程中出现失衡，政府必须健全社会保障体系，创造更多的发展途径，减轻人们工作和生活压力。 同时，个人也要积极地调整心情。 特别是年轻人，要在职场上找到适合自己的节奏和平衡，调整身心状态，寻找事业的有计划的目标，掌握人生的意义。材料2 :随着经济社会的发展，越来越多的人以休假的方式，和家人一起在家，在田园放松心情，做徒劳的事，开始追求悠闲的节奏。 这种观念也是社会更成熟自信、文明进步的表现。a市位于中国西部地区，拥有丰富的旅游文化资源，是以旅游而立的小城市。 近年来，该市把休闲生活作为观光的新卖点，提出“在这里堂堂正正地浪费时间”“没什么可做的事，只能随心所欲地生活，随意玩耍”。 等待旅游消费的主张吸引游客，受游客欢迎。 黄金周假期的两天前，收到了“高速免费”“观光地降价”的消息。 a市市民王老师担心人很多，暂时取消了长途旅行的计划。 一改变假期的方法，他就开始享受这个新的节奏。 王老师带着妻子来到郊外的水库，在青山绿水之间钓鱼。 中午在当地野餐，傍晚把一天的收获带回家，做成好吃的鱼汤。 王老师对记者说：“虽然只能钓七八条小鱼，但我觉得家人的亲近感很幸福，这样的生活是我的憧憬。” 28岁的胡在黄金周期间，在家里选择卫生、读书、茶她说：“刚工作的时候，不是遇到假期在亲戚现在，我希望什么都赶紧，享受悠闲的生活。 最好的景色在自己心中。 ”“好的。”2016年a市新市长就任后，经过调查研究，系统提出“建设休闲生活旅游城市，提高居民生活幸福感”构想，以当地旅游资源为中心加强规划建设，现代化理念与传统生活方式相结合，再建设“四季如春、休闲养生”的旅游生活城市这个构想的提案得到了市民的支持。材料3 :十九世纪末的美国传教士亚瑟亨。 史密斯在中国人的性格称中国人为“无视时间的民族”，随着中国社会日益加速的现代化变革，中国逐渐成为世界上最繁忙的国家之一。 现在越来越多的人开始重视从紧张的节奏中解放出来，享受舒适。 一位学者认为，这种心理变化的轨迹是社会进步的表现，后工业时代规模幸福取向型生活体现了这种观念的流行和随之产生的产业经济，未来有更丰富多彩的选择。某地方，以城市干线道路为中心的一部分城市被建成为市民体验的休闲生活街。 但是，街道内外可以说是冰之火和双重的一天。 另一方面，街区里骑自行车的人、走着的人、摊铺的人，一方面悠然满意，另一方面，在更大范围的周边道路上，平时并不顺利，另外，很多移动的私家车也分流到这里，预计会出现堵车状况。 本来周末出门，往往是不得已的。 有时加班，有时利用假期去超市购物，有时带孩子去短途旅行开车是为了地图快，地图方便。 现在的速度确实在下降。 人们的心里只是更烦躁，是不是什么都没谈到享受生活，这种矛盾值得人们深思。实际上，要在某种生活状态下让人们开心，首先是人们的自主选择，仅仅依靠整体社会发展，人们有充分的选择权。 法国在1998年提倡“没有车的日子”。 那时法国人均GDP已经达到24000美元，每周工作时间还不到35小时。 相反，从中国的现状来看，2014年人均GDP刚超过7000美元，相当多的工人为了体面的生活，甚至放弃了法定带薪假。 此时谈休闲生活太奢侈了。材料4 :h团张总在中层干部会议上问：“什么使石头浮在水面上？”a :速度，速度使石头浮得很重。 h集团对“速度”的执着完全没有增加几次。 围绕在集团工厂和办公室的各个角落，是集团的行动理念“迅速反应，马上行动”。 h团是“速度”最忠实的实践者和最大的受益者。 “速度使重石浮起”的台词是，速度创造奇迹，速度弱能赢。 h集团成立时只是一个破局的工厂，家底几乎穷，实力很强的国际级竞争对手已经聚集了很多。 h集团仅用了20年的时间，在强洋品牌的夹缝中成长，成为了业界的基准企业。 一位经营者被h集团的速度感动了，一天下午，他刚在h集团总部确定了市场营销方案，第二天回到北京，吃惊地看到这个方案的活动在北京的卖场被安排得很无聊。f公司曾经作为饮食行业的黑马，在短时间内扩展到了700多家，但未标准化的扩展迅速降低了产品质量和口碑，壮士必须断臂，店铺数量减少了一半，又回到了起点。 没有独特的偶然，j集团房地产市场前景广阔，急剧扩大，销售额、营业收入比去年大幅增加，但净利润比去年明显减少。 由于j集团缺乏对细节的管理和体制更新的关心，风险控制机制也不及时完善，增长节奏被破坏，这一大步前进的公司很难走。材料5 :商业街像战场，如果错过马上消失的发展机会，企业有可能陷入困境。 许多大公司从光辉到黑暗的退却都吓了人。 某著名电脑制造商m公司，把桌子从一楼搬到三楼需要三个月。 在那里，为什么要移动，谁要移动，如何移动，必须多次报告和指示。 企业长大后，有时会得“大企业病”，反应迟钝，行动缓慢。 电脑的概念是m公司开始的，但在其他电脑公司的同类产品迅速崛起占领市场后，m公司的电脑几乎被遗忘了。 作为一个具有百年历史的企业，m公司曾经是科技行业整体方向性的指标，很多计算机行业今天盛行的理念源于这个企业，但m公司没能马上把这些理念付诸实践，后来这些理念被竞争对手参考并广泛地发挥出来。 很多大公司并不是没有机会和环境，但是他们总是沉迷于过去的光辉，有经验，所以措施会改变机会。 当时，一个品牌的手机一时盛行，但死守自己的模特，蔑视智能时代的潮流，突然衰退，被其他企业收购。 失去荣耀的公司里，我们什么都没做，但不知为什么输了。1987年，国际饮食巨头k公司在中国开设了第一家店，5年后仅开设了10家店。 这五年来k公司在做什么？他们探索中国市场的规律，调查中国人的味道特征，了解中国的社会和文化，构建有中国特色的管理结构。 k公司的经营系统完全适应中国市场后，扩张突然加快。 从100家到400家，从800家到1500家，只需要一年或两年。w公司是互联网企业。 2010年，该公司李总宣布网络企业的高增长可以持续10年左右，公司还是在200%、300%的年间比去年同期增长的I 2015年，李总宣布公司的发展战略还在扩张、扩张、扩张。 但是，李先生马上改变了公司的扩大战略，“还是有必要踏入当地，很多企业都想一次变胖，所以说“不想死”。 该公司在自主向自己扩展降速的同时，提高了订单的送达速度，以更高的顾客满意度。 因此，对w公司来说，积极的降速不是急流，而是为下一步的跳跃做准备。 以后退为前进，只有有助跑，才能跳得更远。材料6 :中国车市经历了快速扩张，在成为世界上最大的单体市场的同时，逐渐放慢了自己的前进速度，如同中国的经济意义一样，进入了新的常态阶段。 从十二年前的白手起家以来，现在已经位于行业第一集团，d公司创造的速度奇迹在行业闻名。 从第一个单一车型到目前为止完成主流市场区间的全产品布局只有一个工厂，从现在的四地八工厂到现在的第一个单一合资品牌，到目前拥有主流合资两个品牌的零到600万人拥有客户，这只是12年，d公司是“小一代”吗？但是，在中国车市进入“新常态”无法逆转的今天，d公司过去不再适用单纯的快速发展模式，而该公司周则表示：“车市的新常态只意味着车市进入了新的发展阶段，速度下了台阶，车市发展的黄金时代就结束了在新的常态下，速度是质量，慢是智慧。 未来我们要从“要素驱动”转变为“创新驱动”，全面优化企业系统，平衡“快”和“慢”，以更坚实、更核心竞争力的姿态，应对汽车市场的新常态。 ”“好吧，这是我的错。”随着互联网、信息技术的发展，随着消费观念的成熟，中国车市进入了以用户为中心的细化、个性化时代，d公司随着时代的变化，通过基于大数据分析的营销管理和创新，继续迅速的市场反应速度、高效的系统反应能力、快速的消费响应公司特别成立数据营销部门，建立国内第一个汽车品牌在线一体化的开放平台，通过互联网手段继续跟踪、收集、分析消费者需求变化趋势，根据得到的结论及时制定符合用户兴趣的营销计划推进的同事、减轻产品年龄的节奏也依然保持“快”色，陆续推出适合年轻人口味的价值产品。如果d公司过去的发展模式是“要素主导”，那么现在新系统竞争力的构建将以“创新主导”为中心推进品牌建设、产品营销、人才系统等各个水平的发展。 d公司坚持品牌升级战略，升级自主品牌，不断引进最新技术的海外品牌，以更有时代感、联系的品牌形象赢得更多年轻用户的心。 公司旗下的一个品牌已经启动了以纯电动汽车为方向的新能源汽车发展战略，未来将以“用户体验”为核心，通过一系列创新的营销手段，逐渐将先机转变为市场优势，全面推进该品牌的市场普及，形成新的市场增长点。 人才系统的全面升级是确保系统竞争力的对卓越的最基础保障。 对此，d公司制定了被称为“企业大学”的人才培养计划，对不同的发展阶段、不同类型的员工精心设计培训项目，努力构建核心人才队伍，通过全面的人才提升战略发掘年轻人才，培养优秀年轻员工的创新活力思想、材料7 :以下资料是一所中学假期给家长的信尊敬的父母：你好！你的孩子考试结束了，平安地离开学校回家，假期生活开始了。 学业成绩由班主任随后分发，请查收。如果从庄子的“无用更有用”的观点谈孩子的教育和成长，实用主义哲学已经深入人心，也许会被现在的社会说成是荒唐的话。 父母洗去了成绩第一、目标第一的教育论和在很多人脑海中抚养孩子的乐趣，希望孩子能快点成长，早日达到父母的期望。法国回家对卢梭说。 “自然希望