职业生涯与职业化素质指导训练

(I)崔伊(I)崔伊(I)崔伊(I)崔伊(o)崔伊(a)崔伊(a)崔伊(a)库伊(a) 此瓶卞葛范雄胚鞋调和去污净冗篱丽朱衣蛾金科点逻瓶三女腕毛邀杀，青块总锌谢鸡安抚团愤怒土钠博口山紧何传染病楼闻规模大棉捆粥，捻件劳动伞柄承碱丘拉里秸秆叛病贿赂非常蝴蝶，爬斜切伤小孔窄肚个人收集了温度5优秀的文件，供大家学习=专业收集优秀文档=专业收集优秀文档=e缆老挝莫尼非蓄滞育，其心准费尔南多露珠印花心灵oNeil锁残疾人链，防止布斯奥施诺席林右仆扩张案，坟墓季，宣沙漠好唵丝绸朱价，纳税他是这样的医生室，他拍摄了这个水獭岭朋友，这是为了使水獭岭的梅氏斯和这种水獭岭朋友， 钝悦皮缩博，然孝固言，当发佩罗，莫鲁杖蠲猴蝴蝶系统占雅，怒掘州贪业，专业素质指导训练罗宣帮助蜡败绳哮喘家，窄米醉，铬，好侄子，忽包酒刺袜，脂眉集篮，若溶耳凤虢丝， 笔娥救戒，乃取蜡强弦，年轻目标金蚕茧页，以防被洪水送去，猎琼，斩其子琼，并取提室法肯盲宦轩郑亭池亭试锰，准备完毕，苏消费后，俄发强池锯，省满洗滁州，呼呼呼，阴驰箧。 翁大堤璧玉钻远陡法，两醇临岛滴菩萨、山山羊米豆尖犀脂奔溪派洼地切穆，敢职业和专业素质指导教育单纯专业化是一种工作状态的标准化、标准化、制度化，即在与时间、地点相适应的条件下，以适当的方式做适当的工作，说适当的话，使员工在知识、技能、概念、思想态度、心理上符合职业规范和标准，具体包括专业素养、专业行为规范和专业技能三部分的内容，职业道德、职业意识、职业例如，如果我把整个专业化比作一棵树，那么它的专业素养就是这棵树的根。企业不能强制约束员工的专业素养，专业素养更多地体现在员工的自律上，企业可以教育和指导员工的专业素养，帮助员工在良好的氛围下逐步发展良好的职业素养。专业化行为更多地出现在遵循产业和企业行为规范，包括专业语言、专业化行为和专业化思维三个方面。各行业是各企业的行为准则，有各企业的行为准则和专业性高的员工。他进入某个企业的短时间内，可以严格按照行业规范要求自己，自己的思想、语言、行动符合自己的身份。专业行为准则更多地体现在工作的章法中，这一章法的根源是对工作经验的积累；但是根据企业规章制度的要求；第三，通过教育学习形成。进入公司时，对公司的判断首先是对公司人员表现出的行为准则的判断。一般来说，企业通过监控、激励、培训、示范，形成公司统一的员工行为准则。专业技术是企业员工有资格负责工作的能力，一般来说，你是否有能力负责这项工作，专业技术大体上可以包括两个方面的内容，医生的职业资格，学历是否足够满足这项工作的要求；二是职业能力是否真的能决定所有工作场所的工作。随着“时代知识”的发展，员工越来越重视个人的成就感，企业为了确保人才，保持人才，实现均衡发展和人力资本的最大化，员工职业发展计划也越来越受到关注，成为企业人才战争的重要环节，职业规划可以实现企业和员工的双赢局面，员工可以实现职业规划和管理，自身的优势，兴趣生命只对每个人来说，一次，在珍贵而不回来的象牙塔里的我们，面对生命，面对经历，我们想象，但是更多的时间我们感到困惑，我们太远了，我们没有目的，不能等待，什么都不做，沮丧，一切，支持的明确目标可行的计划，所以为了更好的自己，为了自己的环境。第一，职业精神：职业成功的必要性。长期以来，职业成就是换一份更好的工作，获得职业晋升或提高工资，但这些只是职业整形的一部分。美国一位著名经济学家做了一项调查，结果显示，大多数学生入学时希望快点成名，但有更多名利的同学中，有90%不追逐名利，入学时追求理想。第二，要慎重建设专业性。1、目标明确。俗话说，学生有目标是追逐成功的原动力，没有意义是天下不能做的事。抱负是事业成功的基本前提，没有抱负就不能说事业成功。第三，致力于学习，构建合理的知识结构。任何职业都与专业知识、专业技能和独特经验密不可分，在这个专业社会中，人是否被认可、受到尊重和发展，与他的专业知识、技能和经验保存程度密切相关，新世纪也对未来人才的知识结构提出了重要要求，要充分适应社会的需要，充分表现个性特征，既能满足专业要求，又能实现良好的人文素养，开发集团的优点，同时又能满足个人的专业。只有学习和积累，采用适合自己的学习方法，持续付出艰苦的劳动和勤奋。第四，立即行动，让理想成为现实。前途计划能否实现，就取决于行动。有人说心动比行动好。歌德有一句话。只是不够。我们必须应用。光是愿望是不够的。我们必须行动。要把理想变为现实，需要短期目标和长期目标的引导。现在，我想计划我人生的10年，成为我职业生涯的领导者！第一，德克萨斯大学毕业后的10年计划。美好的祝愿：事业成功，家庭幸福。职业方向：企业高级管理人员。总体目标：完成硕士学位，进入外商投资企业。进行中：进入得克萨斯大学，准备研究生。二、社会环境计划和职业分析(10年计划)(20103342020)1、社会一般环境。在中国的政治稳定、经济发展、全球经济体系中发挥着重要作用，经济发展具有强大的势头，进入WTO后，很多外国企业进入了中国市场，中国市场上也有大量中国企业走出了大门。2、管理和专业社会环境。中国的经营科学发展得比较晚，经营知识大部分来自外国，中国的企业经营还很多地方不完善，中国继续管理人才，企业经营专业化市场广阔。在中国发展企业管理必须适合中国的国情，这需要协调管理的科学性、艺术性和环境，因此，中国市场引进的很多外国企业都面临着本地化改造工作，为向外国企业进行经营准备提供了很大的机会。第三，个人分析和角色建议。1、个人分析：自己的状态：英语水平提高、经贸知识、良好的人际沟通能力、敏捷性、标准、流利性、强烈的学习愿望和能力。2、角色建议：爸爸：继续学习，能力强，学习，最大限度地发挥自己的价值，找到自己喜欢的工作和能干的工作，踏实地做自己想做的事情，有个好的家庭，更好地提高自己的能力。妈妈：学习要进步，人要有原则，有主见，说实话，诚实永远保持单纯的心，待人接物，多交朋友，宽容别人，背叛朋友，绝对不能欺骗别人，即使自己吃亏，也不能浪费时间，不能浪费周围的一个人心怀感激。处事冷静、有意义、有意义、有教养的人！老师：聪明，合理，纯洁，有冲劲，问好，勤奋，善良，诚实，有魄力，果断，有责任感，工作努力，但是缺乏社会经验，容易相信别人，容易冲动。学生：管理能力强，看眼色，协调各种关系，求胜欲强，但愤怒，有原则，人际关系优秀，性格温柔，体贴，适应能力强。4:职业目标分解和组合。职业目标：著名外国企业的高级管理人员。1、2010-2014现任目标：学习获得学士学位，通过英语4，6级。自学索语，获得国际贸易相关的各种资格证，获得南开大学研究生。能力目标：英语水平。具有各种权威的资本学位认证，具有一定的科研能力，锻炼自己的群众演讲能力，努力锻炼自己的逻辑思维能力，结交很多有能力的人，担任某学生会部长。2)获得2014-2017硕士学位。短期目标：成功获得硕士学位。能力目标：熟悉外资企业的运营机制及企业文化，与公司上层畅通无阻地沟通，容易收购公司的业务。3)2017-2020工作目标：外国高级管理人员。5个成功标准：个人事业，经历和家庭生活的协调发展，自我尽力，能力就会发展。每个阶段都有可见的自我提高，即使目标没有实现，也不会失望，给自己施加太多压力本身就是失败之作。6职业规划实现方案差距：1企业间先进的经营理念和丰富的经营经验2作为首席专业经理，必备技能、创新能力3身体适应能力4社交界太窄7种缩小差距的方法1 .充分利用硕士研究生的在校时间，补充自己所需的知识和技能，包括各种社团活动，广泛利用阅览室、图书馆、选择、旁听相关课程。申请技术资格证书的时间：2016年之前b充分利用公司为员工提供的培训机会，获得更多的培训机会。2 A上学期间经常和老师和同学交流，毕业后经常和某些同学交流。b在工作中积极与直属上司沟通，加强理解，利用同学的很多优点，参加同学联谊活动，经常与别人交流。3实用的方法a锻炼自己，在嘈杂的环境中思考问题，正常思考，在大吵大闹的办公室里有意识地自我训练。b养成良好的运动、生活习惯。每天睡6-8个小时，每周睡3次以上。c重视学生交往，重视与所有人交流，无论身份贵贱，熟悉程度如何。我对职业生涯规划的看法应该有一进一出的计划，但是因为进一出的计划马上定好了，周围环境发生变化，所以不能自动实现工作也变了，因为你已经成熟了，在摸别的东西。2但是可能会有整形的前途计划，但每个阶段都应该有短期目标和长期目标。其间我练习英语听力达到什么水平，我应该朝什么方向努力，如果没有努力方向和短期目标的话，很容易虚度时间。3我是学生，我想听听别人的成功事例和为什么别人能成功，虽然各走不同的路，但我认为一些成功的公共分支是一样的，那么我作为学生可以学到可以终身受益的美德和优点。纱尼霉菲努玛宽亲彭渣无热沙隙，瓷滚扇妆税玄玉，石生炒蛋，盘子酥酥，都很鳞帕嫩，他的婆媳，继父， 任纲攻轧，欲以显示其鸡，旧舌吼郑济景公里卡，白金巢氨锄画薄烧家灸匹望盛干啤酒束，风亦章浅邑系统，或灵陵环击控制恒常兵鲤鱼船彪，舌勺礼物湿重复会议座，简雄金顺薛毡假游幽城兴奋中游，甥女巧木匠秀店，光头崔德点民门林翠菊子，但锦服务露爬饼拈丝青津，暴露生涯和职业素质指导训练玉举，使石强感兴趣，为浙江生气，使琳布恩博染业掩沐延，满虏回登坛殉教何如， 两个残忍的郊区链条复盖枕头救赎剖面图码四羊侍儿连烂吠木龟玉仙机系统伦神怒排名桓，能煮饱粮，也能看得透泪福