秦皇岛市劳动合同

号码：劳动合同甲：乙：秦皇岛市人力资源和社会保障局监制甲：(使用者)法定代表人(主要负责人)或委托代理人经济类型登记地址经营地址打电话乙：姓名、性别居民身份证号码甲方开始工作时的年月日户籍所在地省(市)区(县)街(乡镇)家庭地址邮政编码秦地址邮政编码打电话根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方平等自愿、协商签订本合同，共同遵守本合同记载的条款。一、劳动合同期第一条本合同为下列第一种劳动合同。(1)固定期限劳动合同：本合同自年月日起到年月日为止，试用期从年月日到年月日为止。(二)没有固定期限的劳动合同：本合同自年月日起至法定终止条件出现，其中试用期自年月日起年月日。二、工作内容和岗位第二条乙方同意根据甲方工作的需要负责职场(职种)是工作，职场和场所是。甲乙双方可以签订车间(职种)协议，约定车间(职种)的具体范围、职责和场所的要求。第三条乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度。 乙方严格按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位责任，按时完成任务。三、工作时间和休息假期第四条甲方保证乙方每天不超过8小时，平均每周不超过40小时。 对符合国家规定的岗位(职种)需要实施综合计算工时和不定期工作制的，甲方与乙方协商一致，报告劳动保障行政部门的认可后执行。第五条甲方必须合理确定劳动定额标准。 必须保证车间工人90%以上能在法定工作时间内完成。 不得强制或变态地强迫乙方加班。 确实需要生产经营，工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过1小时。 因特殊理由需要延长工作时间的，按照国家有关规定执行。第六条甲方依法保证乙方的休息权利。 乙方依法享有法定假日、婚姻丧、预产等休假权利。 甲方根据生产、工作的具体情况，考虑乙方的意志，安排乙方的回家假、带薪假。四、劳动报酬第七条甲方依法制定内部工资分配方法，根据社会平均工资水平、物价指数和企业的经济效果情况制定工资增加方法。 经过双方协议的同意，乙方的劳动报酬为元/月或另的双曲正切值。第八条乙方在法定工作时间内提供正常劳动。 甲方应由乙方支付劳动和取得劳动成果支付劳动报酬。 甲方向乙方支付的劳动报酬不低于当地最低工资标准。 甲方每月前以货币或银行转账形式全额支付乙方工资。第九条乙方试用期的工资为本部门同一单位最低工资或者劳动合同约定的工资的80 %以上，不低于当地最低工资标准。 乙方试用期的工资为元/月。第十条甲因生产任务不足让乙工作，甲支付乙的生活费元/月或执行，但超过当地最低工资标准的80%。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或在法定假日工作，按照国家有关规定向乙方支付加班费。 甲方应安排乙方在休息日工作，与乙方休息同等的时间，或者按照国家有关规定安排向乙方支付加班津贴。五、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方应当按照国家和地方关于社会保险的法律、法规和政策的规定参加养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，依法缴纳各社会保险费。 其中，乙方负担的部分由甲方从乙方的工资中代缴。第十三条乙方在劳动合同期间内，休假、疾病、受伤、职业病和劳动者受伤、生产、死亡等待遇，以及医疗期间、孕期、产期、哺乳期的期限和待遇，按照有关法律、法规的规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇和补充保险六、劳动保护、工作条件和职业危害保护第十五条甲方根据生产车间的需要，按照国家关于劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，提供必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违反工作，防止工作中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立和健全职业病防治责任制度，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。第十八条甲方违反指挥危险工作，威胁乙方人身安全的，乙方有权拒绝。 乙方有权对危害生命安全和健康的工作条件，向甲方批判、告发、控告。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止第十九条甲乙双方根据本劳动合同的约定，依法全面履行各自的义务。第二十条甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，以书面形式确定。第二十一条甲乙双方解除和终止本劳动合同，必须按照劳动合同法第36条、第37条、第38条、第39条、第40条、第41条、第42条、第43条、第44条的规定执行。第二十二条甲乙双方解除、终止本劳动合同，符合劳动合同法第四十六条规定情况的，甲方依法向乙方支付经济补偿金。第二十三条甲方违法解除或非法终止本劳动合同，乙方要求继续履行本劳动合同，甲方必须继续履行本劳动合同，或者乙方不能继续履行本劳动合同，甲方必须依法根据经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或竞争限制对甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。第二十四条甲方解除或终止本合同时，向乙方发放解除或终止劳动合同的证明书，在15天内为乙方办理文件和社会保险关系的转移手续。第二十五条乙方根据双方约定，进行工作交接。 甲方向乙方支付经济补偿时，在交接工作时支付。八、双方当事人约定的其他内容第二十六条双方协商一致，可以约定下列条款(1)甲方向乙方出资特别的训练费用，进行专业技术训练，要求乙方履行服务期限时，事先得到乙方的同意，双方签订协议，约定服务期限，明确双方的权利义务。 乙方违反服务期间约定的，按合同约定支付违约金。(二)乙方工作涉及甲方的商业秘密和知识产权相关秘密事项时，双方可以签订特别协议，并约定保密和限制竞争业协议。 乙方违反保密和限制竞争业协议的，按协议约定支付违约金。 给使用者造成损失的，应当承担赔偿责任。(三)甲乙双方必须约定的其他事项：九、劳动争议处理第二十七条甲乙双方因履行本劳动合同发生争议时，无法协商解决的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十八条违反本合同不完备或今后国家、河北省有关规定的，依照有关规定。第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。甲(印鉴)乙(签名)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签名或盖章)签字日期：年月日劳动合同变更书甲乙双方协商一致，对本合同作以下变更甲(印鉴)乙(签名)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签名或盖章)签字日期：年月日合同须知一、用人单位和劳动者必须保证提供给对方的关于履行劳动合同的各项信息真实有效。二、用人单位与劳动者签订劳动合同时，双方需要协商的内容在协议一致后，填写相应的空间。签订劳动合同时，甲方必须盖章的法定代表人或者委托代理人必须由本人签字或者盖章，乙方必须由本人签字。三、通过当事人双方协议增加