公司工会工作总结

更多出色的粉丝点击主页进行搜索。公司工会工作总结今年是我们公司独立运营、自我发展的第一年，也是我们公司取得重大成果的一年。 一年来，公司工会在上级工会和公司党支部的领导下，在公司行政的大力支持下，以邓小平理论为指导，认真贯彻党的十五大和中国工会十三大精神，认真履行工会组织“维护、参加、建设、教育”四大社会功能，执行工会工作整体构想， 竭尽全力依靠工人阶级的根本指导方针，团结整个公司，开展有效工作，充分发挥工会组织的桥梁和羁绊作用。一、加强民主管理，全力推进依靠工人阶级的指导方针的实行。今年以来，我们以江总书记提出的“要全力推进工人阶级领导方针”为主线，在企业中树立了努力进取的精神、民主气氛，进一步发挥和保护员工工作的积极性。 一是建立健全工会组织机构。 年初，我们着手建设工会组织，3月成立了市公司工会、县分公司工会组和市区各工会组，民主选举产生了工会主席、委员和工会组长，各级工会干部实行班级行政副职务待遇。 同时，我们将制定工会民主管理制度，使工会工作走向民主化、规范化、制度化。 二是充分发挥工会的民主管理和民主监督。 工会作为公司会计公开的主要载体，认真组织员工参加民主管理和民主监督，工会认真组织公司员工住宅分配方案、工资奖金分配制度、医疗费用承包方案等员工关心的问题，认真讨论和提出建议，有效维护员工的合法权益三是全面推进集体合同制度的签订。 公司根据劳动法的要求，经过工会和行政平等协议，一个多月顺利完成集体合同的签订，依法建立了协调稳定的劳动关系，在企业上下形成了责任负担、风险负担、利益负担的良好局面。二、积极开展劳动竞争，为完成企业通信任务做事。劳动竞争是推动企业发展的永恒旋律，在新形势下如何运用劳动竞争这一激励手段，使更多员工自觉地投入到企业的生产经营中，以主人公的姿态来进行创造性的劳动。 我们认为，不同时期应对劳动竞争注入不同的内涵，“内强素质、外树形象”是今年劳动竞争的重点。 在此认识的基础上，我们3月份就在公司范围内深入开展劳动竞争活动发出通知，成立公司劳动竞争委员会，提出整体构想、具体任务和工作要求，与组织有计划地进行整个活动。 各基层组织结合本年度通信任务，开展时间短、效果快的特别比赛活动。 同时，积极开展宣传活动，以黑板报纸、通信报道等形式及时表扬竞争中的好人好事，在公司上下学习模范，赶上有目标的劳动竞争热潮。 市公司开展“五笔字型输入法”和“业务知识”竞赛活动以来，公司干部员工积极应对，大家利用夜间向班组学习五笔字型输入法，有些同志利用年假时间学习，练习基本工作，经过一个多月的训练， 窗口营业员的业务知识熟练度和业务操作能力大幅度提高，营业员的最高五笔字型输入达每分钟110字，提高了业务处理能力和窗口服务水平。 饶平分公司结合自己存在的弱点，积极开展“追究费用不足”的比赛活动，在分公司领导的激励下，员工们的心情提高，各自成为“追究名人”，他们通过多种形式、多渠道的追究，费用回收率有了很大的发展在学习省公司上半年工作会议的相关资料后，我们还组织了“每人献计”的竞赛活动，把全体干部员工调动公司的生产、经营、服务、建设和管理等方面的内容向公司征求意见，收到了55条建设性的方法。 此外，开展“确立忧患意识，增强危机感”大讨论活动，进一步理解员工广东移动通信改革和发展面临的严峻形势，确立紧迫感、危机感、责任感，帮助员工充分发挥工作积极性和创造性。 通过一系列竞争活动，窗口服务水平进一步提高，业务发展日新月异。三、落实“关心”一词，保护员工身边利益，提高企业凝聚力。公司工会干部关心员工的生活，以为群众处理好事实为使命，努力为员工消除烦恼，维护企业整体利益，维护员工具体利益。 一是改变工作方式，深入生产第一线，访问员工家庭。 工会委员关心“家”，利用假日和晚上的时间，挨家挨户访问公司干部和员工，充分了解员工的家庭生活和工作情况。 同时，做好干部员工的思想教育工作，稳定员工队伍。 第二，通过医疗社会保险和原医疗承包方法的交接，工会干部访问了慰问病、住院和生活困难的员工，送了30多次慰问金5536元。 第三，在遵循国家有关政策规定的条件下，采用职工建议，配合行政做好职工分房住房改革工作，解决职工住房困难，改善职工居住条件。 四、贯彻员工劳动保险条例和员工劳动保险条例，维护女性特殊权益，关心员工生活，坚持每年一次的妇女检查和员工两年一次的体检制度，及时治疗生病的员工。 五是抓好生育工作，写好生育文件，组织生育适龄者季度妊娠检查，防止生育违反工作现象的发生。 六是重视员工的业馀文化生活。 以大众喜悦的文化活动为载体，着力营造良好的企业文化气氛，推进企业文化建设。 举办员工篮球比赛，组织春节联欢晚会、游乐园活动，组织庆节“国庆”羽毛球比赛，参加全市马拉松活动，参加省公司的文艺监督活动等，充分表现移动通信员工的精神，提高员工队伍素质，加强企业的向心力。一年来，我们做了很多工作，但在成绩面前，我们更看到工作存在的不足，主要是，我们的思想观念还没赶上改革发展新形势的必要，工会刚成立，基层组织对工作的配置、检查、指导的能力还不够2000年，是省公司最近作为目标的“上楼”年，我们决心克服和弥补工作不足，发挥良好的做法，具体要做以下工作加强工会本身的建设。 从工会不断加强自己的建设，完善内部管理，建立各种管理制度，提高工会地位的作用开始，工会的四大功能和(正文权利以秘密声音的所有，请多登录互联网。 m )要发挥三性(能动性、积极性、协调性)。建立精良的工会干部队伍。 做好工会工作离不开思想文化素质高的工会干部队伍。 以多途径、多形式加强工会打工干部的学习训练，提高工会干部队伍的综合素质，为工会工作提供更好的服务。加强