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文档简介

.员工离职申请表填表日期： 姓 名 性 别公司任职工龄 部 门 职 务 上班截止日期离职类别辞职 辞退 除名 自动离职 合同到期 其它离职需知会 相关部门 人力资源部 财务部 总经理办公室 其它部门申请离职日期核准离职日期离职原因部门审批部门主管意见：签名：部门经理意见： 签名： 人力资源部约谈审批 总经理批复 签名： 签名：备 注本表依人事管理审批权限逐级核准。基层人员：各部门经理 人事经理中层人员：各部门经理 部门总监人力资源总监总经理高层人员：人力资源总监总经理董事长表单编码：QZ-L4-16员工离职工作交接表姓 名 部 门 职 务 职 务 性 别籍 贯入职日期 离职日期 联系电话 序号承办部门办 理 事 项 内 容办理状况承办员签章一直属部门1、工作事物交接。已未2、个人保管使用工具交接。已未3、交还相关重要文件与资料。4、离职人员计算机系统作业。5、移交员工离职申请表。已未已未已未二财务部门1、公司个人借款归还。已未2、应收帐款催收。已未3、同事借款代还。已未4、应付帐款处理。已未5、薪资结清。已未三人事部门1、办公室钥匙归还。已未2、收回聘用合同、保密协议已未3、是否申请离职证明。已未4、财务借支及毁损公物之调查。已未5、薪资扣款计算。已未6、住宿办理退舍。已未四综合部门1、公司物品归还。已未2、车辆钥匙及相关证件归还。已未3、借用公司器材归还。已未4、交还领用办公用品。已未5、计算机及相关使用设备缴还。已未6、其它。已未五备注 : 部门经理 财务经理 人事经理 离职申请人附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依
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