卫生系统面试题目及答案VIP

1.医生总是向病人隐瞒病情，你认为呢？从心理上看，大部分患者一旦知道自己得了不治之症，就会陷入绝望，拒绝继续治疗。因此，对患者适当地隐藏状态有助于治疗，但如果已经察觉到并坚持询问的话，医生应该尊重患者的知情权，委婉地告知其状态，同时帮助度过精神难关。2.手术后护士发现只剩下6个纱布，她肯定记得7个，医生说我是主任还是你是主任，告诉我你的意见？答：首先要确认护士这种认真负责的态度是正确的。如果一个纱布实际上在患者体内被遗忘了，后果将不堪设想。对患者的责任是医生应该具备的基本医疗伦理。在医生的立场上，如果自己不确定，要以思考患者的态度验证护士说的话的正确性。医生和护士的关系等于领导和下属的关系，因此，作为领导，对下属的建议要慎重分析，正确的建议要采纳，作为下属，对领导的不同意见要冷静处理，正确分析。在不原则性的问题上服从上司，重大原则性的问题要反映在上级身上。自己的确切意思不被接受，就不消极。3.你在工作，手里已经有很多工作了，护士长又给你接了一个重要的工作。怎么办？作为护士，当我们不得不面对这种情况的时候，它将需要我们设法克服困难，保证按时承担的任务。1.护士长一时疏忽或人手太不足，必须相信没有办法交给我。想得好，不抱怨。如果几个工作时间内不发生冲突，我将按照轻重缓急的原则处理。2、如果可能的话，在处理新工作的时候，先调整手头的工作，看能不能挤出时间完成，如果能通过加班解决的话，就加班。如果真的不行，就向负责人说明情况，同事帮助或承担其他工作。如果我最合适的话，请让护士长协助我把我负责的工作交给别人。4.恩格尔斯说：“在任何小事上都能知道一个人的优秀品质。”结合护士的工作特点，谈谈经验。护士工作中的小事确实很重要，所有的事都要从小事做起。事情没什么大不了的，是关于全局的。对刚开始工作的人更是如此。我认为这句话的意思是“可以通过任何小事知道人的坏特性”，质量是一个抽象名词。无数小东西聚在一起得出的综合结论。从小看大才是道理。我相信大家都是人才。重要的是使用场所。5.智者说人要幸福，问自己如何理解别人，如何理解别人，如何理解别人，如何理解自己？答：把自己当成别人，把别人当成自己，就是改变想法。发生误会的时候站在别人的立场上思考。这样，不管别人遇到困难还是成功，都能感受到共鸣。这样才能成为关心别人的人，别人也能照顾你。要把自己当作自己，把别人当作别人，要勇于承担。自己的责任决不推卸给别人，不嫉妒别人比自己强的方面，不占别人的便宜。总之，愉快的人是会做取舍的人。这个智者通知我们这样豁达的健康生活生活处世态度。有句很好的话叫沈从文的夫人张允和幸福的三个秘诀。这也类似。以别人的错误惩罚自己，不以自己的错误惩罚别人，不以自己的错误惩罚自己。6.你的专业，还有你的领导能力对技术运营不熟悉，经常让你做这个，所以让你无能为力，你会怎么办？答：第一：人各有所长，领导不熟悉技术运作，但他(她)的领导组织、协调能力实际上比我强。实际工作中存在这种现象也不足为奇。应该承认并接受这种现象；第二：领导是决策和组织者，所以我是执行者和特定的任务完成者，领导的工作计划制定和下达的任务通常应该尽可能地适当。第三：如果领导的工作计划制定和下达的任务违反了技术操作程序，鲁莽的执行可能导致损失或事故，应说服领导变更或拒绝执行。第四：经常与领导对话，交流技术相关知识和手术程序，让他(她)在技术相关知识和手术程序、各项事业计划制定及下一次任务前提出很多建设性意见，供他参考。7、预防医疗事故1.配制长生不老药。各种规章制度的建立必须基于本医院的实际情况，本部门的实际情况是大家都能做到的。千万别提高要求，不要照别人的要求做。2.提高诊疗技术，降低医疗事故发生率。大医院纠纷多，事故少，小医院事故多。3.诚实履行通知义务。执业医师法规定，医生在实际操作过程中必须将病如实地告知患者或近亲。通知包括三点：病情，治疗，危险。医疗记录的标准制定。严禁盖章、伪造、隐瞒、丢失。如果写错了，就用红笔在上面划，接着记住，必须注明原文内容。5.医疗记录传输、存档和开封注意事项。不能让患者自己携带医疗记录，要让护士或职员转达。为了引起纠纷而必须保管的医疗记录及使用物品，必须在患者面前密封或拆解。医院应制定医疗纠纷的预防和处理计划。每个部门都要有计划，医院还要有一个综合计划。8号。我市一家大学学生食堂里，近一千人食物中毒，惊魂者头晕、腹痛、呕吐腹泻、严重者昏迷、血压下降的情况非常紧迫。对此，上级指示我市卫生局，动员全市各主要医院医疗人员进行抢救。时局决定由你负责组织救援工作，请提出你开展工作的措施。(1)以最快的通信紧急通知各大医院，说明任务，尽快准备，应对急救。(二)与公安及其他方面合作，调查中毒原因，分析、查明毒物，提供目标抢救的依据。(三)组织、分配、运输病人。(4)实施毒物未确认前大症状结构(如吸氧、注射等)，确认毒物后，通知各医院目标结构。(5)及时了解疾病的发展和治疗情况，例如专家会诊、药品分配等。(六)向国家卫生部报告，接受批评和指导，通知城市各部门。9.你觉得今天的医生和病人关系怎么样？今天医生和病人的关系比较紧张，要缓解这一点，首先要了解其原因，大致分为以下三个原因：医生和病人方面的原因。患者方的原因和管理方面的原因。医生方面的原因主要表现在医术不高，医疗伦理水平低。医护人员缺乏经验，所以对病情变化的估计可能不恰当、处理不当、服务态度不良、责任心不强、粗心、医生和患者之间的纠纷。患者一方的原因，患者往往信任经验丰富的老医生，而对年轻医生缺乏信任感，不信任治疗心理；如果病人对健康的期望值过高，在治疗效果问题上，医生认为疗效理想，病人认为效果不明显。患者因自己所患的疾病而产生紧张、不安和烦躁的症状，向医护人员抱怨，甚至表现出过激的言行。这些可能会引起医生和患者之间的紧张。因为管理原因，有过于强调经济利益的医院，就会开大处方，反复检查等，加重患者的负担，引起患者的不满。知道原因后，我们要从三个方面开始，解决医生和患者之间的紧张关系。以医务人员为例，提高医术水平，提高医学伦理的培养，尽力为患者提供优质服务，营造患者满意和信任，对建立医生和患者之间的和谐关系有很大的帮助。对于即将就业的我们社会，要有意识地学习理论知识，“一切为了病人，一切为了病人，一切为了病人”的精髓，要深入理解，在工作中实践。对患者要加强医学伦理宣传。在管理方面，医院要加强医疗人员的管理，始终把社会利益放在第一位。另外，我认为应该制定相关的法律和法规来限制医生和患者之间的关系。我认为只有弄清这些事情，才能缓解目前紧张的医生和患者关系。10.根据服务对象，如何提高服务质量？医疗服务对象是指需要检查结果的任何人。我们要热心为来访的患者服务，为老弱病残患者提供更好的思考，不耐烦的思考，周到的服务。但是，如果有些过激的病人由于某些原因对医院工作不了解，我们必须使用一些沟通技巧，以避免医疗纠纷。11.redpack问题，意见？医生接受红包的原因主要是。医护人员努力工作，但收入不高。再加上经不起诱惑，收到了红包。患者认为，在给不相信的医学心灵送红包后，医生才尽了最大的努力。救死扶伤是医生的任务，医生接受红包不仅损害了医生和病人的关系，还损害了医疗人员的形象。接受红包的人加重了患者的财务负担，重的人推迟了患者的最佳治疗时间。小红包直接考虑医生的医疗伦理水平，直接关系到民生的经济利益，直接影响一家医院或整个社会的风气。我认为，这种情况可以从以下两个方面改善：另一方面，医院要加强监督管理，增加对红包的接受和索取处罚。另一方面，患者要改变心态，自我克制，不送红包，信任医生。12.当你值班的时候，怎么处理你面前的急性病号码突然晕倒？(1)在工作中遇到这种事是正常的，我要沉着、快速、妥善地处理这件事，不要惊慌。检查该患者的生命体征，确认是否稳定，并将此情况报告给医院总值班医生。(2)如果病人情况稳定，我会和值班护士一起妥善应对这个病人的情况。(3)如果患者情况严重，应立即联系在其他部门工作的医生，要求治疗。(4)在治疗过程中，不能擅自离岗或自行安排代理，病人检查等需要我的陪同，应与总值班医生报告情况，经允许后离开。公务员不再是铁饭碗了。你怎么看？我们都知道，从今年开始，事业单位也要全面改革，从业者也要签订劳动合同，教育行业、保健业等也要逐步按工作建立。由于改革带来的阵痛，不仅部分人力被解雇，招募人员大幅减少，也因为对未来有不确定的心态，所以很多人的梦想是在失业前进入机关成为公务员。我国公务员实行考试记录制度，考试合格后试用一年，再正式录用，如果称职，不违反相关规定，谁也不能解雇你，与此相比，安全感仍然比较强