




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
SCJZ-QES-CX17-2011-01.0客户满意度调查和评价方法筹备部门:技术司作者:核审查:批准准:四川景正建设管理咨询有限公司200 11年5月4日客户满意度调查和评价方法为了便于对公司质量管理系统进行绩效度量,我们特别制定了此方法,以确定客户当前或未来的需求和服务质量的要求、期望,及时反馈给公司相关部门,执行与客户沟通的有效部署,定量分析客户满意度,制定纠正和预防措施,不断提高监督服务技术水平。1、客户满意度调查a,对顾客满意度的调查采取了“的形式,根据我公司提供服务的特点,对顾客满意度的调查项目由“服务技术、工作态度、职业道德、监督(成本咨询或投标机关)服务效果”四个内容,分别由3-5个评价要素组成。每个评估要素分为“非常不满意、不满意、基本满意、满意、非常满意”五个等级,根据客户对提供服务的感觉,对每个调查内容进行不同的评估评分内分为“”。b、顾客满意度调查的频率对服务中的项目每12个月进行一次,对服务交付的项目进行一次调查。2、客户满意度测评a,针对每个服务内容收集的客户满意度问卷是根据各种调查内容评估要素的对应满意度分数进行统计的。也就是说,服务内容得分值,满意度的得分值为:(服务内容得分值/服务内容总得分)100。具体调查内容和满意度及分数见附表1,附录2。监督服务评价要素共14个,共140分:成本咨询(投标机构)服务评价要素共10-12个,总计100-120个。计算公式: (服务内容得分值/服务内容总得分)100c,根据分数情况,综合评价分为5个等级,具体分为:90很满意。70分为满足;50分为基本满意。30不满意;30很不满意。对于基本满意和不满意以下服务,应追究具体的评价因素和原因,并及时向有关部门及公司总经理提出意见,公司应立即采取纠正和改善的措施。提高服务质量,客户满意度和市场份额。附录1客户满意度调查表1客户名称规格编号专案名称联系电话施工单位首席监督工程师内容评估因素评价分数12345678910服务技术质量管理能力成本管理能力合同管理能力组织协调能力识别和处理问题的能力工作态度服务态度盛况空前协作和沟通能力职业道德职业道德献身精神组织纪律监督服务效果服务工程形成的信息土木工程物理质量安装工程实体质量总分得分:评委:评估日期:收集/访问:表格建立准则:1、此表为建设单位评价项目监督机关的能力和成果,请使用背面的评价表。2、请对项目监督机关人员的工作成果和服务效果进行坦率、公正、客观的评价。您的意见将帮助我们评估我们为您提供的监督服务的质量,以便我们能够更好、更持续地为您提供增值服务。3、每个分数的意义:(1-2分)非常不满:不能满足客户的要求,不能接受;(3-4分)不满意:部分满足客户要求,客户不满意;(5-6分)基本满意:勉强满足客户满意;(7-8分)满意:基本上满足客户的需要,客户更满意。(9-10分)非常满意:充分满足客户的需求,客户很满意。4.在每个相应的元素列中指定分点并显示“”。5、此表的内容对被评估人保密。6、其他意见、要求或建议。如果采用好的建设,我们公司将给予客户适当的补偿。7、请你的单位(或个人)填写本调查表,并在两周内退回(邮寄)我们公司技术部。地址:成都青少年区奉献路218 K8联系方式:黄平尼崔伟烈电话:(028)邮政编码:附录2客户满意度调查表2客户名称规格编号专案名称联系电话内容评估因素评价分数12345678910服务技术使用相关法律法规的能力成本咨询能力项目投标机关能力项目组织协调能力工作态度服务态度盛况空前协作和通信技术职业道德职业道德献身精神组织纪律成本(或投标机构)服务效果显着成本咨询项目成都质量与信息形成关于招标代理项目成都质量与形成总分得分:评委:工作:检阅日期:表格建立准则:1、此表适合建设单位评价工程成本(投标代理)项目的工作能力和成果,请使用背面的评价表。2、请对项目费用(投标代理)从业者的工作表现及服务效果进行坦率、公正、客观的评价。您的意见将帮助我们提供项目成本(投标代理)服务质量,以便我们能够更好、持续地为客户提供增值服务。3、每个分数的意义:(1-2分)非常不满:不能满足客户的要求,不能接受;(3-4分)不满意:部分满足客户要求,客户不满意;(5-6分)基本满意:勉强满足客户满意;(7-8分)满意:基本上满足客户的需要,客户更满意。(9-10分)非常满意:充分满足客户的需求,客户很满意。4.在每个相应的元素列中指定分点并显示“”。5、此表的内容对被评估人保密。6、其他意见、要求或建议。如果采用好的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河南郑州轨道工程职业学院招聘辅导员、教师共75名考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025年冀北博望电力产业管理(北京)有限公司高校毕业生招聘(第三批)模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 2025春季中材国际校园招聘163人考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025年融资租赁合同特征与范本解析
- 2025湖南岳阳临湘市城东粮食收储有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 初中信息技术考试题库及答案app
- 项目统计考试题库及答案
- 品质工具考试题库及答案
- 泰安高压电工考试题库及答案
- 中专口腔考试题库及答案
- 2025年全国中小学校党组织书记网络培训示范班在线考试题库及答案
- 全国2025年质量月活动知识竞赛题库及答案
- 2025年全国中小学校党组织书记网络培训示范班在线考试题库及答案
- 2025全国农业(水产)行业职业技能大赛(水生物病害防治员)选拔赛试题库(含答案)
- 中国新生儿复苏指南解读(2021修订)
- 广告及宣传印刷品制作服务方案
- 安全评价工作程序框图流程图
- 医共体成员单位人力资源工作制度
- 西式烹调师中级理论试卷 答案
- 如何建立高效学习小组
- 汽车系统动力学与控制 教学大纲
评论
0/150
提交评论