智慧树职业素质养成(30题)讲解

1、【单选问题】(3分)职业经理的能力公式是甲组联赛能力=心灵的交流知识B.能力=心灵的交流知识C.能力=价值观、交流知识D.能力=内功x课程2、【单选问题】(3分)拉动职业经理，职业生涯中不要拐弯的是甲组联赛良好的沟通能力。B.丰富的专业知识C.正确的价值观D.积极的心情3【多选问题】(4分)关于价值观和心情的说明如下。A.童年的家庭环境对我们的价值观影响很大B.我们的价值观会发展成长C.最重要的是知道自己的价值观的基础D.心灵本能地变成价值观4 :【复数选择问题】(4点)下列行为可以看作是以创业精神工作的A.以上司的心情，竭尽全力把工作做好B.很少给上司看东西，整天自发地找工作C.感到手的工作是理想的D.公司的资源可以认为是自己的，可以自由筹措5、【单选问题】(3分)下面中哪一个有封闭的心情？A.人的性格大部分是天生的，能力的高低也早就决定了B.失败是进步的必然道路C.挫折往往是学习的机会，它使我们了解自己的弱点是什么D.知道自己不知道什么的话很开心6【单选问题】(3分)关于“垃圾箱哲理”有以下错误A.做自己工作以外的事，丰富自己的经验B.做别人不想做、不想做的事，做得很开心C.不批评工作D.使自己的负面能量“跌倒”7【多选问题】(4分)交流的说明错误的是以下哪一个？A.良好的沟通是让对方爽快。B.说好话是伪善的表现C.鼓励的交流会带来执行力.D.只要自己的出发点正确，如何表达交流就不重要8【单选问题】(3分)“企业运营框架”的记述错误的是A.有助于企业发现市场规律B.有助于企业适应市场规则C.使企业的交流从无序进入秩序D.分为战略级别和执行级别两个级别9【多选问题】(4分)以下示例错误地介绍了核心功能和核心价值A.核心能力一定有核心价值B.中心价值是市场给的C.核心价值不变10【多选问题】(4分)为了把员工投入工作中，需要：A.工作人员必须服从上司。B.让员工自己选择目标C.上司必须及时地向员工反馈.D.在那个过程中鼓励员工11【复数选择问题】(4分)迷茫的表现如下A.迷茫是人生的常态，不是坏事B.我们总是在“迷茫-清晰-迷茫-清晰”中度过C.迷茫是明确的前奏D.团队犹豫的时候，责任在领导上12【多选问题】(4分)交流工具是以下哪一种？A.绩效评价B.财务预算C.工作计划13【单选问题】(3分)决定职业经理人是否能和企业一起成长的最基本条件如下：A.他的文化价值观和企业很相称B.他有优秀的团队合作精神C.他的沟通能力很强D.他的专业技能很高14【单选问题】(3分)以下哪些工具可以帮助职业经理更好地设定自己的时间A.calendar公司B.待办事项列表C.世界卫星D.智能手机15【多选问题】(4分)大部分上司可能不理想，但和上司相处的原则如下A.只要不违背自己的价值观，我就百分之百地忠于他B.不违背公司的利益，全力帮助上司的成功C.无条件地服从上司的命令D.做好自己手中的事，努力不要妄想上司的变化16【单选问题】(3分)交流是哪个阶段成本最高的：A.当交流开始时。B.交流在进行。C.在交流结束后。17【多选问题】(4分)为了更好地管理员工，职业经理必须尽力做好A.为人施舍B.用鼓励的方式投入员工C.帮助部下成功D.担任部下的教练18【多选问题】(4分)良好的职场环境可以大幅度提高职业经理的生产效率，值得尝试以下方法A.创造开放的交流环境。B.必须根除办公室政治C.明确价值观的基础D.避免发生“上有政策，下有对策”的现象19【多选问题】(4分)我们面对工作时，正确的心情应该如下A.必须尽快到车间去练习。B.不要太早说自己讨厌工作C.学会喜欢自己要做的事。D.为了增加体验，可以频繁跳槽20【单选问题】(3分)培养职业经理的主要地方是以下几个A.上大学B.企业内部C.商学院D.家庭环境21【单选问题】(3分)企业首席执行官最重要的事情是什么？A.保护企业价值观，价值观是企业的灵魂B.建立企业管理机制，实现标准化管理C.培训员工，持续发展企业D.培养接班人，决定“不做”自己的工作22【单选问题】(3分)企业大多数人在政治上，最大的负责人是：A.企业管理团队B.企业首席执行官C.企业基层员工D.企业的所有成员都有责任23【复数选择问题】(4分)企业是关注业绩还是政治，以下说明是正确的A.企业要培养关注业绩的文化B.如果企业出现政治风气的话，责任就在CEOC.关注业绩的团队是企业的引擎D.企业政治是不可避免的，应该存在24【单选问题】(3分)关于小报告，以下是错误的A.管理者必须区别对待小报告行为，也有允许小报告的B.管理者应该鼓励员工直接讨论问题，不允许有小报告行为C.小小的报告行动损害了团队的价值观D.小报告引出企业的潜在规则，管理者必须对小报告的行为敏感25【多选问题】(4分)为了提高交流效率，员工与上司见面前需要的准备如下A.明确定义自己的问题B.提出问题的解决方案C.等待上司的提问，为了不给上司添麻烦而进行交流D.提出上司如何帮助我们来解决问题26【多选问题】(4分)企业业绩不好的情况下，以下哪个行为正确？A.业绩不好是销售的责任，频繁地组织销售会议B.尽量减少销售会议，让客户看到销售C.减少企业开支，减少出差，节约成本D.加强重视业绩的企业文化27【多选问题】(4分)关于人和工作，以下记述是正确的A.作为人和工作都是必要的，重要的是保持平衡B.在职场不做人的话，做不好C.人过度的话会成为企业的政治，会成为企业的内需D.成为人的关键是有明确的价值观的基础28【单选问题】(3分)关于明确性和迷惑，以下是错误的A.迷茫不是好事，表示迷失了道路B.犹豫是件好事。 因为这是明显进步的前奏C.明确的迷茫伴随着人的一生D.迷茫表示自己离开了comfort zone29【多选问题】(4分)关于交流的以下记述是正确的A.沟通能力是职业经理的基本工作。的。B.管理者有必要创造顺畅的交流环境。C.心中的蜘蛛网往