宁南县中医医院第七届职工代表大会换届选举实施方案

宁南县中医医院第七届职工代表大会替代选举实施方案为了进一步贯彻工会法。 广大员工充分发挥医院的民主管理、审议民主监督和重大决定的积极性、创造性。 大幅度提高医院的整体管理水平，根据本院的发展实际情况，根据职工代表大会条例的规定，得到院长的事务会的批准，决定进行职工代表的交替选举，并制定了本方案。一、成立选举活动准备小组代理会的更换是在院长事务会的指导下进行的。 为了保证这次选举活动顺利进行，成立了以工会主席为领导的选举活动准备小组，成员如下组长：付洪祥副班长：丁玲邹充满了活力成员：吕永春潘洋彭发林二、工作人员代表的比例、结构和条件工作人员代表的比例根据职工代表大会条例的规定，员工代表的比例为所有医院员工总数的10%20%，医院员工207人(2016年8月在籍人数)，代表应生1021人。 根据医院情况，将我院按有关区域分为14个区域，超过20人分为2个定员，20人以下分配为1个定员，总代表数为15人，以各科区域为单位进行推荐报告(具体分配人数参照附表)。员工代表领域定额分配表区域主持人总人数代表人数备注(包括科和人员)针灸科邓怀洪181针灸科内二科李正海121内二科内一科龙玉斌111内一科肛肠科彭子美111肛肠科外科李学军111外科妇产科张春梅141妇产科急诊科毛剑顺111急诊科治病邓远秀121治未病科、五官科、中医妇科、中医门诊、康复科手术科邹佳君141手术室供应室医疗技术周俊伟131影像科检查科后方工作庄忠华232信息科、医院科、医疗科等干净。胡簇珍171保安药店张红161药店，煎药室收取费用顾正敏111收费合计19415那一年，新生从所属地区出马。(2)员工代表结构为了使员工代表具有广泛性、大众性和代表性，员工代表需要医生、护理、药物、技术人员、领导干部和管理其他方面的人员。(3)员工代表条件按照法律规定享有政治权利的医院干部的员工，全部当选为员工代表。 代表必须满足以下条件：一、认真学习邓小平理论“三个代表”的重要思想和科学发展观，确立社会主义荣辱观，遵守纪律。2、解放思想，更新观念，具有较强的主人公责任感和参与民主管理的意识。3、具有一定的业务知识和较强的管理能力、参政、议政能力。4 .关心集体、遵守纪律、与群众联系、在从事公正工作的员工中享有很高的威信。5 .能理解和反映员工的意见和建议，正确处理国家、集体和个人利益。三、选举工作人员代表的程序1、课开始广泛宣传。 各科必须组织宣传活动，对职工代表大会的性质、意义和职权、职工代表的权利和义务等进行广泛宣传。 充分明确广大员工选出员工代表的重要性，以高度负责的态度选出员工代表。2、在组织宣传的发起下，以课为单位充分发挥民主，积极培养和推荐员工代表候选人。3、选举员工代表。 各科根据分配的代表名额，直接选出员工代表(共同分配指标课以分配表第一名的科负责人为中心选出)。 选举必须有三分之二以上的员工参加。 选举方式采用无记名方式的差额选举。 员工代表只有持有过半数的同意票才能生效。4 .员工代表资格的审查。 对员工代表资格审查组选出的员工代表进行资格审查。 审查的内容主要是选出的员工代表是否有政治权利，选举过程是否严格遵循民主程序，是否有不正当的选举行为等。 不符合规定的，必须取消其代表资格。5、交替选举工作于2016年9月10日前结束，2016年9月11日前向医院工会丁玲书面报告。四、工作要求1、员工代表选举的过程是对很多员工进行民主政治教育的过程，要通过员工代表选举，增强很多干部员工的