xx供电段普法工作情况汇报

1/11XX供电段普法工作情况汇报XX供电段由原XX供电、XX水电、XX供电、新乡水电四个段合并而成，全段现有干部职工4128人，设置12个行政科室、15个生产车间和182个班组。管辖范围涉及河南、山西、山东三省十一地市，承担着京广、陇海、京九、太焦、新月、新菏等铁路干线相关区段牵引供电、信号供电和站区生产生活用电任务，总营业里程1190KM，年供电量15亿KWH，固定资产29亿元。第六次大提速后，管内提速接触网供电线路达2208条公里，京广线官亭孟庙间创造了既有线255KMH的试验速度，荣膺中国铁路既有线提速试验之最。近年来，我段严格按照普法工作要求，以“常抓不懈，务求实效”为工作要求，紧密围绕安全生产经营中心工作，结合管内“点多线长面广”的实际情况，大力开展法制宣传教育，普及守法用法常识，提高了全段干部职工的法律意识和法制素养，确保了全段职工工作、生活秩序的正常化，保证了供电段的和谐发展，为实现我局“创建全路一流铁路局”、我段“创建全路一流供电段”的工作目标奠定了坚实基础。一、确立思路，健全组织，形成齐抓共管的良好局面。2/111、确立依法治段的工作思路。即充分利用法制在市场经济体制中的引导、促进、保障和制约四个作用，在安全生产中对职工的思想做到全方位了解，全过程控制，充分发挥各级组织的作用，走依法治段，依法强段的道路。2、注重班子建设，强化队伍素质。段领导班子成员以身作则率先垂范，提出“向我们看齐”的响亮口号，制订了中心组学习计划，由此驱动了“五带头”，即一带头先学一步，二带头廉洁自律，三带头爱岗敬业、忠于职守，四带头率先垂范，五带头参加普法教育和各类文体活动。他们以自己的开拓创新意识和忠于事实的言行，影响和教育全段的广大职工，产生了很强的感召力。近年来，我段先后荣获了全国“精神文明建设工作先进单位”，全路“文明单位”，局“四好班子”、“安全优质单位”、“党风廉政建设责任制考核优秀单位”、“信访稳定工作先进集体”和“国防动员工作先进集体”等多项殊荣。3、坚持齐抓共管，做到各负其责。一是建立健全由党委统一领导、党政领导共同负责、党政工团齐抓共管，以段纪委成员为骨干，广大干部为主体，班组“三长一员”（班组长、工会小组长、团小组长、宣传员）为基础，广大党团员积极参与，覆盖全员的普法队伍。二是强化促进稳定安全的责任落实。在日常管理中强化安全生产、内部3/11稳定与依法治段密不可分的思想意识，在法制教育过程中完善违法犯罪的防范体系，始终把依法治段、确保稳定安全列入段的重要议事日程。二、强化宣教，提高认识，确保普法工作常效常新。1、开展普法教育强化法律意识。在全段广泛开展以“学习法律知识，争做知法、懂法、守法模范”的长项普法教育，通过法律学习月、知识竞赛、专题报告会等在内容寓教于乐、职工喜闻乐见的活动共计120次（场）。针对近年来我段在电力专业违规违法用电、东明配电所职工私怨命案等突出问题，今年我段组织开展了“送法下一线”法制系列专题教育报告会，报告会邀请了公安处内保支队张勇强警官和检察院公诉科的领导及驻段公安特派员等多位法制专家，截止目前，专题报告会已成功召开16场，受教育职工达到3000人次。此外，我段还充分借助领跑全路的局域网优势，我们在段主页上开辟了法律知识专栏，重点加强全段干部职工的法律学习和培训工作，使广大职工准确地理解与掌握各项法律法规、企业的条令条例及本行业规章制度，进一步用足、用好、用活各项法律武器。利用每年的职代会和工代会，开展“依法治段、确保稳定发展”的大讨论活动和座谈会，调动广大干部、职工学法守法、遵章守纪的自觉性。4/112、注重职工权益的法制化教育。针对法律法规贯彻实施中的难点、热点问题，从维护职工权益、维护单位稳定的高度，加大工作力度。建立健全职工合法权益的表达和维护机制，积极调动职工参与制定劳动生产、收入分配、社会保障、劳动保护等措施，有力推动有关职工权益的法律、法规和各项政策的贯彻落实，充分做到了用制度和法律保障广大职工和单位的合法权益。三、深入实践，认真做好“依法治段，确保稳定安全”工作的落实推进。1、坚持群防群治，发挥网络作用。一是建立起完善的治保、消防组织。近年来，治保会已协查各种刑事、治安案件6件，调解各种纠纷20余起，采用宣教读物、板报橱窗等多种方式，大力宣传法律法规知识，有效发挥了治保组织网络作用。二是建立健全各种制度。围绕人、财、物管理，建立和健全各项规章制度10余项，同时坚持定期检查、专项检查和重点抽查工作，形成段、车间、班组层层抓落实的检查考核网络，确保各项制度的落实和深化。2、思想教育坚持不懈，注重心理效应。段党委定期组织针对“三个代表”、科学发展观和各项法律法规的学教活动，抓党风廉政建设，提高干部职工的思想觉悟，加强组织纪律，倡导遵纪守法，提倡奉献精神，增强主人翁意识。此外，还特别注重新技术、新设备的开发引用，大5/11力改善技术条件、工作环境和段容段貌，积极改善职工生活，使职工全身心地投入企业管理和安全生产，从而更好地推动段的法制建设。四、实行依法治段“两个纳入”运行机制产生的效应1、实现了安全生产中心工作与依法治段工作的有机结合。段党政联合下发了XX供电段落实政治工作和依法治段工作“两个纳入”实施办法，把依法治段、确保稳定安全作为重要内容，明确纳入企业管理、纳入干部政绩考核。“两个纳入”办法规定了段党政工团在依法治段工作与中心工作的相互关系、职责分工及工作要求，使各级组织把依法治段工作贯穿到经营管理，如安全生产验收、成本调研、设备整治等，管理干部在参与的过程中，能更深入地了解依法治段工作的问题及下面好的建议，有针对性地做好依法治段工作。2、拓宽依法治段工作领域，较好地解决了全方位覆盖的问题。在加强依法治段的同时，对职工的管理实现由段内到段外，由班组到家庭，由在职职工到离退休职工，由无形到有形的拓展，逐步形成了全过程控制、全方位覆盖，从而用法律条文武装职工的头脑，促使职工自觉遵纪守法，确保段的安全生产。3、促进了解决思想问题与解决实际问题的结合，6/11较好地解决了空对空的问题。段克服了传统工作的弊端，找准实际问题的关键，注重在关心、理解职工的同时，把因势利导、对症下药、耐心教育、说明利害、依法处理等方法同解决职工的实际问题结合起来，尽可能多地疏通职工的思想障碍，解决职工的后顾之忧。近年来，我们尽管在依法治段方面做了一些工作，但还有许多工作没有做到位。在今后的工作中，我段将进一步强化依法办事和教育疏导，密切与职工群众的关系，维护法律的尊严和广大职工合法权益，确保我段在新形势下的稳定团结、和谐发展。XX供电段XX供电段由原XX供电、XX水电、XX供电、新乡水电四个段合并而成，全段现有干部职工4128人，设置12个行政科室、15个生产车间和182个班组。管辖范围涉及河南、山西、山东三省十一地市，承担着京广、陇海、京九、太焦、新月、新菏等铁路干线相关区段牵引供电、信号供电和站区生产生活用电任务，总营业里程1190KM，年供电量15亿KWH，固定资产29亿元。第六次大提速后，管内提速接触网供电线路达2208条公里，京广线官亭孟庙间创造了既有线255KMH的试验速度，荣膺中国铁路既有线提速试验之最。近年来，我段严格按照普法工作要求，以“常抓不7/11懈，务求实效”为工作要求，紧密围绕安全生产经营中心工作，结合管内“点多线长面广”的实际情况，大力开展法制宣传教育，普及守法用法常识，提高了全段干部职工的法律意识和法制素养，确保了全段职工工作、生活秩序的正常化，保证了供电段的和谐发展，为实现我局“创建全路一流铁路局”、我段“创建全路一流供电段”的工作目标奠定了坚实基础。一、确立思路，健全组织，形成齐抓共管的良好局面。1、确立依法治段的工作思路。即充分利用法制在市场经济体制中的引导、促进、保障和制约四个作用，在安全生产中对职工的思想做到全方位了解，全过程控制，充分发挥各级组织的作用，走依法治段，依法强段的道路。2、注重班子建设，强化队伍素质。段领导班子成员以身作则率先垂范，提出“向我们看齐”的响亮口号，制订了中心组学习计划，由此驱动了“五带头”，即一带头先学一步，二带头廉洁自律，三带头爱岗敬业、忠于职守，四带头率先垂范，五带头参加普法教育和各类文体活动。他们以自己的开拓创新意识和忠于事实的言行，影响和教育全段的广大职工，产生了很强的感召力。近年来，我段先后荣获了全国“精神文明建设工作先进单位”，全路“文8/11明单位”，局“四好班子”、“安全优质单位”、“党风廉政建设责任制考核优秀单位”、“信访稳定工作先进集体”和“国防动员工作先进集体”等多项殊荣。3、坚持齐抓共管，做到各负其责。一是建立健全由党委统一领导、党政领导共同负责、党政工团齐抓共管，以段纪委成员为骨干，广大干部为主体，班组“三长一员”（班组长、工会小组长、团小组长、宣传员）为基础，广大党团员积极参与，覆盖全员的普法队伍。二是强化促进稳定安全的责任落实。在日常管理中强化安全生产、内部稳定与依法治段密不可分的思想意识，在法制教育过程中完善违法犯罪的防范体系，始终把依法治段、确保稳定安全列入段的重要议事日程。二、强化宣教，提高认识，确保普法工作常效常新。1、开展普法教育强化法律意识。在全段广泛开展以“学习法律知识，争做知法、懂法、守法模范”的长项普法教育，通过法律学习月、知识竞赛、专题报告会等在内容寓教于乐、职工喜闻乐见的活动共计120次（场）。针对近年来我段在电力专业违规违法用电、东明配电所职工私怨命案等突出问题，今年我段组织开展了“送法下一线”法制系列专题教育报告会，报告会邀请了公安处内保支队张勇强警官和检察院公诉科的领导及驻段公安特派员等多9/11位法制专家，截止目前，专题报告会已成功召开16场，受教育职工达到3000人次。此外，我段还充分借助领跑全路的局域网优势，我们在段主页上开辟了法律知识专栏，重点加强全段干部职工的法律学习和培训工作，使广大职工准确地理解与掌握各项法律法规、企业的条令条例及本行业规章制度，进一步用足、用好、用活各项法律武器。利用每年的职代会和工代会，开展“依法治段、确保稳定发展”的大讨论活动和座谈会，调动广大干部、职工学法守法、遵章守纪的自觉性。2、注重职工权益的法制化教育。针对法律法规贯彻实施中的难点、热点问题，从维护职工权益、维护单位稳定的高度，加大工作力度。建立健全职工合法权益的表达和维护机制，积极调动职工参与制定劳动生产、收入分配、社会保障、劳动保护等措施，有力推动有关职工权益的法律、法规和各项政策的贯彻落实，充分做到了用制度和法律保障广大职工和单位的合法权益。三、深入实践，认真做好“依法治段，确保稳定安全”工作的落实推进。1、坚持群防群治，发挥网络作用。一是建立起完善的治保、消防组织。近年来，治保会已协查各种刑事、治安案件6件，调解各种纠纷20余起，采用宣教读物、板报橱窗等多种方式，大力宣传法律法规知识，有效发挥了治10/11保组织网络作用。二是建立健全各种制度。围绕人、财、物管理，建立和健全各项规章制度10余项，同时坚持定期检查、专项检查和重点抽查工作，形成段、车间、班组层层抓落实的检查考核网络，确保各项制度的落实和深化。2、思想教育坚持不懈，注重心理效应。段党委定期组织针对“三个代表”、科学发展观和各项法律法规的学教活动，抓党风廉政建设，提高干部职工的思想觉悟，加强组织纪律，倡导遵纪守法，提倡奉献精神，增强主人翁意识。此外，还特别注重新技术、新设备的开发引用，大力改善技术条件、工作环境和段容段貌，积极改善职工生活，使职工全身心地投入企业管理和安全生产，从而更好地推动段的法制建设。四、实行依法治段“两个纳入”运行机制产生的效应1、实现了安全生产中心工作与依法治段工作的有机结合。段党政联合下发了XX供电段落实政治工作和依法治段工作“两个纳入”实施办法，把依法治段、确保稳定安全作为重要内容，明确纳入企业管理、纳入干部政绩考核。“两个纳入”办法规定了段党政工团在依法治段工作与中心工作的相互关系、职责分工及工作要求，使各级组织把依法治段工作贯穿到经营管理，如安全生产验收、成本调研、设备整治等，管理干部在参与的过程中，能更深入11/11地了解依法治段工作的问题及下面好的建议，有针对性地做好依法治段工作。2、拓宽依法治段工作领域，较好地解决了全方位覆盖的问题。在加强依法治段的同时，对职工的管理实现由段内到段外，由班组到家庭，由在职职工到离退休职工，由无形到有形的拓展，逐步形成了全过程控制、全方位覆盖，从而用法律条文武装职工的头脑，促