电力效能建设演讲比赛参赛稿

1/6电力效能建设演讲比赛参赛稿人之为人，是因为精神灌注于血肉之躯，使之变得鲜活；国之为国，是因为风气运行于疆域上下，使之合为整体。氧份充足的血液能使人红润健康，神清气爽；积极向上的风气能使国家高效运转，和谐兴旺。这样的风气就是流淌于社会人与人之间的血液，是整个国家无形的抵抗力和战斗力。所以，中共中央总书记胡锦涛所提出的“大力弘扬八种风气”并非空洞的教条。这关系到中国共产党的执政能力和战斗力，关系到全国上下人心向背，关系到广大人民群众的历史创造力将如何引导。如今，国家长治久安，经济繁荣发展，就更要弘扬优良风气，永葆共产党员及领导干部的先进性和纯洁性，只有内外兼修，才能无坚不摧由此，一场“创建学习型机关”的浪潮成为必然，与弘扬八种风气互为因果，紧密相连。建始县电力系统从讲政治的高度，为把公司机关打造成为统领我县电力全局的电网调度中心、管理调控中心和战略决策中心，把公司建设成学习型、务实型、廉洁型企业，在州电力总公司及县委、县政府的领导下，着力开展“效能建设年”活动，通过效能建设，在公司系统大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风；大力倡导加强管理，搞好协调的工作作风；大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。在生活作风方面，切实提倡文明健康的生活方式2/6和积极向上的人生态度，做文明人、办文明事，谦虚谨慎、不骄不躁，真正树立起干部队伍的良好形象。公司以“效能建设”为契机，坚持“以人为本”，坚定不移地推进“人才强企”战略。2016年，公司历时3个月，抛出804个岗位面向全系统竞争上岗，中层管理岗位由86个降为68个，参加竞岗1025人次，普通员工通过岗位竞争在系统广泛流动，竞争意识、危机意识、自我发展的能力不断加强。在此基础上，公司积极开展各种形式的教育培训。加强对党员发展对象的教育培养和跟踪考核。建立保持共产党员先进性教育的长效机制，推行党员承诺制，上党课，评先进，积极参加县直机关工委组织的“加强机关党的建设，提升党建水平”的党建调研活动。此外，公司建立机关周六学习制度，全面提升干部职工队伍的政治理论素质，督促全体干部职工挤时间多学习，以学促干，以干促学，在学习中提高，在实践中成熟，形成“我要创建，我要学习、我要争当技术能手、我要争当首席员工”的良好学习氛围，不断提高自身综合素质和业务水平。2016年初，公司精心组织的职工军训活动取得良好成效，培养了职工令行禁止、艰苦奋斗的工作作风，同时，将学习、交流与军训活动融为一体，进一步增强职工对公司管理制度、发展现状的了解，增强职工对电力企业的认同感和归属感。3/6当前，全县经济社会发展态势良好，丰富的矿产资源得到有序开发，“两路”建设将为我县经济发展和社会进步带来新的契机。而建始县电力事业的发展，也在“十一五”东风劲吹之际，迎来了建设新起点、发展好机遇。顺应“十一五”的发展步伐，要想实现建始电力再创辉煌，我们必须深化改革，勇于创新，弘扬八种良好风气，创建学习型企业，切实把全县电力转入全面协调可持续发展的轨道。通过加强学习、转变作风、促进工作的有机结合，使主题教育活动在创“学习型机关”的过程中收到实效，真正做到“内强机关素质、外树企业形象”。人勤春来早，莫负好时光。让我们在新的一年里，以全县电力系统扎实开展“效能建设年”活动为契机，以县委县政府在全县集中弘扬八种良好风气的活动为主线，以创建学习型机关为载体，全力提升建始电力的整体素质和形象，争当时代潮流的扬帆人，先进力量的倡导者，以稳健的步伐迎着“十一五”的大好发展机遇，携手共创新辉煌尊敬的各位领导、各位评委、同事们大家好今天我演讲的题目是勇立潮头树新风，携手共创新辉煌。人之为人，是因为精神灌注于血肉之躯，使之变得4/6鲜活；国之为国，是因为风气运行于疆域上下，使之合为整体。氧份充足的血液能使人红润健康，神清气爽；积极向上的风气能使国家高效运转，和谐兴旺。这样的风气就是流淌于社会人与人之间的血液，是整个国家无形的抵抗力和战斗力。所以，中共中央总书记胡锦涛所提出的“大力弘扬八种风气”并非空洞的教条。这关系到中国共产党的执政能力和战斗力，关系到全国上下人心向背，关系到广大人民群众的历史创造力将如何引导。如今，国家长治久安，经济繁荣发展，就更要弘扬优良风气，永葆共产党员及领导干部的先进性和纯洁性，只有内外兼修，才能无坚不摧由此，一场“创建学习型机关”的浪潮成为必然，与弘扬八种风气互为因果，紧密相连。建始县电力系统从讲政治的高度，为把公司机关打造成为统领我县电力全局的电网调度中心、管理调控中心和战略决策中心，把公司建设成学习型、务实型、廉洁型企业，在州电力总公司及县委、县政府的领导下，着力开展“效能建设年”活动，通过效能建设，在公司系统大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风；大力倡导加强管理，搞好协调的工作作风；大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。在生活作风方面，切实提倡文明健康的生活方式和积极向上的人生态度，做文明人、办文明事，谦虚谨慎、不骄不躁，真正树立起干部队伍的良好形象。5/6公司以“效能建设”为契机，坚持“以人为本”，坚定不移地推进“人才强企”战略。2016年，公司历时3个月，抛出804个岗位面向全系统竞争上岗，中层管理岗位由86个降为68个，参加竞岗1025人次，普通员工通过岗位竞争在系统广泛流动，竞争意识、危机意识、自我发展的能力不断加强。在此基础上，公司积极开展各种形式的教育培训。加强对党员发展对象的教育培养和跟踪考核。建立保持共产党员先进性教育的长效机制，推行党员承诺制，上党课，评先进，积极参加县直机关工委组织的“加强机关党的建设，提升党建水平”的党建调研活动。此外，公司建立机关周六学习制度，全面提升干部职工队伍的政治理论素质，督促全体干部职工挤时间多学习，以学促干，以干促学，在学习中提高，在实践中成熟，形成“我要创建，我要学习、我要争当技术能手、我要争当首席员工”的良好学习氛围，不断提高自身综合素质和业务水平。2016年初，公司精心组织的职工军训活动取得良好成效，培养了职工令行禁止、艰苦奋斗的工作作风，同时，将学习、交流与军训活动融为一体，进一步增强职工对公司管理制度、发展现状的了解，增强职工对电力企业的认同感和归属感。当前，全县经济社会发展态势良好，丰富的矿产资源得到有序开发，“两路”建设将为我县经济发展和社会进6/6步带来新的契机。而建始县电力事业的发展，也在“十一五”东风劲吹之际，迎来了建设新起点、发展好机遇。顺应“十一五”的发展步伐，要想实现建始电力再创辉煌，我们必须深化改革，勇于创新，弘扬八种良好风气，创建学习型企业，切实把全县电力转入全面协调可持续发展的轨道。通过加强学习、转变作风、促进工作的有机结合，使主题教育活动在创“学习型机关”的过程中收到实效，真正做到“内强机关素质、外树企业形象”。人勤