职业生涯训导

真露勋道，1，健康向上的企业过于依赖任何“坚强”是无法生存的。因为没有人总是对的。2、君子多量，君子对得起；小人气很大，小人长寿。3、细雨湿衣服看不见，静听花楼。4，顾客服务，直到绝望为止。5、每个人都要等到自己的工作绝望的时候。6、“十字政策”是充电、沉淀、提高速度的漏斗。7、故意检查时，领导不可靠，不能重用，可以轻用。8.无论是否检查领导能力，有意实施的人都可以重复使用。9、没有什么能力，设定实施水平，它是稳定的，承诺需要更专业。10，低调才是主角，实力不是能力。心态决定细节，细节表现能力，发挥体现能力。11、速度必须充电，余量一定会消除。12、高个子工作，低调的人。13、低价、高毛利、高附加值精品盐坑扩大至金盐坑；我们专业指导消费者，利用我们的精神和心血在顾客之间沉淀，顾客接受的新品盐帮保存在金冠盐坑！和谐团队的真正意义：认识人需要机会！理解人需要智慧！理解后需要和谐共存，宽容和阳光！警告：毛利绝对不允许损害客人的利益。损害公司利益！使用100%的努力提高14，1%！15、强者争取机会，智者创造机会！16、弱者强调困难，等待机会！17，各级管理人员只允许在营业场所和时间内第三位同事在现场的时候互相呼叫。18.店内古典装饰柜里除了陈列本来一致的装饰静物外，不允许陈列其他任何东西，也不允许寄存工作，甚至放零食。试熟笔记：1，第一意向味道，眼睛味道，鼻子味道，最后用嘴品尝；那个食物的颜色，香味，味道，形状，意义，环境，记住：反馈！2、感到是亮点料理的时候，积极书面告知厨师开发。生产是生命，服务是血。这是我们的尖端核心竞争力。我们的口号是：领先，服务客人！20，系统不是墙，而是为我们的利益服务，由管理员执行。21、要以经营态度明智地毛利。22，遇到有你不理解的事情，有不同意图的人，要做的事：放宽心！高一点！多查查！不要扇，多关灯！不要成为别人的火药桶，向别人开枪是愚蠢的！提醒：做正确的事，使用正确的人，使用正确的方法，保持良好的态度！提高生产力的方法，23、成为领导之前，进步的全部意义是找到提高自己的方法；成为领导者后，进步的所有内涵都想办法提升自己。不能提高你的团队，即使你认为你进步了，那也只是你自以为是的幻想。不能带动下属的进步是你的无能！求以德，求以慈悲为人，求其心，意为管理人！喜欢找借口的管理人员，不想负责的人，接受责任是提高的开始！23、成为领导之前，进步的全部意义是找到提高自己的方法；成为领导者后，进步的所有内涵都想办法提升自己。，“一声”项目，只有一个企业(部门)和谐的声音！”，“两个努力”项目，1，今天的工作不努力，明天努力找工作！努力的人不一定成功，成功的人一定很努力！， 3个1个项目， 1个教育， 1个示范， 1个通过，吃饭中4个工作项目，五官，勤奋追踪，勤奋沟通，单高单低，服务不变！人多，细节不变！提升多少，心也不会变！生客宿客，程序不变！五星级上将麦克阿瑟“6错误”的原则，下属的错误我没有引导好！上司的错是我的错，错是我没办好！”，“七字设定”项目，标准期间业主，“八字”项目，精神心血管服务，“九字长”项目，执行长而有力的工作，“交叉指导下属”项目，教育服务裁判监督支持(不容易)，“十二字实施”把第一位