生态文明建设委员会书记2016年度个人述德述职述廉报告

生态文明建设委员会书记 2016年度个人述德 述职 述廉 报告 一年来，在市委、市政府的正确 领导 下，紧密团结班子成员和广大干部职工，紧紧围绕中心业务工作，全力完成各项工作任务，现 将工作情况 报告 如下： 一、抓班子带队伍。着力加强班子这个 “龙头 ”建设，打造班子合心、合力、合拍的团结形象，增强党委班子的凝聚力，保持和形成一个声音，传播正能量，促进队伍全面建设。在班子建设上：一抓思想建设。坚持党委中心组学习制度，强化 “两学一做 ”专题教育学习力度，重点学习十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要 讲话 精神，特别是学习贯彻中央、省、市关于生态文明建设的一系列决策和部署。让班子成员熟知工作上的指南针、行动上的突破口和内容上的核心体，自觉在政治上引领潮流、思想上清除杂念、行为上慎独慎微，增强干好工作的信心和决心。二抓民主集中。坚持民主集中制，推进科学民主决策，优化班子运行机制，增强整体合力。在 “三重一大 ”工作中，坚持 “一把手 ”末位表态制，听取和采纳班子成员的集体意见，在日常业务工作中，主动 “放权 ”班子成员，监督班子成员落实 “一岗双责 ”，培养班子成员的主人翁意识，强化班子 成员在工作中的 “存在感 ”、思想上的 “引领感 ”、政治上的 “弄潮感 ”。在 “两学一做 ”专题教育活动中，注重开展沟通谈心，全面落实层次约谈制度，强化班子垂范引领。在具体沟通方式上，做到小事通气沟通、大事商量决议、急事处理 汇报 ，处理好 “集体 ”与 “整体 ”的关系。在队伍建设上：一是因人施策。认真分析干部队伍 “老中青 ”的现状，对 “老同志 ”突出抓行为规范；对 “中青年干部 ”突出抓重点工作锻炼、抓重点岗位培养；对 “年 青干部 ”突出抓法律法规的学习和实际工作任务的完成；通过因人施策，实现人尽其事、人尽其责。二是树立正确的用人导向。 2016年度，是我委提拔调整干部的高峰年，全年度加强了委机关、委属单位人员的全面调整，增强了全委的整体融合度，激发了全委干部干事创业的热情。对委机关中层干部进行了全面调整，推荐 2名副县级干部走上 领导 岗位，全委新任命科级干部 61名。另外，全年共选派 8名干部到村寨挂职，担任精准扶贫 “第一书 记 ”，选派 4名干部到国家环保部、选派 7名干部到市级部门挂职锻炼，选调 39名基层干部到委机关处室顶岗或跟班学习。三是推进 “负面清单 ”试点管理。为加强干部职工的管理力度，在全委实行了 “负面清单 ”试点管理，创新地实行了 “12345”的推进措施，将所有干部职工纳入了量化分值管理的范畴，干部管理有了 “警线 ”的约束、 “底线 ”的关口、 “红线 ”的纪律，从严、从细、从实、从源头管理干部得到了全面落实。 二、抓规划提指标。将顶层设计作为关键环节来抓。一抓规划。从抓好顶层设计着手，全面强化工作的统筹协调。以贵阳市建设生态文明示范城市规划为 指导 ，切实加强统筹规划力度，完成了贵阳市绿地系统规划（ 2016的编制，编制完成贵阳市环境总体规划规划文本，顺利通过了专家评审；启动了 “十三五 ”生态文明建设、环境保护、林业发展等专项规划的编制工作；同时也启动了贵阳市工业节能 “十三五 ”、环保产业、工业固体废物综合利用和循环经济等专项规划的编制工作。通过各种工作的专题调度，用统筹协调工作求发展，用制度推进工作求深入，用考核机制倒 逼工作求成效。二抓保护。组织实施以大气治理、水环境治理为重点的环境综合治理力度，建立创模工作长效机制，推进创模攻坚工作，顺利通过了国家环保部验收工作。 2016年，我市环境空气质量优良天数达 340天，其中， 134天 级（优）， 206天 级（良）， 24天 级（轻度污染），1天 级（中度污染），优良率为 同比提高 月 19日 12月 25日连续 282天实现环境空气质量优良，全年未出现重度污染天气。我市环境空气主要污染物浓度呈 “五降一升 ”趋势：可吸入颗粒物、细颗粒物、二氧化硫、二氧化氮和一 氧化碳 5项污染物浓度明显下降，臭氧浓度上升。 三抓建设。制定公园城市建设 方案 ，启动 “千园之城 ”创建工作，推进东山、文峰苑等 10个公园建设，完成新增绿地 织贯彻落实绿色贵州三年行动 计划 ，率先在全省完成 本划定林业生态红线，落实 530万亩森林资源管护。 三、抓中心求突破。紧抓中心业务工作重点，突出破解工作难点，努力把工作干扎实、干到位 ,纵深推进 “蓝天 ”“碧水 ”“绿地 ”“清洁 ”“田园 ”五大保护 计划 ，顺利完成各项年度工作任务，实现了 7个方面的突破，2个方面的创新 :一是环境空气质量取得新突破。持续开展 “车、油、煤、气、尘 ”方面的七大专项治理，严格兑现环境空气质量考核奖惩，实现了环境空气质量优良率提升、优良天数提升、污染浓度下降 “两升一降 ”。二是水环境治理取得新突破。以集中式饮用水源、市域河流、乌江流域为重点，完成饮用水源保护区划内 1532户居民搬迁，“两湖一库 ”、息烽河、 34号泉得到有效治理，南明河、松溪河、环溪河、平寨河等河流水质明显改善。全市 14个县级以上集中式饮用水源地和 38个建制乡镇集中式水源地水质达标率为 100%。地表水国控断面和出境断面水质稳定达标。三是污 染物总量控制取得新突破。严格污染物总量控制，实行 “一票否决 ”考核管理，完成 60个 “十二五 ”重点减排项目。率先在全省全面淘汰落后含氰电镀工艺，完成小水泥、小砖厂、小化肥等落后产能淘汰 染物总量减排实现省下达的目标，化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物等四项主要污染物分别新增去除量 14126吨、 1545吨、 7086吨及 13247吨。四是生态环境监测监控体系取得新突破。新建了 3个水质自动监测站点，建立覆盖全市各区（县、市）的 22个空气自动监测网络。完成52个饮用水源、 100个地表水断面（点位）、 10个国控空气自动监测点位、 260个区域噪声点位、 109个交通噪声点位、 260家企业污染源、土壤 5个区域 10点位 14项指标的定期监测。五是森林建设和保护取得新突破，在全省率先完成县乡村造林绿化 年完成营造林 8个区（市、县）实施 51个 “美丽乡村 ”提高型示范点绿化建设，村寨绿化覆盖率达到 60%以上。以环城林带为重点，落实了 530万亩森林的区域高压管控，有效保护 24万亩湿地，开展 现补偿资金近 3094万元。抓好森林防火和林业有害生物防治，森林火灾受害率和 林业有害生物成灾率分别控制在 、 2 以下，全市未发生松材线虫疫情。六是公园城市建设取得新突破，摸清全市 365个现状公园底数，编制贵阳市绿地系统规划经市政府常委会议审议通过，起草了贵阳市推进 “千园之城 ”建设行动计划。建成开放文峰苑、李家山等 5个山体公园和梯青塔湿地公园、环湖公园等 5个专类公园，完成 10个示范性公园建设。实施道路绿化、社区绿化、棚改绿化、项目配套绿化等增绿工程，完成 290个社区院落绿化提升，配套了公共文化设施和体育健身设施，累计新增城市绿地 117万平方米。七是环境执法监管取得新突破 。深入开展环保 “六个一律 ”利剑和森林保护 “六个严禁 ”专项执法行动，强化木材流通领域规范管理，不间断开展环保大检查，健全执法联动机制。全市挂牌成立 84个乡镇设立生态环境管理机构，完善了生态环境监管网络。全年检查企业 8140家，约谈3家、责令关停 9家、停产整改 33家、限期治理 390家，立案查处环境违法案件 280件，处罚金额 封扣押 2起，移送刑事案件 1起。查处各类涉林违法案件 426起（刑事案件 97起）。八是环境准入把关实现新创新。加快编制贵阳市环境总体规划，强化环境承载上线、生态保护红 线和环境风险底线的管控。出台强化审批把关严格环境准入工作的 指导 意见，创造性提出林地使用占补平衡、林地耕地同价征收、差异化植被恢复等政策措施，严格环境准入的 “红线管控、区域定位和分级分类管理 ”、环境影响评价的 “三个凡是、四个不批 ”、林地用途管制的 “三个最大限度 ”、绿化配套的 “四个到位 ”, 减少使用林地 312亩，建设项目环评执行率 100%， “三同时 ”执行率 100%，规划环评执行率 100%。九是生态文明体制机制实现 新创新。完成林业生态红线划定，出台贵阳市环境损害党政领导干部问责暂行办法，实施生态环境绩效考核。开展贵阳第二人民医院、益佰制药第三方治理试点，落实 5个污水处理厂、 5个国控空气检测站点第三方运营。制定政策性森林保险等保障政策，推进集体林权制度配套改革，全市成立林业专业合作社将达到 30个以上，新增森林保险面积 级财政补贴资金 入专项资金 斜帮扶乌当苗木花卉园区发展。投入资金 255万元，在长坡岭、顺海、开阳双永等 9个国有林场示范林下种植、林下养殖、森林旅游项 目，加快国有林场改革发展。成功协办生态文明贵阳国际论坛 2016年会，打造 11个生态文明建设的参观推介示范点，接待国内外重要嘉宾 736人次。开展生态文明系列创建，全市共有 52户家庭、 11所学校、 4家工业企业、 3家医院达、 108家机关、 22个村寨达到了四星级以上标准， 27个社区达到市级生态文明绿色社区标准。开展下基层、进社区、专访跟踪等生态文明志愿服务系列活动，广泛宣传生态文明理念，受益群众达到 10万人次。 四、抓纪律强作风。认真履行党风廉政主体责任，增强拒腐防变能力，强化作风转变。一是加强党风廉政建设 。严格遵守廉洁自律的各项规定，时刻自重、自省、自警、自励，加大从源头上惩治和预防腐败的力度；认真执行重要情况通报、重大事项报