职业生涯规划课件VIP

职业生涯规划,前言,职业生涯规划的意义有利于大学生更好地了解自己，进行自我定位有利于大学生更好地了解专业，了解社会环境有利于大学生个人明确未来的切实可行的奋斗目标提升应对竞争的能力有利于人才在市场上的合理配置职业生涯规划的意义归结在于大学生寻找适合自身发展需要的职业，实现个体与职业的匹配，体现个体价值的最大化,案例一,杨昊和吴玲是硕士阶段的同学，杨昊认真、冷静、做事有计划，吴玲灵活、圆滑、办事有冲劲。毕业后两个人同时到了南方的同一所高校任教，并且还在同一个系。在迎接新教师的座谈会上，院长殷切地希望年轻人树立人生目标并为之奋斗。会后，俩人开玩笑，说目标就是当院长了，看谁先当上。15年后，果然有一人当上了院长，你猜：谁当上了院长？3年后，吴玲当上了系副主任，杨昊仍是普通老师；15年后，杨昊当上了院长，吴玲仍然是一名副主任。,规划人生、放飞梦想,实际情况是：杨昊自立下目标便制定了职业生涯规划。头3年，注重教学；第48年准备考博士并就读博士，第912年潜心做研究，成为知名学者，从第13年起，不仅教学、科研成绩突出，特别注重加强各方面人际关系。第15年老院长退休，人们不约而同让杨昊接班。而吴玲一开始关注仕途，3年就当上系副主任，但教学一般，科研无成果，压力很大。后来又跟着下海潮流先合伙开餐厅，后开面粉厂、美容院、服装店，可干一样亏一样，再4年后才发现不适合经商。等到重心回到教学、科研上来，已经10年过去了，与杨昊已拉开了差距。杨昊与吴玲处在同一起跑线上，有着一致的目标，但最终结果相距甚远，根本原因在于有没有合理的职业发展规划。,三个工人的故事案例二,三个工人在砌一堵墙。有人过来问：你们在干什么?第一个人没好气地说：没看见吗？砌墙。第二个人抬头笑了笑，说：我们在盖一幢高楼。第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心：我们正在建设一个新城市。10年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，是前两个人的老板。,如何能够更好地规划职业生涯,1.选择选择能发挥自我潜能的职业。职业的选择决定职业生涯。2.目标确定明确的目标，并努力地执行目标。3.规划管理职业生涯具体设计及实现个人合理的职业生涯计划，付诸于行动，不断自我增值。,如何能够更好地规划职业生涯,4.大学生是职业生涯规划的最主要群体大学期间是职业生涯规划的黄金阶段。5.端正认识实践与理论相结合，不能盲从书籍,案例三他们曾经是“笑话”，如今却成了“神话”,1.当韩寒去办公室办理退学手续的时候，老师们问他，你不念书，将来靠什么生活，年少的韩寒天真地说，靠我的稿费啊。老师们都笑了。2、马云去肯德基应聘，他落选了。马云跟大老板们讲了讲什么叫电子商务，大老板们得出一个结论，这是个骗子。3.自从吴宗宪给了一个工作机会后，周杰伦终于不用再去餐厅里刷盘子了，于是他写了一些歌，但是竟然没有一个歌手肯唱他的那些歌。4.有一天，洗车行里开来了一辆劳斯莱斯，有一个擦车小弟非常欣喜地摸了下方向盘，被客人发现了，客人扇了他一巴掌，告诉他，你这辈子都不可能买得起这种车。后来，这个擦车小弟买了六辆劳斯莱斯。擦车小弟叫周润发。,第一章职业与职业生涯概述,学习目标1、了解职业的内涵、分类，能够对职业进行界定并会分析目标职业。2、掌握职业生涯的相关概念和职业生涯规划的内涵。3、能进行简单的职业、职业生涯规划探索。,课前阅读（分析职业生涯规划的意义）,职场人士：你订过5年职业规划吗书本p1,第一节职业的概述,一、职业的概念及内涵（一）职业的概念1、职业是参与社会分工（交往），利用专门的知识和技能（人生价值），为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源（谋生），并满足精神需求（人生价值）的工作。2、职业意义（1）谋生手段（2）交往渠道（3）实现人生价值,第一节职业的概述,3、职业与工作区别工作是用来谋生的；职业不仅可以解决谋生的问题，还可以解决未来发展的问题；,第一节职业的概述,每个人最初涉足社会都是从找工作开始的，因为人首先要解决生存问题，安全问题等。在这过程中，上班族比较关心的是：上班途中的路离家近一点，上班时所做的事情少一点，上班后所拿的工资多一点。只要做到能养家糊口就算完成任务，没有其他需求，没有长短期的规划，没有定期的自我反省等。在解决了生存问题之后，人需要考虑的是未来发展的问题，这个时候更注重的是发展和是否能够为未来准备更多的问题。职业是一个行业，比如教师，工人，技术工程师，这个时候可以在不同的企业，但是这些企业或许是类似的或者同行业的企业。这个阶段需要解决的问题是人自身更高层次的需求，比如别人的尊重，一定程度上的社会认可和自我价值的实现。在寻找工作时，他会不管路途有多遥远，不管上班事情有多多，也不管工资收入有多少，只要适合他的就会去干。他考虑的是长期职业发展，也许目前收入不高，但是一旦职业得到了发展，应该讲薪资不成问题。,第一节职业的概述,（二）职业的内涵1、社会分工2、必备技能3、创造财富4、合理报酬5、满足需求,第一节职业的概述,二、职业分类第一产业：农业、林业、渔业、畜牧业、矿产业等国民经济的基础行业。第二产业：工业、交通业、建筑业等国民经济的主导行业。第三产业：商业、服务业、旅游业、信息业等行业。,第一节职业的概述,职业分类与职位分类区别职业分类-划分职业种类职位分类-在职业内部划分不同的工作岗位例如：建筑业是一种职业，经理，主任，董事长是职位。,第一节职业的概述,2、新职业应运而生书本p5小阅读1-1时代催生的新职业,第一节职业的概述,三、如何全面了解一份职业1、了解职业信息2、掌握职业信息要素，全面认识,第一节职业的概述,四、职业评价1、社会功能2、社会报酬3、自然条件4、职业要求,第二节职业生涯基本分析,一、职业生涯的含义p14职业生涯，是指一个人在其一生中遵循一定的道路（或途径）所从事工作的历程，是指与工作相关的活动、行为、价值、愿望等综合。职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历与内心体验的经历。,第二节职业生涯基本分析,二、职业生涯的特性1、可规划性2、不可逆转性3、差异性4、阶段性5、发展性,第二节职业生涯基本分析,四、职业生涯规划所涉及的因素1、环境2、人际3、教育培训4、个人因素,第二节职业生涯基本分析,五、职业生涯发展的阶段(一)职业准备期（14、1518、22或25、28）职业准备期是一个人就业前从事专业、职业技能学习的时期。(二)职业选择期（17、18-30或40）在这一时期人们要根据社会需要和自己的素质和愿望，做出职业选择，走上工作岗位!(三)工作初期职业适应期（就业后一两年）人们走上职业岗位即开始对人的素质的实际检验。(四)工作中期职业稳定期（25、30-45、50）这一时期是人的职业生涯的主体，从时间上看也占据职业生活期的绝大部分，一般是在人的成年、壮年时期。(五)工作后期职业素质衰退期（45、50-55、60）这一时期是人开始步入老年的时期。(六)职业结束期这一时期是人们由于年老或其他原因结束职业生活历程的短暂的过渡时期。,第三节职业生涯规划概述,一、职业生涯规划的内涵及意义职业生涯规划（简称生涯规划）又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主、客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，根据自己的职业倾向，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业路线，确定职业发展策略，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。,第三节职业生涯规划概述,（二）职业生涯规划的分类1、人生规划2、长期规划3、中期规划4、短期规划,第三节职业生涯规划概述,（三）职业生涯规划的意义1、对个人2、对公司,第三节职业生涯规划概述,二、职业生涯规划的原则与要素（一）职业生涯规划的原则1、全程性2、阶段