2011年纪检工作要点

公司2011年党风廉政建设工作安排2011年是“十二五”规划的第一年。公司的改革和发展任务繁重。我们要围绕公司“十二五”总体发展战略，大力营造加快发展的氛围，增强大局意识、履职意识和服务意识，进一步加强学习，加强作风建设，加快惩防体系建设，努力完善监督保障机制，增强信心，应对挑战，为“十二五”良好开局提供强有力的纪律保障。一是加强监督制约，落实党风廉政建设责任制认真学习贯彻中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定号文件。根据攀枝花煤业公司党委的工作部署，加强组织领导，采取多种形式，抓好宣传教育，为规定的实施营造良好氛围。与规定相比，我们要认真分析和找出本单位、本部门党风廉政建设中存在的突出问题，并采取有效措施加以解决。纪委要切实履行职责，加强对规定执行情况的监督检查，及时纠正和严肃处理规定的违法行为。根据四川煤业集团党风廉洁建设责任制实施办法的要求，党风建设和廉洁经营责任书应层层签署，并做好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节。纪委应加强与有关部门的联系，形成监督检查的合力。要切实加强对责任制落实情况和责任制落实情况的检查和考核，严格按照责任制兑现奖惩，督促领导班子和领导干部切实履行党风廉政建设职责。二、进一步加强作风建设，转变干部作风根据公司党委对干部队伍建设“三个大力支持”的要求，从解决干部思想状态、精神状态和工作状态中的突出问题入手，把干部作风建设纳入“创造第一、争创最好”的活动中，强化加快煤炭攀登科学发展的思想观念，提高干部科学发展的能力和素质。加强干部作风建设政策措施的宣传，牢固树立全局观念，自觉维护公司决策的权威性和严肃性。我们要树立勤俭节约的作风，坚决反对和制止铺张浪费，并与时俱进。完善领导干部岗位消费配套措施，实施岗位消费预算管理，规范岗位消费行为，把干部作风建设、实施“三大一大”决策体系、实施安全生产、优化经营管理、维护矿区稳定结合起来，大力推进责任落实。进一步整合监督力量，加大监督检查力度，以干部履职、执行决策、执行工作和作风纪律为重点，深化干部作风监督检查，坚决纠正不作为和不正之风，促进干部提高工作效率和质量。三、加大源头控制力度，加快建立惩治和预防体系我们应该把惩防体系建设作为一项重要的政治任务。要从教育、制度、监督、改革、整改、处罚六个方面明确建设任务。要切实加强组织领导，明确责任目标，制定保障措施，确保时间进度。要加强监督检查，把惩防体系框架建设工作纳入党的廉政建设责任制和领导班子、领导干部年度考核内容，做到加强对“三个一”决策制度实施情况的监督检查。“三大一大”政策的实施，将作为领导干部检查考核的重要内容和任免的重要依据。也将作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为领导干部经济责任审计的重要内容。形成监督检查合力，充分发挥组织和员工的“双重监督”作用，及时发现违反“三个一”决策制度的行为。加强对四川煤业集团、攀枝花煤业公司及公司规章制度执行情况的监督检查，重点是对重要岗位、关键岗位及管理人员、财务、物资人员等薄弱环节的监督检查。加强对安全生产责任制落实情况的监督检查，开展安全生产监督检查教育、隐患排查治理、安全能力建设、干部作风纪律，强化安全发展意识，规范安全生产秩序，做好安全责任落实工作。加强对招标工作的监督检查。重点加强对招标方案编制、招标文件编制、招商局确定、专家遴选、开标会议等关键环节的监管，坚决查处虚假招标、规避招标、逃避监管的行为。要加强对重点工程项目的监督检查，进一步规范程序，加强现场管理，加快建设，确保工程建设质量，做到工程质量高，干部廉洁。认真开展公务用车专项管理，对职务消费预算制度执行情况进行专项检查。进行深入的性能监控。围绕中心的经营管理，效能监察作为优化经营管理的重要手段被提上议事日程。把薪酬管理放在重要位置，认真落实“薪酬分配管理”的效能监察。加强内部审计监督，重视货币资金管理审计，进一步规范“收支两条线”。运行中出现异常情况时，应及时进行审核，加强风险控制。五、加大党的廉洁教育力度，促进领导干部廉洁自律深入学习贯彻关于实行党风廉政建设责任制的规定、国有企业领导人员廉洁从业若干规定、关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见、关于领导干部报告个人有关事项的规定、关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定，要把学习贯彻制度规定摆上重要议事日程，认真组织实施，进一步把握制度规定的基本要求、主要内容和政策措施，以学习贯彻实际，促进企业守法经营和干部廉洁从业。大力开展典型学习先进活动，鼓励党员干部增强党性，发扬优良作风。开展警示教育，增强教育的针对性和实效性，通过党课教育、专题报道、党纪法规、法律法规知识竞赛和开展第六届党风廉政建设宣传教育月活动，深入开展宣传教育活动。继续深化“企业联合检查、联合建设”宣传教育，预防职务犯罪，为干部廉洁从政构筑坚实的思想道德防线，为干部健康成长创造良好环境。要进一步探索廉政文化体