2020年有关行政干事半年的工作总结

关于行政干事半年工作的总结20xx年公司新成立以来，我在办公室做秘书工作，通过半年的工作，在主任的帮助指导和同事们的合作下，工作模式有了新的突破，工作方式有了很大的变化，半年的工作情况总结如下。办公室是企业运营的重要中枢部门，协调、交流和上情传达企业内外的许多工作，决定了办公室工作的复杂性。 每天除了自己的工作以外，还需要暂时处理计划以外的事情，而且一般情况下很紧急，必须放下手头的工作先解决，所以这些暂时的工作占用了比较多的工作时间，本来计划完成的工作总是要利用休息时间来进行。 另外，机关会议也很多。 例如，在召开特别会议的时候，几个特别会议连续召开，工作时间用于制作会议记录，会议后的议事记录时效，不能拖，所以我把几个文字工作带回家去。 办公室的行政事务人手少，工作很麻烦。 对此，我首先要坚定思想，确立稳固的工作态度，提交给领导的临时任务，在部门间和其他同事见面查阅文件，复印文件等，及时好好处理的部下机构遇到问题商量，求助，首先解答和解决1、公文传阅及时存档。 文件的流程、阅览严格按照企业规章制度和iso标准化流程的要求，保证各种文件的企划、传阅的时效性，立即把上级文件的精神传达给各基层机关，确保政令的灵活性。 文件阅览结束后，负责文件的存档、保管及阅览。2 .规范公文处理。 进一步加强企业管理，规范公司公文收发工作，提高事务效率，制定发行*公司公文处理办法，针对公文处理中的大部分收文处理和发文处理，从公文处理、管理、存档等一系列工作制定了详细的规范。 20xx年上半年发行至6月30日，*公司合计发行至*号。 除认真做好公司有关文件的收发、登记、投递、印章和监督工作外，登记子公司的所有文件，做好资料存档工作。3 .认真做行政秘密工作。 对负责主任起草行政文件和其他文字工作的_记录和议事记录的提取的每周列会和其他各种_和研讨会，认真记录，会议后提交会议记录，传阅给公司领导和各部门，上半年记录和提取会议纪要*期。 其中在监督包括各研讨会*期在内的会议相关重要决议的实施的日常工作中，与及时传达公司有关会议、文件、指示精神的合作事务主任合作建立了公司的事务体系文件。 体系文件包括总则、事务管理、公文处理、公章管理、节能管理、物流物资管理、计算机和事务设备管理、固定资产管理、生产管理、食堂管理等十部分， 更好地完成办公室的事务性工作。4 .认真谋生。 一是与下属各部门签订生产目标管理责任书，成立公司生产计划指导小组，并公布20xx年*公司生产计划。 第二，按照公司要求建立统计报告制度、信息通报制度、访问制度、流动人口管理等各种规章制度。 认真填写“四册二表”。 根据公司的要求，立即汇总统计信息数据进行信息反馈，并按规定提交报告书。 三、利用宣传教育文化阵地，开展多种宣传教育活动，宣传新型生育文化和计划生育的基本国策，使员工树立新型结婚观念。 四、根据上级有关安排精神，本公司在20xx年“六一”儿童节期间，以“迎来奥运会，我参加，我献身，我幸福”为主题，认真开展了人口和计划生育宣传活动。 为独生子女购买慰问品，慰问独生子女家庭，进一步体现了对独生子女的关心和关心。5、合同管理逐步规范。 设立合同管理总总账，细分为建筑合同、购买合同、租赁合同、其他合同4种，分别登记。 公布公司合同管理方法，编制了公司合同审查表和合同审查情况记录表。总结上半年的工作，在思想上和工作能力上有了很大的进步，但有很多差距和不足。 例如，工作的整体想法不清楚，工作处理一件一件的简单应对处于完成状态，对自己的本职工作还不够钻头，头脑很少，没有考虑前进的工作的热情和主导性还不充分，领导说明后，积极地第一，加强学习，拓宽知识面。 因为觉得自己的责任很重，所以不要灰心，加强学习，不断学习，积累，以能比较充裕地处理日常工作中发生的各种问题为目标，在组织管理能力、综合分析能力、协调工作能力和文字语言表达能力上有很大的进步。 第二，热爱自己的工作，认真贯彻实际工作。 实事求是的原则，做好上情传达、下情报告，真正发