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XXXXXXXXXX有限公司员工登记表一年中的月日西方人名的第一个字性照片年龄同种同文化之民族婚姻状况政治景观最高学位专业贸易驾驶许可证执业证书识别号户籍地址联系信息当前居住地紧急联系人关系电话交谈教授和教育背景开始和结束时间学习/培训机构教育专业/培训内容荣耀工作日历开始和结束时间工作单位位置离开的原因参考和电话号码家庭状况名称名字年龄教育水平工作单位联系号码自我评估部门意见一年中的月日总经理的意见一年中的月日附加备注XXXXXXXXXX有限公司员工入职通知1.当新员工签署试用期合同时，将有3天的试用期。无论薪酬表现如何，公司和员工都可以在不签署试用期协议的情况下做出双向选择。双方确认意向后，将签署一份试用期协议。2.试用员工的试用期为3个月。公司将根据实际情况调整试用期。如果员工未能通过试用期，公司可随时解雇员工，除工资结算外，不给予任何其他补偿。3.如果员工在试用期内辞职，他必须提前一周向公司提出申请。如果正式员工在试用期后辞职，他必须提前一个月(30天)向公司提出申请。4.新员工加入公司后，公司将根据需要与公司签订劳动合同。5.新员工必须确保他们填写的信息和提供的文件真实可靠。经核实，作弊的员工将随时被解雇。员工应对相关不良后果负责。6.员工上岗后应按规定时间上下班。休假应得到批准。病假应予以证明，并遵守出勤规定。7.在合同期限内，不允许从事与公司职位竞争、相似或相关的兼职工作。8.有家人、亲戚、同学和朋友在公司工作的员工必须在加入公司前如实告知公司。如果有任何隐瞒，公司将根据公司制度开除他们。9、服从工作安排，尊重老板，团结同事，友好合作，完成任务。10.员工不得散布谣言、打架、煽动或煽动破坏、停止工作、饮酒或赌博、侮辱他人或实施其他不道德行为。11.员工当月工资应在次月15日前领取，其个人工资不得透露给其他员工。12.员工应遵守与公司签订的保密协议，不得向外界泄露公司的商业秘密。个人泄露公司信息造成公司和客户利益损失的，员工应承担相关法律和经济责任。13.员工必须遵守所有公司规章制度、通知、公告等。郑重声明：我已仔细阅读公司员工入职通知，并承诺自觉遵守。如有违
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