让爱岗敬业成为一种习惯--读书心得

读书心得 让爱岗敬业成为一种习惯，习惯成自然，习惯是一种自发的行为，它贯穿于我们每一份平凡的工作中，让爱岗敬业最终成为一种职业精神。爱岗敬业不只是嘴皮上的文字功夫，而是一种细节上的缩影，一个爱岗敬业的员工，其身上一定会闪耀着细节的光芒，他对待工作会用上百分之百的热忱，对待责任从不推诿，只要是公司需要，岗位职责需要，他一定会义不容辞的去做。 这是一本读了让人精神为之一振的书，是当下企业员工最需要的精神食粮。全书第一、二章论述了爱岗敬业的重要性，对于企业，他是企业发展和取得辉煌成绩的必要资源，对于个人是顺利通达人生高度的一个捷径；作者用五个大章详细论述了怎样才能做到爱岗敬业？从专注开始，积极主动的工作，在工作中追求精益求精，全程灌注心血，注入热情，热爱工作；最后在任何一个岗位上都要燃放激情，释放激情。最后一章一句话注解了整本书论述，让爱岗敬业成为一种习惯，在平凡的岗位上成就不平凡的自己。通读这本书，引起了我深深的思考，作者从一种职业的角度阐述了爱岗敬业的精髓，他对于企业和个人的重要性。但是对于我们这样一个企业，一个国企的所有员工都同时提出了更加严格的要求，爱岗敬业不仅是一种工作态度，更是一种精神境界。 在自己的岗位上做到极致就是爱岗敬业，要做到爱岗敬业就是要真抓实干，要把工作热情和科学态度结合起来，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作落到实处。要把全部心思、精力和本领用在真干事、多干事、干成事上；要脚踏实地、埋头苦干，从自己做起、从身边做起、从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，一丝不苟、扎扎实实地做好每一项工作；要雷厉风行，决定了的事情要一抓到底、抓出成效，对完成的任务要及时总结、完善提高，确保每项工作都取得实实在在的成效。 爱岗敬业就要履职尽责。责任是一种应尽义务责随职走，心随责走。责随职走，是负责任的前提心随责走，是负责任的境界。有了责任的时候，就要让责任牢牢在心里扎根，心无旁骛地考虑如何尽责。用心负责，不是口头负责，不是表面负责，而是落到实处的一种具体行动。要忠诚履责。不管在哪个岗位，担任什么职务，必须对企业和员工交给的职责忠诚履行，做到不含糊、不糊涂、不变形、不走样。 爱岗就业就要尽心尽责。干工作，就要倾心投入，激情投入，全心全意承担责任。要勇于担责。面对困难和风险，要勇于承担，敢于负责不贪功诿过。群众发出的呼声一定要负责任地答复，上级部署的任务一定要负责任地落实。 爱岗就业就要开拓创新。要以改革的精神、创新的思路、发展的办法推进工作。把继承与创新有机统一起来，既要继承和发扬长期以来积累的行之有效的好经验、好做法、好传统，保持工作连续性和稳定性，又要坚持解放思想、与时俱进，适应时代发展的需要，尊重基层和群众首创精神，针对出现的新问题，要研究新情况、探索新办法积极推进实践创新、制度创新，在创新中不断开创新局面。 爱岗敬业就要乐于奉献。要一切以企业的事业为重，正确处理个人与企业、家庭与工作、失与得、苦与乐的关系，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，在埋头苦干中实现人生价值，在拼搏奉献中绽放生命光彩；要谦虚谨慎、不骄不躁，高调做事低调做人，默默无闻地工作，踏踏实实地做事，甘当埋头柱子和无名英雄；要自觉维护团结，树立团队意识维护一道令、唱好一个调、拧成一股劲、走好一盘棋互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持，大事讲原则、小事讲风格，遇事多沟通、多协商、多补台、多合作，努力形