新时代的劳动者_2015年最新版

1、公有制经济的地位？2、国有经济的地位和作用？3.集体经济的地位？4、非公有制经济的地位和作用？5.有限责任公司和股份有限公司的异同？6.一个企业成功的因素是什么？7、企业合并和破产的含义？近年来，小微企业的业务发展越来越受到重视。阅读材料并回答问题。十一届全国人大五次会议政府工作报告材料1 7次提到小微企业。回顾去年的经济工作，政府工作报告提到“重点要放在支持实体经济上，特别是小微企业”，在就业方面“一些企业，特别是小微企业，增加了经营困难”。政府工作报告强调在金融、金融和税收方面支持小微企业的发展。政府工作报告中有很多关于小微企业发展的提法，这意味着国家将对小微企业的发展给予更多的战略支持。运用经济生活知识解释国家支持小微企业发展的原因。(5)公有制为主体、多种所有制经济共同发展是现阶段我国的基本经济制度。支持小微企业发展是中国基本经济制度的内在要求，符合社会主义初级阶段多层次的生产力状况。(2分)小微企业数量众多，是市场经济活动的重要参与者。支持小微企业发展对于促进经济增长、扩大就业、增加财政收入、维护社会和谐稳定具有重要意义。(4)小微企业的发展关系到民生和稳定，已成为影响我国整体经济和社会发展的重要问题之一。(2分)，33分，材料1:改革开放以来山东农户消费结构的变化，(1)根据材料1，总结改革开放以来山东农户消费结构变化的特点，如图所示，并说明这种变化的根本原因。(12分)，(1) (1)改革开放30年来，山东农民家庭消费恩格尔系数不断降低，人民生活水平不断提高，消费结构不断优化升级，消费方式由温饱型向小康型转变，发展资料和娱乐资料消费逐步增加。(4)山东农村文化、教育、卫生、交通等社会事业发展迅速，文化、教育、娱乐、交通、通信、医疗服务成为消费热点。(2)人的消费从根本上由客观物质生产条件决定，生产决定消费；改革开放以来，山东贯彻党和国家的各项农村政策，围绕经济建设，不断解放和发展生产力。通过改革，调整农村生产关系中与生产力不相适应的部分，完善农村基本制度，不断促进农村生产力发展。(6分)，材料2目前，中国人均国内生产总值已超过1000美元。根据国际经验，这不仅是一个机遇难得的“黄金发展期”，也是一个充满风险的“矛盾凸显期”。许多国家因此进入了更贫穷或更富裕的次级轨道。目前，中国不仅存在高消费行为，还存在一些低收入、消费不足甚至生活困难的问题。(2)人均国内生产总值超过1000美元是一个罕见的“黄金发展期”。运用经济生活知识，从消费反应的角度分析了“黄金发展期”。(2)消费对生产有负面影响，是生产发展的动力。(4)人均国内生产总值为1000美元，这意味着社会(居民)的消费水平已经达到一个较高的水平，体育消费结构(2)实现自身的社会价值，丰富精神生活，提升精神境界，促进人的全面发展。就业是维持和平的政策，它使劳动力与生产资料相结合，生产社会所需的物质和精神财富。(2)促进经济发展。就业的意义33，360，1)，大力发展经济，增加就业，促进就业2)，实施就业优先战略和积极的就业政策；3)制定劳动者自主创业、就业市场调节、政府促进就业和鼓励创业的政策。(比如，要做好岗位培训和服务，规范人才市场，扩大就业机会，鼓励自主创业，完善社会保障体系。)，3、如何解决就业问题？你认为这四个人的就业观点如何？关于稳定、尊严、对等等。工人：1。树立正确的择业和就业观。(1)树立自主就业的观念，(2)树立竞争就业的观念，(3)树立职业平等的观念，(4)树立多种多样的就业观念，(2)提高自身素质，增强就业能力，(3)为自主创业做准备，(4)月饼抵工资，农民工能吞下去吗？国家采取了什么措施来保护工人的合法权益？(1)实施积极的就业政策，通过多种渠道扩大就业。(二)规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益，努力消除影响平等就业的制度性障碍和就业歧视。(3)完善劳动法和劳动合同制度，加强执法监督。这个国家为什么要这么做？(1)社会主义制度的本质要求。(2)是保证劳动者主体地位的前提，(3)是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。第二，依法维护劳动者的权益。首先，国家保护工人的权益。第二，国家有权平等就业和选择职业。工作报酬权；休息和休假的权利；劳动安全和健康保护权；接受职业技能培训；法律规定的其他权利。2、职工的权利和义务，享受社会保险和福利；要求劳动争议解决的权利；小张的母亲生病了，他向单位请了探亲假，单位以他在当地结婚为由拒绝给他探亲假。小张在一家工厂工作，那里有刺耳的噪音和刺眼的电焊光。厂长拒绝允许工人发放劳动安全和健康保护用品来改善工作条件。该单位只向有老资历的雇员提供社会保险。小张和其他人不在其中。小张的哪些合法权益受到了侵害？休息和休假的权利，劳动安全和健康保护的权利，享受社会保险和福利的权利，跳楼讨薪的权利，农民工如何维护自己的合法权益？用人单位应当自觉增强法律意识，遵守职业道德和法律法规，维护劳动者的合法权益。具体要求(见案例指南第3页)是：从用人单位的角度来看，3。如何维护劳动者的权益，从国家的角度来看，(1)实施积极的就业政策，多渠道扩大就业。(二)规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益，努力消除影响平等就业的制度性障碍和就业歧视。(3)完善劳动法和劳动合同制度，加强执法监督。工人在履