团队核心凝聚力培训体会-精品文案范文

分享优秀的文案材料培养团队核心凝聚力的经验培养团队核心凝聚力的经验周末，我参加了xxxx老师组织的打造团队核心凝聚力体验式培训，有了很深的体会。看似简单的句子、故事和游戏包含了丰富的内容和意义，这让我受益匪浅。当助教们大声倒数开门的时候，明亮的灯光闪了一下，我们赶紧进去了。王洪涛先生以一个看似常见的问题开始了他生动的演讲。从一个看似普通的孩子的问题，我们被引导到第一个游戏，梅绮棒。齐眉棒的要求是，每个队的所有队员都要用食指握住棒，慢慢落地。在这个过程中，他们不允许摘下棍子或说话。只有一个领导人可以喊“打倒”。这个游戏看起来很简单，但是我们尝试了很多次才成功。这个游戏让我意识到，在团队中，暴力并不总是成功的。如果每个人都齐心协力，并得到正确的领导和方法的支持，事情会比以往任何时候都容易。此外，不要总是抱怨别人。在工作中，只要你努力工作，帮助你的同事克服困难，团队的目标就能轻松实现。在这个游戏中，许多人习惯用愤怒的眼神责备别人，而不是思考他们最应该做什么。找到方法后，每个人都停止抱怨，做他应该做的事情，从而获得成功。下一个游戏是领导风格。所有成员被分成a组和b组，每组选出一名男性和一名女性领导，然后分别统计。报告缓慢或错误的领导或抓住报告的领导将受到惩罚，例如做俯卧撑。这个数字依次加起来是2400，简直是天文数字！比赛开始后，b队输给了a队，向a队鞠躬90度，并对a队喊道：愿意接受赌注，祝贺你！大声喊，直到A队接受。几轮过后，虽然b队输了很多次，但最后a队也犯了错误。这两个队的领队开始用力俯卧撑。事实上，无论在生活还是工作中，我们都必须找到一个合适的位置，做好我们的工作。如果我们每个人都能积极参与团队中的每一件事，每个人都可以主动去做，而不需要太多的安排。如果我们毫无保留地分享自己的经验，当别人不能完成工作或犯错误时，我们可以主动帮助别人解决问题。我们可以像自己的工作一样一起做，而不只是看笑话。事实上，在我们的工作中，无论哪个同事没有完成工作，工作出了差错，我们每个人都有责任，所以我们每个人都有责任。这两个团队的领导实际上是我们的父母、公司领导或更多在生活中为我们做俯卧撑的人。他们承担我们的错误带来的后果，忍受背后的痛苦，默默地为我们付出。我们有什么理由用不尊重的态度和做法来伤害他们？在这种情况下，他们可能比别人承担得更多，这是事实，但是当我们可以做得更好的时候，为什么我们用我们的疏忽和粗心让他们承担他们不应该承担的呢？在我们未来的生活中，我们是否应该采取严肃的态度，扮演我们多方面的角色，这样我们的家庭和公司领导才能把更多的精力投入到他们的工作中？我们的职责是报告数字。为什么简单的数字会犯如此多的错误，以至于我们的领导人不知所措？仅仅因为我们放松了自己，觉得事情很容易，我们就不再专注于做这些事情，这导致了失败。想想这有多可怕，就像一只小飞蛾会把船弄沉一样，我们团队中犯了错误的成员就是这只可怕的飞蛾。当我们鞠躬说“愿意接受赌注，祝贺你”时，我们是真诚的吗？在生活中，有多少人比我们做得更好，让我们嫉妒？我们中有多少人用羡慕的目光和感情真诚地祝贺他们？此外，有些人会怨恨嫉妒，并采取卑鄙的手段来满足他们的悲观心理。因此，这个游戏要求我们真诚地尊重他人的成就。红黑牌游戏看起来很简单，但实际上它意味深长。当老师讲完规则后，b队被带出会议室。然后，A队开始了一场关于如何赢得高分的激烈讨论。当b队两次打出黑牌时，a队意识到原来的游戏是为了我们实现双赢。当甲队想抓住最后的机会与乙队一起获胜时，乙队拒绝谈判。双方都给了对方一张红牌，双方都输了。事实上，当我们给对方一张红牌时，我们应该考虑一下我们为什么要给对方红牌。既然我们想达到双赢的结果，为什么我们要坚持自己的利益？当你不能放开你的欲望时，你会出示你的红牌，伤害他人，最终一无所有。在生活中，我们出示过多少次红牌，有多少人的心被伤害到无法挽回的地步？在商业中，我们放弃了多少次我们自己的利益来满足我们的客户，并最终达到双赢的结果？每个人都应该深入思考和反思。我只希望我们有更多的黑卡，即使对方给我们红牌，我相信我们会被自己的真诚感动，达到双赢的目的。接下来的两个游戏实际上是相关的。当人们互相帮助时，茫茫人海让我们感受到内心的温暖，当我们失去可以依靠的手臂时，我们是多么的无助！因此，我们迫切需要找到我们可以依靠的人和帮助过我们的人。在生命循环之后，我们找不到未来的路，我们看不到曾经存在的人，我们忘记发生了什么，我们懊恼但没有选择。我们需要做什么？珍惜！当你看到天空中的山川河流时，为什么你会犹豫要不要把那个人带到你面前？可能是借来的。过去是如此的过去，当时间从我们手中溜走时，我们能做什么？既然不可能留住，就珍惜它。珍惜那些曾经走过的人，那些曾经帮助过你的人，你的亲戚、爱人、朋友、同事、领导以及你现在遇到的所有人和事。通过它们，你会明白生活的意义，知道你来到这个世界的目的，知道如何珍惜时间，不要错过任何学习的机会。生命太短暂了。我认为除了珍惜和更好地做好自己的工作，更好地发挥自己的作用，没有什么能让生活变得更有价值和更有意义。最后两个游戏是高压线和电网。当高压线被拆除时，几个人倒在地上，同时向前爬。每个人都认为那些高压线仍然存在，但是他们没有想到尝试不同的方法来通过它们。事实上，这意味着人们通常会给自己设限。这些不存在的担忧导致了我们在这个过程中的失败和困难。在网格游戏开始时，许多人还在那里大喊“不可能”。这么小的洞怎么能通过呢？每个人都充满了怀疑和疑虑。事实上，这也是一种自我限制的表现。你怎么知道不用尝试就能做某事？接下来，每个人都聚在一起讨论计划，最终找到了正确的方法。虽然我们失败过几次，也失败过多次，我们的热情也没有减弱，但我们还是回到起点继续战斗。这就像我们做生意时发了多少封信和回复，但仍然没有人注意到它们。无论我们是选择绝望中放弃还是继续用能量战斗，都是一样的。你可以选择退出，如果团队发现你不能配合工作，你也可以被团队除名。你是选择失败回家还是继续在队里战斗？答案是肯定的，没有人愿意接受一个人孤独的离去，每个人都相信团队的力量是巨大的，困难是可以克服的。每个人都留在后面，跑到他们前面，一个接一个地抓住尸体，把他们推出网外，而较弱的站在外面，喊着“传球！结束！”他也通过大喊大叫和鼓励来尽自己的职责。当甲队和乙队走到最后，才发现原来的合作真的很重要，所以甲队和乙队没有区别，每个人都是一家人，一个团队，只有一个目的：过去！当最后一个人离开时，所有的问题都随之而来。我该怎么办？他是领导者，他是建议我们并让我们在最大的压力下去电网的另一边的人。但是他一个人留在电网里吗？不可能。我们完全有理由相信这个结局不是我们想要的。否则，团队的主题如何脱颖而出？因此，所有过去的成员都喊郭，并向站成一排的助教发出请求。在最后的资源被利用之后，我们成功了！就像士兵突击中的句子“不放弃，不放弃”一样，钢铁公司的第七家公司总是被强力转移。是的，我们是一个团队和集体。只有我们不放弃，不放弃，我们才能赢。这次培训让我意识到团队合作、宽容