斗糯小学学校临时工合同书

斗糯片学校打工合同斗糯小学(简称甲)因为需要工作，同意采用王文元(简称乙)作为临时工，从事学校学生管理等工作。经过双方协商，同意向上级领导报告签订协议。一、合同期： 2011年8月15日至2012年1月14日(每五个月计算工资)。二、工作报酬待遇：通过双方协议每月800元。三、双方的权利和义务：1 .甲方必须为乙方提供必要的工作条件。 例如家、水、电等生活必需品。2 .在合同期间，因乙方过失造成人身伤害的学校不承担任何责任。 乙方直系亲属照顾乙方生活的，学校或校外发生事故，学校不承担任何责任。3 .合同期间，乙方在校外发生事故，学校不承担任何责任。4、乙方必须严格遵守宪法、法律和职业道德，遵守甲方制定的劳动纪律各规则制度，完成各工作任务。 尊重领导，尊敬全体老师，关心全体学生，尊重学生的人格。 要继续锻炼身体，确保健康的身体，开展工作。5 .有下列情况之一时，甲方可以解除合同： (1)乙方生病，或是工作事故，医疗期满后，不能从事原工作；(2)严重违反劳动纪律或学校规章制度的情况；(3)强行吵架或打架的情况；(4) 不分工作时间在学校打麻将、赌博的情况(5)不履行合同，不安的质量完成工作任务，累计缺勤超过1天/月，缺勤的累计超过10天/任职期间的情况(6)学校根据需要进行编制压缩，用户因工作变更裁员6 .甲方有下列情况之一时，乙方可以辞职： (1)甲方不按照劳动合同的规定支付劳动报酬；(2)甲方不履行劳动合同。7 .通过劳动合同当事人的协调，劳动合同可以解除。8 .任何一方需要解除劳动合同的，事先通知对方，符合第三条第五项2、3、4、5、7、8项的规定，使用者有权立即解除临时工。9 .劳动合同期满后，合同自然终止。 必须持续录用的，由本人申请，经学校同意再签订劳动合同。 如果学校不需要临时工，就自动解除劳动。10 .符合第三条第五项第六项情况的，甲方解除劳动合同的，必须在30天前通知乙方。四、本合同一式两份，甲、乙各一份，自签订之日起生效，双方必须遵守执行。五、其他补充条款：1 .乙方如果严格遵守学校各制度，以高责任感确保校园安全，保护不利事件，就会给学校带来财产损失、名义损失，学校必须追究乙方的责任。2、乙方必须持健康证出港。 体检不合格，有传染病的，可以解除劳动关系。由甲总务部负责人签字：乙方签字：学校法定代表人签字：2011年8月15日斗糯片学校打工合同根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同中记载的条款。一、合同期甲方聘用乙方在甲方食堂做临时工作。 合同期限为两年，从2010年3月1日到2012年2月29日。二、乙方的工作内容：有责任给学生煮饭、做饭。三、甲方的权利和义务(1)负责乙方的日常人事管理(二)有责任支付乙方工资，每月600.00元。(3)全年端午节、中秋节、春节三节甲慰问乙。四、乙方的权利和义务1 .受甲方管理，应合同要求认真履行岗位职责，服从岗位安排和调整，遵守纪律，圆满完成工作任务2 .在签订本合同时，自主遵守甲方的有关规定3、食堂员工实施聘任制，合同两年签订一次。4、食堂员工是临时工，工资是转包的，每月发600元工资，每月发。5、寒冷的暑假不享受工资待遇。6、全年端午节、中秋节、春节三所学校慰问。五、录用合同的变更、解除、终止(1)乙方有以下情况之一时，甲方可以解除合同，必须在30天前书面通知：1、食堂员工不遵守学校管理或有特殊情况的，必须解除合同，必须在上个月内提交辞呈。 如果突然中止合同的情况下，学校结算时不会多发一个月的工资。 工作不负责任，完成合同规定的工作或发生重大工作错误时，学校有权立即终止合同。2 .乙方因病不能按时上班。3 .合同签订的客观情况发生重大变化，当事人协商不能就合同变更达成协议的情况。(二)乙方有下列情况之一时，甲方可随时解除合同：1、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度，损害公司的经济权益，严重违反重大结果和职业道德，对公司造成严重不良影响的2 .缺勤时间超过一天的情况3、强行吵架、吵架、威胁职场领导，严重影响工作秩序和社会秩序的4 .违反工作规定和操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的5 .伪造健康证明书，用其他非法手段欺骗甲方的(3)乙方有以下情况之一时，甲方不得与乙方解除合同：由于工人受伤，在学校规定的医疗期间内(四)在合同期间内，乙方要求解除合同的，必须在30天前书面向甲方申请。 合同解除时间从甲方同意之日起计算。(5)有以下情形之一时，乙方可以随时通知甲方解除合同：1 .甲方未按规定支付劳动报酬的2 .甲方以非法手段强迫乙方工作的。(6)有下列情形之一时，本合同自行终止：1 .合同期满2 .法律、法规规定的其他情况。六、违反合同的责任和争议解决合同签订后就有法律效力。 不符合合同期限，不符合合同解除条件，另一方面解除合同的，应当承