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文档简介

中山市第六医院心肺复苏培训计划为了逐步提高医疗质量，保证医疗安全，有效提高猝死患者抢救成功率，减少心肺复苏并发症的发生。根据院长秘书委员会决议(14-133)，医务部在国际心肺复苏指南（2013版）的基础上，结合广州市“120”急救要求，制定了中山市第六医院2014年心肺复苏培训计划如下：一、指导思想广泛开展医务人员“三基三严”培训，立足岗位，提高能力，进一步强化基本素质，提高医疗技术水平，增强医疗服务能力。心肺复苏培训旨在“所有医疗、技术和护理人员精通早期识别、早期呼救和徒手心肺复苏技术”。以除颤器的使用为切入点，通过培训，实现所有临床医务人员熟悉的先进心肺复苏技术的基本治疗原则。通过对医务人员进行基本技能培训，达到提高医务人员基本素质和专业能力的目的。二。组织结构培训领导小组组长：金三清副组长：寇、吴贵昌成员：郭雪峰、邓、李定如、叶三、明确培训、考核职责1.教练目标要求45岁以下具有医学、技术和护理系列初级和中级职称的人员必须参加。部分人员因其特殊岗位可能会以书面形式提出申请，经医务部和护理部讨论批准后可免于培训。具体人员名单见附件一。2.培训的内容和形式：这种训练分为两部分：理论训练和技能训练。医务部和护理部负责组织培训。依托我院急诊科的技术力量，成立了一支高素质的培训和考试队伍，组织相关培训和考试。理论培训：1)在国际心肺复苏指南（2013版）心肺复苏流程的基础上，按照广州市“120”急救流程，结合我院实际情况，完善心肺复苏治疗流程。2)麻醉外科主任金三庆、重症监护室主任寇进行理论培训，全院医护人员分两批进行理论培训。理论培训内容：金三清心肺复苏术；寇心肺复苏与复苏后综合征技能培训急诊科负责实施实际操作练习，如心肺复苏培训计划(附件2)所示。2.培训和评估1)医务科、护理科成立专家评估小组，急诊科负责具体评估，逐科、逐人，用3个月完成评估。2) 2014心肺复苏培训考核合格证将发放给合格人员。4) 2014心肺复苏培训考核合格证作为晋升职称的一票否决条件，有效期两年。3.培训总结通过培训和考核，总结经验，找出不足，找出培训中的薄弱部门和薄弱人员，加强培训，直至全部合格。培训合格率真正达到了100%。评估的详细信息：1、由急诊科派人员负责检查，专家评估小组负责监督，如发现考官徇私舞弊，走后门，讲人情情况，将全院通报批评。2.医院将首次支付检查费用，补充检查费用自行承担。第一次补考20元，第二次补考50元，第三次补考100元，依此类推。费用将从报酬中扣除。3、急诊科制定培训、考核计划和实施细则，报医务科、护理部后实施
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