人才租赁合同模板

号码：人才租赁合同甲：乙：人才租赁合同甲(租赁公司):地址：邮政编码：联系方式：电话：乙(使用单位):地址：邮政编码：联系方式：电话：乙方需要生产(工作)，委托甲方提供劳务。 根据劳动法和陕西省劳动力市场管理条例等劳动保障相关法律法规，甲乙双方协商一致，签订以下合同一、合同期从年月_ _日到_ _年_ _月_ _日。二、租赁内容1、甲方根据乙方使用者的需要，推荐乙方优先使用满足条件的租赁员工。2 .甲方出口到乙方的人员，甲方与租赁员工签订劳务合同，支付工资，办理工伤保险。三、劳务费用结算1 .劳务费的构成：租赁员工的劳务费、工伤保险费和劳务服务费的出口。2 .劳务费的各标准：租赁员工的劳务费_ _元社会保险_ _元/月(详见附件)3 .甲方每月按_ _元征收出差服务费当月20日(包括20日)前进入公司的人全额征收服务费，当月20日后进入公司的下个月征收服务费。4 .乙方应在每月前将以上费用全额转入甲方指定账户，甲方向租赁员工支付工资，并支付工伤保险费。5 .乙方账户信息家庭名称：银行账号：开户银行：6 .乙方向甲方支付的劳务费和相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务1、甲方应根据乙方的雇佣需求，提供适合乙方审查的人选，对乙方决定的雇佣对象，甲方必须在_日内办好劳务合同签订手续，并立即缴纳劳灾保险。2 .甲方每月_ _日前支付租赁员工的劳动费，租赁员工的工灾保险费由甲方向劳动部门申报。3 .乙方退休的租赁员工，由甲方负责退休手续。4 .甲方有权掌握乙方使用租赁员工的情况。 乙方必须合作甲方必须与乙方合作管理租赁员工。5 .乙方违反本合同，拖欠各种对应资金，违反劳动政策法规，有损租赁员工合法权益的行为时，甲方可以依法与乙方谈判，向乙方履行义务，根据实际损害情况向乙方提出索赔。五、乙方的责任、权利和义务1、乙方向租赁员工提供基本工作条件和岗位劳动保护，对租赁员工进行安全教育。 租赁员工发生劳动者死伤或劳动者第三方伤害事故时(有关部门认定的情况)，乙方与甲方合作处理，有关处理方法遵循国家有关规定。2 .乙方必须根据本合同的规定，立即向甲方全额支付劳务相关费用，因不得延误而造成的结果由乙方承担。3、乙方有权按照规章制度对租赁员工进行审查奖惩，租赁员工未通过审查的，中止劳务关系归还甲方。4 .乙方有权调查甲方支付租赁员工的劳务费，支付工伤保险的情况。 甲方有禁止的情况下，乙方可以依法向甲方要求纠正，因此导致乙方损失的情况下，可以要求赔偿。六、劳动争议处理1 .由本合同引起的争论，必须根据双方友好协商的原则来解决。 如果不能协商，任何一方都可以向所在地人民法院提起诉讼。2 .合作终止或解除后，因合作期间的理由而发生的纠纷、未处理的工伤保险手续，甲乙双方均按本合同的约定处理，即使合作终止或解除，也不免除履行有关权利义务。七、其他事项1 .在履行本合同的过程中，合同的有关内容与国家法律法规和劳动保障政策不一致的，以国家法律法规为准。2 .本合同的不完备之处经甲乙双方协商一致后以书面补充，补充条款是本合同不可分割的部分，具有与本合同同等的法律效力。 的双曲正切值。3 .本合同一式四份，甲乙双方签名盖章后生效，甲乙双方各执行两份，合同自甲乙双方签名盖章之日