职业认知及探索PPT课件

.1，大学生职业指导讲座，职业规划的职业认知和探索，2，主要内容，职业探索，职业认知，职业探索，意义，功能，分类，意义，内容，方法，方法，3，该去哪里？怎么去？很远的路，我会上下搜索，4，思考人生：0岁出道，20帆航行30基本方向，40无限风景50日落日落，60老人70岁麻将，80日光浴，90床，挂在100壁上，5，猜他们在做什么？6、7，第一部分，职业是什么？8，职业的意义，职业是参与社会分工，使用专业知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获得合理报酬，作为物质生活的源泉，满足精神需要的职业。职业意识，9，4层意思：一，与人的需要和职业结构相关，与社会分工相关，二，与职业的内部属性相关，强调使用专业知识和技能，三，与社会逻辑相关，强调物质财富和精神财富的创造，合理补偿第四，与个人生活相关，强调物质生活来源，满足精神生活。10，6个特性：1。目的，即某人完全从事这个行业并维持生计；社会，向别人提供产品或服务。符合规范，即法律规范。群体性是执行类似服务的人的组合。5.稳定性，医生可以更换医院，但工作没有改变。6.技术独创性，专业知识和技术要求，11，分析：小偷是职业吗？开门和使用锁在什么情况下叫工作？12，职位，工作，职业：职位：与分配给个人的一系列特定任务直接相关。职位相当于参与职务的个人，参与职务的个人有多少人，职位有多少人，例如小张是某俱乐部足球队的前锋。工作：工作是由一系列相似职位组成的特定专业领域。例如前锋职业：在不同的专业领域内，是一系列类似服务。例如，运动员就是职业。不同的职业形成不同的职业角色。13，专家观点，职业生涯，情感婚姻家庭，个人发展自我成长，心理学家谢恩(E.M.Schain)认为，人的生活过程主要是由三种旋律相互作用的影响而成的。职业意识，14，生命1交响曲，职业，职业Profession，职业企业，职业认识，生存问题物质需求20%永久需求90%是阶段性需求企业低端需求和社会就业，生活质量问题社会需求(实现自我价值)，15，激励职业分类、职业认识、国际(ISCO)、8个类别、83个类别、284个类别、1506个职业项目1，专家、技术人员和相关从业人员；2、政府官员和业务经理；3、服务工人和相关工人；4、销售人员；5、服务工人；6、农牧业、林业工人和渔民、猎人；7、生产及相关工人、运输设备操作员和工人；不能按职业分类的工人。16，职业分类，职业认识，国内，2000年中华人民共和国职业分类大典 8种，66种，413种，1838种第一名：国家机关，党团体，企业，事业机关长第二名：专业技术人员第三名：工作人员及相关人员4、18，如何选择适合自己的职业，XX，双向选择，19，工作是什么意思？职业认识，拿出笔，把答案写在纸上，、20，职业探索，第二阶段，21，职业探索的意义，职业探索是对你喜欢或从事的职业进行理论分析和实际研究的过程。由此对目标职业有了充分的理解，从明显的与职业的差距出发制定求职战略，有效地计划大学生活。职业探索，22，职业探索内容，职业说明核心事业内容开发前景，社会影响治疗，设定潜在收入空间位置，产业差异，职业探索，入门职业，职业发展路径专业基准职业的典型一天一般质量，个人对入门能力的独特要求。23，姜小姐刚刚换了门，在上海某中学的财政支持下就任会计事务所。作为大田生，在坚强的高学历会计毕业生中，可以顺利就业，这一点令人惊讶。朋友来找她的时候，她解释了从书桌上拿起一堆纸准备的战斗是如何进行的。基于简历的信息分析，案例1，24，2002年7月，著名的汉高集团在中国聘用了一些高级管理人员，34岁的金博士正式聘用。镜头回放：“请谈谈我们的汉高。”他的突出成果是亨戈集团作为世界著名的化学物质事业集团，总部设在德国的多塞尔多家、公司在75个国家经营消费品事业，在表面技术处理和社会公共卫生领域发挥了市场领导作用。在欧洲，汉高的洗衣用品、家庭用品、化妆品、清洁用品都占据了市场的领先地位。2001年是全球志愿者年，也是汉高创立125周年。集团提议“面向未来”的项目，在全球支持125个国际儿童项目。这个项目的中国资金支持项目是希望项目。为中国的教育事业做出贡献。2002年推出新的企业形象：abrandlikeafriend(像朋友一样的品牌)反映了高产品的亲切舒适的特性，只要是追求质量、技术、自然和生活的优点。案例2，25，“SWOT分析”:“SWOT分析”是1980年代旧金山大学经营学教授首次提出的。所谓的“风暴分析”，就是通过调查列出与研究对象相关的内部优势、不利、机会、威胁等，然后以矩阵形式排列，利用系统分析的想法相互对应，进行分析，得出相应的一系列决策结论。SWOT是以销售机会威胁(Weakness)、26、企业战略SWOT分析案例、沃尔玛SWOT分析：优势沃尔玛是以优秀的价格、多样化的商品和“一站式购物”着称的零售品牌。缺点沃尔玛拥有最好的IT技术，但全世界的店铺都聚集在一起，因此这种跨度可能会缺乏某些方面的控制。机会通过与其他国际零售商的收购、合并或战略联盟，重点关注欧洲或大中华地区等特定市场。威胁所有竞争对手的追击目标。27，职业探索类的风暴分析案例，耐克某地区分公司的风暴分析：强项1。知名企业2。福利的缺点1。不是总部2。新职员要在基层工作3年。紧张，加班机会1。工作岗位比较多。每年招收新人2。分公司间的人事调动竞争激烈，赤字将被淘汰。选拔毕业生是严格的。工作后绩效评价也很严格。28，职业信息评估工具-“PLACE分析”、“P- position”或“职务要求”包括该职位的重复任务、必需责任和职务级别等。L-工作地点包括地理位置、环境状况、室内或室外、城市或农村、工作地点变更、安全等。A-提升情况包括工作进度路径、提升速度、工作稳定性、工作安全性等。C-雇佣待遇包括工资、福利、额外培训机会、工作时间、休假情况和特殊雇佣条例。电子就业要求所需的教育水平、专业认证、教育、经验、能力、性格特征、道德修养等。29，当你在探索职业的时候，一些信息是你应该寻找的：1，这件事每天要做的事：知道这件事每天要做的事，就能更好地理解事情。您可以通过查看职业说明或工作任务、工作活动等获取有关此方面的信息。2、这项工作所需的知识：每项工作都需要特定的专业知识，如数学、计算机等。查询“知识”主题。3、这项工作所需的技能和能力：从事某项工作必须准确有效地完成某些工作，如修理汽车。查看技能、能力相关主题。4、这个工作地点在哪里：知道一个工作地点在哪里会影响选择。你打算在户外、出差、独自工作还是在危险的环境中工作？查询与“工作环境”和“工作内容”相关的主题。5、这项工作需要的教育和训练：知道了这项工作需要的教育和训练后，可以在高中、大学或其他训练机构选择相关课程，准备介入这项工作。查询培训，培训相关内容。6、社会提供多少工作岗位？在哪能找到这样的工作？特别是想在特定地点工作的时候。查询职业展望、职业展望或劳动力市场信息等主题。7、这件事的待遇和工资：选择工作的时候，工资和待遇是重要的因素，但不是全部。工作满意度和做感兴趣的事一样