旅游分院学生会干部考核制度

旅游分院学生会干部考核制度一、评估对象：旅游分院学生会前干部二、评价原则：1、实事求是的原则：制定审查方法，实施审查的工作都要从被评估人的实际出发，不能违反事实。第二，民主公开原则：在审查中要仔细听取广泛的意见，确保评价结果完整、正确。审查结果应在全体会议上公布。三、评价目的：为了进一步加强对学生会干部本身的管理，提高干部工作积极性，确保学生干部管理的明确依据，特别制定了分院学生会干部考核制度。四、评价说明：1、旅游分院学生会干部，进行会员评价“百分制”；2、各审查项目共分为100分，其中基本分为60分，其基本点加上或减去各评分细则运行。3、学生会评价工作由陈老师负责，审查结果由原司务局统筹确定等级。评价中的团结，学生会主席团互相监督。4、评价结果：分为优秀、合格、不合格三个等级。评价等级分布如下。65分以下(包括65分)综合评价不合格，70分-85分(包括85分)综合评价合格，85分以上综合评价优秀；5、评价时间为每月月末，公布评价情况。6、评价结果公开接受群众监督，提问学生会随时回答；7、本条款的解释权属于医院局和秘书处。五、主要评价内容：1、个人素质方面：德国(思想道德)、知识(学业成绩)2、工作方面：工作(出席情况)、绩效(工作表现)六、相关硬评价条件：1、缺勤记录、不良诚实记录或一学年卧室卫生部通知3次以上(包括)或2次以上(包括)的批评主册子，审查结果不佳；2、学习成绩未达到班级排名前50%，审查结果不能优秀；3、学期中必修课、限制性选修课的考试中，1个以上课程不及格者不能获得优秀的审查结果；4、违反学校纪律、校规或受到警告(包括警告)以上处分的人，根据情况的严重性，通知批评或提议辞职；七、评价内容评价系统有两个部分：个人质量评价(思想质量评价、学习绩效评价和学习风格评价)和工作评价(定期会议评价、活动评价、值班评价、日常规范评价和宿舍健康评价)。具体来说：个人质量评估方面(一)、思想质量评价1.思想政治观念正确，坚持四项基本原则，热爱祖国。积极参与各种理论学习和活动，不断加强理论修养(满分5分)。2、具有良好的个人成就和道德水平，诚实，实事求是，坚持原则，模范作用，遵守和学校的各种规章制度，良好的社会伦理，大学提出批评，一次扣除2分；学院通报批评累计2次，被教级通知取消，审查成绩不合格，根据情况严重免职(满分7分)。3、组织纪律概念，团结合作精神，照顾和维护广大学生的利益，全心全意为学生服务，尊重师长，尊重其他人的礼貌(满分3分)；4、勇于进行批评和自我批评，以身作则，自觉抵制各种不良现象(三分)(b)，个人能力评估1.热爱本工作，掌握所负责工作的基础知识及其他相关工作知识(3分)。2、去实际工作，不断研究新情况，提出新观点的能力(三点)；3、明确的学习目的，认真的学习态度，好成绩(3分)；4、努力学好专业知识，提高自身素质：a，平均80分以上的学习成绩，3分；b，平均70分-79分之间，2分；c，单一科目不及格0分；5、热爱自己的工作，具有较强的工作能力和责任感(2分)；6、个人才能和本职能在实际工作中的作用(两点)；业务审查方面(c)，定期会议评价(10分):1、定期会议缺席者(无故缺席者)每次扣除2分，早退，迟到者扣除1分。无故休假的人扣除2分，假期一次扣除0.5分。2.与会者必须在5分钟前出席会议，迟到5分钟以上的人视为缺席。如果有不能参加会议的特殊情况，应在定期聚会前2小时申请休假。否则被视为无效，后休假被视为缺席。3、开会时，带笔记本电脑和笔，10分钟前必须出席，不要把电话调整为振动或关机，会议期间不要随意出入会场，要保持会场顺序，否则扣除2分；不能按时参加会议的干部必须在会议前书面向秘书处申请休假。如果有紧急情况，可以先口头申请休假，补充休假。5、安排各种工作后，如果有不同意见，可以及时向会议负责人提出不同意见，负责人可以进行适当的调整和记录。(d)，活动评估(10分):1、活动缺席者(无故缺席者)每次扣除2分，早退，迟到者扣除1分。无故休假的人扣除2分，假期一次扣除0.5分。2.参加学生会主办的活动时，自己的形象、穿着、举止大方，在单位要积极配合自己的相关部门，违者每次扣一分。3、有什么组织能力，有全球概念，活动中间好的协调部门，学生会干部之间的关系(两点)；4、特定的文本表达能力，活动前工作计划制定，活动计划(两点)(e)，每日评估(10分):1.对本职工作或本部门的工作，未能按时完成任务或拖拖拉拉参加学习会的所有积极分子都扣5分。2、无班支部、学生会要求各部门上交的各种书面材料，没有按照规定的时间扣除2分；(工作和活动摘要报告在工作或活动后一周内提交，否则从2减为4分)3、不认真组织所属部门工作，酌情扣除2-5分；4、对集团分公司、局要求的工作任务(本部、非本部)，无故不扣除2-5分，拖延者扣除3分；各部门参照上述方法执行。5、要求：各部门及学生会长亲自主持的部门定期聚会和学生会干部定期聚会每月扣除3次以上(以本部门和秘书处会议记录为准)2分。6.不报告工作情况的人每人扣除2-4分。7、干部任用、考核、考核奖等程序没有标准化，根据情况减少1-2分，没有进行公开、公平、公平；8、本部门干部因考试纪律或其他原因受到了以上纪律处分，并减少了人均部长及军官一分；9、个人扣除外部租赁房屋4分；(根据情况严重免除干部职务和纪律处分)(6)，夜间自学评价(10分):1、夜间自学缺席者(无故缺席者)每次扣除2分，早退，迟到者扣除1分。无故休假的人扣除2分，假期一次扣除0.5分。2、夜间自习的时候，教室里大声喧哗，调皮的人每次扣2分；晚上自学，在教室里睡觉，看小说，听MP3，玩手机的人一次扣一分。(7)、卧室评价(10分)；1、卧室的地面卫生不干净，每次扣除2分。2、卧室桌子混乱，项目布置不均，被子一次扣一分；3、在卧室里吸烟、饮酒者，酌情扣除2-5分并报告；4.发现卧室里有违禁物品，每次扣除3分后申报。5、在卧室里打架，酌情扣除4-8分并报告。(8)，工作状态(10分):1、成员价值一次，无缘无故，一次扣除2分；值勤人员值班时必须认真负责，违者扣一分。价值日迟到者扣除0.5分。4、工作负责人要记录好，工作中的所有工作都要记录下来，值班室要确保所有公共物品，如果其他部门借给办公室财务，要做好记录(部门租赁、借款人、时间租赁、返还时间)，损坏要做好相关记录，违者要扣除2分；5、值班者在办公室严禁吸烟、饮酒、刨花、恶作剧、恶作剧等，尽量让办公室安静，违者扣除2分。(8)奖励：a、必须向国家报告所有主要精神、内容(更有影响的学校整体活动或传统活动)或学生会主要问题，可以及时反映在国家中，根据情况增加2-5分；b，整个学期积极认真的负责人，根据成绩追加1-5分；c、对各部门分配的工作认真负责，有一定成绩的人，加5分；d，部门再组织4分，学生会组织各种活动的干部。e，一学期将为党学生会主办的团体活动增加5分。一学期例会，值班人员加5分；f，为了维护学生会的名誉和整体利益，贡献者加5分；g，议长，副议长派的任务每次都能加一分。h，对学生会制定好的计划或顾问，并对其做出巨大贡献的人，每次都会加5-10分；I、非自我工作及帮助他人的工作人员每次加2分；j，学生会定期会议上，表彰者每次加2分。k，课程中道德教育的量化评价分数达到100分，学生会再加5分。l，在职期间将承认以下表彰或获奖者：分院等级3分，原等级5分/次，急救等级10分/次，每小时15分/次，承包