




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2018年度安全生产工作计划一、指导思想以人为本,坚持“安全第一、以预防为主、综合管理”安全生产工作方针。 实行安全生产责任制,健全和完善各安全生产规章制度,巩固安全管理基础,加强安全生产机制建设,加强员工技术培训和安全教育培训。二、工作目标(1)职业健康安全管理体系持续有效运行,第三方审查没有严重不合格。(二)有效控制各种生产性事故,不发生大的人身事故和集体伤亡事故。1 .伤亡事故:重伤及以上事故发生率为02 .交通事故:不发生重大以上的交通事故3 .机电设备事故:不发生重大及以上机电设备事故4 .火灾事故:不会发生大火灾事故。5 .基本抑制重大急性职业病危害事故的发生,减少慢性职业中毒的发生,基本消除急性职业性放射性疾病。(3)危险性整改和防止措施的执行率达到100%。(4)特殊设备的检定率达到100%。(5)全员安全法规教育和正宗操作规程学习考试合格率100%; 特殊作业人员拿着证据工作率100%; 调动、复职、新员工、民间技术人员等上班前的安全训练率为100%。(6)现场安全防护设施、安全保护装置的到达率为100%; 工人劳动保护用品的发行、使用率为100%。(7)应急机构健全,应急措施完善。三、工作方针认真贯彻上级部门各领导部门的安全生产意见,提高全体人员的安全意识,完善安全生产责任制,加强现场管理,纠正习惯性违法行为,确保安全生产投入,寻找和整理事故危险性,确保支部正常的安全生产秩序。四、工作重点和措施:1、加强对安全工作的认识,落实责任,不断提高安全管理水平(1)认真贯彻“安全第一、预防主、综合管理”安全生产方针,坚定安全生产“责任重于泰山”的思想观念,始终把安全生产工作放在心上,敲响警钟,不断消除事故危险,防止事故发生。(认真执行安全生产法。 认真落实安全生产目标责任制管理,落实安全目标责任书,对各车间、各人实行。 实施“谁主管,谁负责”的谁使用,谁负责谁的职场,谁负责谁违反,谁负责”的管理原则,水平执行,监督加强,严格评价。 加强安全目标责任制,落实部门主要负责人的安全责任。(三)继续完善安全生产责任制,认真实行各安全管理制度。 提高检查监督能力,提高员工的安全意识,使安全生产责任的执行经常通过管理的各个环节,实现安全的全过程控制。2、加大安全教育力度,建设企业安全文化:加强安全教育在安全管理中的基础作用,提高全体人员的安全意识和支部整体安全素质,大力培养具有强安全意识、严格工作风格、熟练生产技能的员工队伍。(1)继续对新入场者进行三级安全教育,特殊职业人员100%有效持有证书,认真进行特殊职业复审工作。(2)加强作业人员的安全技术训练,具有一定的安全技能和事故急救知识。 坚持班级前、班级后会,及时把握和预防员工心理变动对安全工作的影响。(3)认真组织“安全生产月”、“安康杯”等活动,以此为主线,开展丰富多彩的大众安全宣传教育活动,丰富企业安全文化氛围,大力提倡以人为中心的支部安全文化理念。(4)各部门负责人和保安员必须每月自主参加安全会议和活动。 会议和活动要以学习上级安全生产指示精神和相关法律法规为重点,结合支部有关安全规定,积极开展安全宣传教育活动。(5)各部门每年至少要实施各种安全技术操作规程的训练和试验(新员工坚持二次审查,每季度3个月内组织新员工的安全评价,不合格者重新培训,合格后可以出港)。(6)与有关部门密切合作,积极开展员工职业健康检查、岗位职业检查、防雷等检查活动,提高预防水平,减少或减少各种安全事故和职业危害的发生。(7)抓好环保等建设项目安全“三点”工作,探索新技术、新技术的应用,确保项目建设、运行安全。(八)对支部内的特殊设备定期进行安全检查,保存资料和编制帐簿,检查时必须立即无效或检查有问题的特殊设备,有计划地更换适当的设备或管道。(九)抓好火工材料管理,进一步完善重大危险源监测措施,增设重大危险源和重要要害处突出的安全标志。(10 )加强应急方案演习,要求全员参加公司级安全事故应急方案演习,各部门开展部门级分项演习,使每个人都熟悉应急知识。3 .管理创新以人为中心。(1)通过开始工作,自己识别自己的职场和周围的职场的危险因素,提出对策活动,员工就能知道自己的职场和周围的职场有什么样的危险因素,采取什么样的对策,提高安全意识,掌握安全技能,增强自己保护能力,对预防事故有着非常重要的作用(2)建设有秩序的工作环境,提高安全的本质化水平,形成支部的安全文化,并通过相关机制的运营,形成谁领导安全制度的法规,谁负责,谁评价,谁执行的封闭运行,环节的法规体系。4、加大安全检查力度,加强危险管理。(1)认真进行每月的常规安全检查(每月一次的安全综合检查,由支部长的安全副社长领导,由质量部门组织、各部门负责人参照)和各种专业安全检查(每月两次的安全专业检查,质量部门组织实施),立即发现和解决安全问题,每月定期地解决公司的安全问题现场安全检查的重点是阻止“三违”,寻找危险,继续开展“三检三反一逮捕”活动(三反:反松弛、反麻痹、反违反; 三检:查思想、执行、查危险的一把把握:做好危险对策,尽量控制违规操作、违规操作事件的发生。(2)安全管理者要重视人性化、自然情感化的管理,不断增强安全管理的亲和力和感染力。(3)各部门的安全危险,要严格保证质量,根据改善措施进行危险性的改善,任何借口都不延误或拒绝安全危险的改善就能完成。 处理比较困难的危险,适时、定人、决定措施全面监视、统一调整。(4)强调专业安全检查的作用,重点检查支部各施工点的文明施工、消防安全、起重机设备、施工用电及特殊作业等组织专家。 各责任部门必须立即纠正调查的危险性,不能纠正的情况下,制定切实的安全运行措施,直到危险性消除。(5)加强现场应急救援设备等应急设备的保养和维护,各施工点应由负责人负责,确保随时有效。(6)加强消防“四大能力”(检查消除火灾危险的能力、救初火灾害的能力、组织避难的能力、消防宣传教育能力的建设)。 成立专业团队,逐步完善制度、检查等各项工作,安全工作只有起点,没有尽头。认真贯彻职业病防治法,加强职业病防治,加强劳动保险用品管理,发行劳动保险用品计划审查订货质量报关,指导工作人员按要求使用服装。2016年公司安全生产工作重要,责任重大。 对于现在安全生产存在的脆弱环节,我们要保持高度的警惕感,居民的不安要找差距,警钟要始终从零开始。 坚持以人为本的安全生产理念,保护员工的生命,保障企
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 英语教育行业专业术语练习题
- 五年级语文古诗赏析与背景知识
- 网络运营服务协议条款说明
- 《物理公式记忆与实际应用教案》
- 数学公式与计算能力测试卷
- 教育经费投入情况统计表格(年度)
- 零售商店经营数据表
- 地理自然环境保护练习题
- 电力电气工程基础习题集萃
- 一氧化碳中试平台的经济效益评估与投资回报分析
- 九师联盟2024-2025学年高二下学期6月摸底联考语文试题(含答案)
- 非遗文化掐丝珐琅景泰蓝
- 电动葫芦考试题及答案
- 2025广东省劳动合同样本
- 2025餐饮兼职合同样本
- 农资安全宣传课件
- 绿色营销试题及答案详解
- 2025年三级电子商务师(网商)理论考试题库(浓缩500题)
- 2025年下半年浙江省杭州建德市部分事业单位招聘(134人)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 炎症性肠病营养治疗专家共识(第三版)解读课件
- 2025国家开放大学电大【信息管理概论】形考12答案 及 一体化终结性测试答案
评论
0/150
提交评论