基于web的工资管理系统课程设计

第一章系统的概要1.1开发背景工资管理是公司不可缺少的部分。 工资是公司和员工之间最重要的关系的纽带，是员工辛勤劳动的主要成果，因员工工资而产生的价值也不同。 以往人们以传统的方式进行管理，但这种方法效率低，管理不便，随着计算机科学的发展，无法满足人们的需要，为了能合理管理工资问题，使用计算机管理单位工资信息成为迫切的需要。 数据库管理系统提供了快速高效的数据组织、存储、访问和管理方法，以提高我们的工作效率，使我们能够快速找到相关信息。 企业来源对企业来说，计算机管理信息系统的全面开发和应用是最近不可避免的问题。 企业管理中人才产业最宝贵的资源也是企业的“生命线”，所以人力资源管理是企业计算机管理信息系统的重要组成部分。 工资管理也是人力资源管理的关键。1.2开发意义工资管理系统对企业来说很重要。 通过这个系统可以管理企业信息和企业员工的工资，用企业人力资源来管理。 有助于减少错误，减轻人事部门的任务，提高效率，节约人力资源，降低企业成本，实施电子工资管理。1.3开发目的通过该系统的开发，可以实现企业人力资源的管理。 包括员工基本信息、工资结构设定、工资汇总等模块的开发管理。 具体地说，包括以下模块。员工基本信息模块：数据输入、添加/删除员工、员工查询工资结构设定模块：基础工资、岗位工资、工龄工资工资汇总模块：岗位工资、工作年限工资以上功能实现了员工工资的管理，使系统管理员更容易管理员工工资，让员工轻松查询基本工资情况。第二章系统分析2.1可行性分析2.1.1管理上的可行性由于该系统非常便利于企业管理，有利于节省人力资源，主管人员对这个项目的开发具有绝对支持态度，管理方面的条件成熟。 这都为系统的开发提供了管理上的可行性。2.1.2技术可行性依靠今天的软件开发方法和案例，通过学习MyEclipse软件、学习Oracle数据库和网络知识、学习提高当前计算机硬件水平，努力开发应该没有技术问题。2.1.3经济可行性目前，计算机的价格虽然非常便宜，但性能却有了很大的进步。 本系统的开发给企业的人力资源管理业务的效率带来了一个飞跃。 因此，主要出现了以下方面。第一，本系统运行可以节省人力、物资和财力。第二，本系统的运营可以大幅度提高公司的生产率。第三，本系统能使机密文件更安全。因此，用户购买了软件后，可以对员工进行基本的训练，软件工作，虽然花费很少，但收获确实很长。 因此，本系统在经济上是可能的。2.2需求分析2.2.1性能需求分析该系统必须满足以下性能要求用户理解这个系统很容易使用。系统容易修改，容易扩展，容易维护，能适应业务变化的需要。目标系统具有完全满足业务需要的功能。的。保证系统的物理安全性、数据存储和访问的安全性和保密性、数据传输的安全性和机密性，并对使用者进行授权管理。能连续正确处理业务，具有很强的容错性。优化逻辑和物理设计，提高系统运行效率，加快反映速度。2.2.2功能需求分析工资管理信息系统在企业加强工资管理中起着极其重要的作用，经过反复论证，最终确定了工资管理系统的设计方案，本系统应实现员工基本信息管理、工资结构的设置、工资集约等三大功能1 .工作人员基本信息模块“员工基本信息”模块具有三个功能：添加、删除、修改员工信息和查询员工信息。 员工的基本信息包括员工编号、员工姓名、员工性别、所属部门、工作年限、工资等级等信息。 添加和删除员工可以在数据库中添加和删除员工信息。 员工信息查询您可以按员工编号或员工姓名查询员工信息。2 .工资结构设置模块根据该公司工资管理的实际情况，本系统将工资结构分为基础工资、岗位工资和工作年数工资三种。 本模块可以为这三种工资类型设定工资等级，并按等级设定工资标准。3、工资汇总模块当“员工信息管理”模块输入员工的工资等级时，用户将在“工资汇总”模块中自动汇总员工的工资。 用户可以打印工资汇总表，可以在打印前用打印预览功能进行打印预览。2.3数据流图和数据词典2.3.1数据流程图“数据流程图”部分包括薪资管理的顶层数据流程图、员工基本信息操作的子模块数据流程图、员工薪资结构设置的子模块流程图和员工薪资汇总的子模块流程图。 具体情况如下：工资管理的顶层数据流程图如下所示图2.1工资管理顶层数据流程图二级数据流程图包括三部分：员工基本信息操作子模块数据流程图、员工工资结构设置子模块流程图和员工工资汇总子模块流程图。 具体地说，如下员工基本信息操作子模块数据流图：图2.2员工基本信息操作子模块数据流图图3是员工工资结构设置子模块的流程图；图2.3员工工资结构设置子模块的流程图员工工资汇总子模块的数据流程图：图2.4员工工资汇总子模块流程图2.3.2数据词典数据字典包括六个方面的定义，如数据流、数据结构、数据流、处理逻辑、数据存储和外部实体。数据项定义：数据项目编号： I-01数据项目编号： I-02数据项目名称：员工编号数据项目名称：员工姓名别名：无别名：无简单说明：员工工作场所代码的简单说明：无类型和宽度：字符类型，3位类型和宽度：字符类型，10位取值范围：“000999”取值范围： 5个汉字以下数据项目编号： I-03数据项目编号： I-04数据项目名称：员工性别数据项目名称：职场名称别名：无别名：部门名称简单的说明：没有简单的说明：无类型和宽度：字符类型，2位类型和宽度：字符类型，14位值的范围：“男”或“女”值的范围： 7个汉字以下数据项目编号： I-05数据项目编号： I-06资料项目名称：工作年限资料项目名称：工资等级别名：无别名：无简单：员工工作时间的简单说明：无类型和宽度：数值类型、2位类型和宽度：字符类型、2位取值范围：“00”“99”取值范围：“00”“99”数据项目编号： I-07数据项目编号： I-08数据项目名称：基本工资数据项目名称：职场工资别名：无别名：无简单说明：员工最基本的工资的简单说明：不同岗位的工资规定类型和宽度：数值类型、4位类型和宽度：数值类型、4位值的范围：“0000”“9999”值的范围：“0000”“9999”数据项目编号： I-09数据项目编号： I-10数据项名称：工作年限工资数据项名称：登录名别名：无别名：无简单说明：不同工资年限的工资规定的简单说明：无类型和宽度：数值类型，3位类型和宽度：字符类型，10位取值范围：“00009999”取值范围：任意文字数据项目编号： I-11数据项目编号： I-12数据项名称：汇总工资数据项名称：结算时间别名：无别名：无简单说明：员工总工资的简单说明：每月工资结算时间类型和宽度：数值类型、8位类型和宽度：日期类型、8位值的范围：“0000099999”值的范围： 5个汉字以下数据结构的定义：数据结构编号： DS01-01数据结构名称：员工信息表单简单说明：说明员工的基本信息数据结构配置： I-01 I-02 I03 I-04 I-05 I-06数据结构编号： DS01-02数据结构名称：基本工资表格简要说明：描述不同等级员工的基本工资信息数据结构的构成： I-06 I-07数据结构编号： DS01-03数据结构名称：职场工资表格简要说明：描述不同岗位员工的岗位工资信息数据结构的构成： I-04 I-08数据结构编号： DS01-04数据结构名称：工作年限薪金表简单说明：描述不同工作年限员工工作年限的工资信息数据结构的构成： I-05 I-09数据流定义：流编号： D1流名称：员工信息摘要：员工基本信息数据流的来源：数据库。数据流目标：工资汇总模块流配置： DS01-01数据流： 100月峰值流量： 200份(每月末)流编号： D2数据流名称：基本工资简单说明：不同等级员工的基本工资数据流的来源：数据库。数据流目标：工资汇总模块流配置： DS01-02数据流： 100月峰值流量： 200份(每月末)流编号： D3数据流名称：职场工资简单说明：不同岗位员工的岗位工资数据流的来源：数据库。数据流目标：工资汇总模块流配置： DS01-03数据流： 100月峰值流量： 200份(每月末)流编号： D4数据流名称：工作年限工资简单说明：不同工作年限员工的工作年限工资数据流的来源：数据库。数据流目的地：工资汇总模块流配置： DS01-04数据流： 100月峰值流量： 200份(每月末)处理逻辑的定义：处理逻辑编号： P1.1处理逻辑名称：员工信息的增加简要说明：如果有新员工，请添加员工信息输入的数据流： D1活动：添加员工信息输出数据流： DS01-01处理频率：如果有新员工，则按每个员工处理处理逻辑编号： P1.2处理逻辑名称：删除员工摘要：如果员工辞职，请删除员工信息输入的数据流： D2活动：删除员工信息输出数据流： DS01-02处理频率：如果员工退休，则按员工处理处理逻辑编号： P1.3处理逻辑名称：更新员工信息简单：如果员工信息发生变更，请更新员工信息输入的数据流： D3活动：更新员工信息输出数据流： DS01-03处理频率：如果员工信息发生变更，则按员工处理处理逻辑编号： P2处理逻辑名称：员工薪金汇总简单说明：每个月末，合计每个员工的工资输入的数据流： F1、F2、F3活动：更新员工信息输出的数据流： D1处理频率：每月处理一次外部实体定义：外部实体编号： S1外部实体名称：系统管理员简要说明：对系统进行管理，如添加员工记录输入的数据流： D1、D2、D3、D4输出流： DS01-01，DS01-02，DS01-03外部实体编号： S2外部实体名称：员工用户简单说明：公司员工输入的数据流： I-1，I-2输出数据流： DS01-01数据存储的定义：数据存储区编号： F01-01数据存储名称：员工信息表简要说明：有关员工工资的信息数据存储配置：工资信息增加工资信息删除工资信息修改工资信息查询关键字：员工编号相关处理： P1 P2 P3第三章系统设计3.1整体设计系统设计的基本目的是如何实现系统，具体是回答系统功能模块设计、数据库设计等。3.1.1系统功能模块设计工资管理系统要实现员工基本信息管理、工资结构设定、工资摘要等三个模块的功能。1 .工作人员基本信息模块“员工基本信息”模块具有三个功能：添加、删除、修改员工信息和查询员工信息。 员工的基本信息包括员工编号、员工姓名、员工性别、所属部门、工作年限、工资等级等信息。2 .工资结构设置模块根据该公司的工资管理的实