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文档简介

1,-刘训香,团队精神的建立,2,没有完美的个人只有完美的团队,3,群体V.S.团队,4,各怀心事,目标一致,5,“团队”的涵义：为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的群体。,6,一棵树长得再高，形成不了森林；森林中少了任何一棵树，仍然会是森林。,7,一滴水不会引人注目，但是千万滴水汇集而成的大海却汹涌澎湃，浩瀚而壮观。,8,“各种运动队里，总有一些队伍拥有了不起的运动员，却不曾赢过冠军；大半是因为那些运动员不愿牺牲自己，到头来只会离自己的目标愈来愈远。如果能让全队成功，个人的荣耀自然会水到渠成。”,9,团队的本质：,团结就是力量,10,你心目中的团队是什么样的？,11,具有共识讲求奉献充分信任彼此协调共同价值观纪律严明沟通管道畅通,人人负责相互关怀目标具体各种能力的成员一致的承诺优秀的领导者,具有团队精神的团队的特质,12,要拥有一支战无不胜的团队，他的成员就要学会如何与他人合作共事。,13,团队精神的建立,团队运作的流程团队合作的基础优秀的团队文化卓越的领导风格,14,团队运作的流程,确立团队目标建立团队自信构筑领导核心制定团队规划，彻底执行创造团队引以为豪之处,15,团队合作的基础,公开沟通、公平合理鼓励参与，创造表现的舞台故意制造可增强凝聚力的事件及时解决个别成员的问题,16,建立团队最重要的因素,团队文化,17,团队文化应与企业文化相结合,企业文化是一个企业的灵魂所在，是使企业长盛不衰的强大力量。我们要提高公司的综合竞争力，应对日趋激烈的市场竞争，必须培育自己健康向上的企业文化。董事长陈玉松先生提出的“大爱”文化，既指明了员工在处理各种关系时应抱有的正确态度，又反映了公司与周围环境同生共荣的和谐关系。,18,优秀的团队文化,良好的人员素质积极向上的精神风貌勇于挑战、敢于创新的职场氛围高绩效的生产力,19,卓越的领导风格,以利诱人以权管人以势压人以德服人,20,哪些人容易下岗（光明日报网）,没有一技之长的“幼婴型”缺乏团队精神的“鲨鱼型”顽固不化的“贝壳型”循规蹈
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