员工激励机制研究调查问卷

宝成企业销售人员激励机制调查问卷尊敬的先生/女士：您好！我非常感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来完成此次问卷的填写。本次问卷是为了了解您对企业的员工激励机制现状的看法，需要填写你的实际情况和真实想法，以便准确的找到企业激励机制存在的问题，你的协助将对我的调查工作有很大的帮助。本次问卷的填写将采用匿名形式，你的任何信息都会保密，仅用于研究用，敬请放心！本次问卷只需您在后面打“”，无对错之分，谢谢你的配合！一：个人基本信息1.性别：男女 2.年龄：22-30 31-3536-4041-4545以上3.学历：大专以下 大专 本科 硕士博士4工龄： 1年以下1-3年3-5年 5-10 10年以上 5：职位： 营销工作营销辅助类工作非营销工作职位级别（）二：调查问题宏观问题调查1. 你对目前所处的工作环境的满意度很好 较好 一般 较差 很差2你对目前工作强度的感受 很高 较高 一般 较低 很低3. 你觉得目前你工作的挑战性很高 较高 一般 较低 很低4 你觉得企业目前的时间安排如何 很合理 较合理 一般 不合理 很不合理5. 你认为你的专业知识和才能发挥的程度 竭尽所能 未全发挥 没感觉 有点埋没 完全没发挥6 你认为目前所做工作给你带来的自我成就感如何很高 较高 一般 较低 很低7你和企业其他员工的关系如何 很融洽 一般 没交流8. 你和自己部门上司或者企业领导的沟通交流程度 经常 偶尔 有一次 从来没有9. 你在工作中得到同行的认同或者领导的表扬的频率 经常 偶尔 从来没有激励方面问题10.你对目前公司提供的薪资福利水平的满意度 很满意 较满意 一般 不满意 很不满意11.你认为公司目前的薪资结构如何 很合理 较合理 一般 不合理 很不合理12. 你认为你和同行业的其他员工比较，你对自己薪资福利的满意度 很满意 较满意 一般 不满意 很不满意13. 你认为你和企业同岗位的员工比较，你对自己薪资福利的满意度 很满意 较满意 一般 不满意 很不满意14.你对企业目前绩效考核体制设计的人性化和科学性很高 较高 一般 较低 很低15.你觉得目前企业绩效考核工作开展的如何很满意 较满意 一般 不满意 很不满意16你觉得目前企业的绩效考核体系对员工的激励作用很高 较高 一般 较低 很低17. 您认为绩效考核应该看中那些方面（其他请注明） 工作积极性 工作过程 个人能力 完成指标 其他（）18. 你觉得你对公司绩效考核结果反馈情况得知的时间 很快 较快 一般 较慢 很慢19. 你参加企业组织的员工培训的频率 经常参加 偶尔 只参加过入职培训 没去过 20.你对公司为员工开展的培训工作的内容的满意度很满意 较满意 一般 不满意 很不满意21. 你觉得经过培训工作自己的能力的提升程度 很大提高 较大的提高 一般 较低提高 没有提高22. 你自己觉得需要在哪些方面进行培训（可多选） 个人能力 专业知识 团队协作 领导能力 销售技巧 其他（）23你是否认同企业为你的成长提供了很大的空间 非常同意 较同意 一般 不同意 非常不同意24. 你觉得你目前在该企业发展的前途如何 很好 较好 一般 不好 非常不好25. 你对目前企业文化塑造的满意度 很满意 较满意 一般 不满意 很不满意员工需求的调查非常同意较同意一般不同意完全不同意排序1 提供良好的工作环境2 塑造优秀的企业文化3 全面提升现代化的薪酬水平制度4 制定全面公平、公正的绩效考核5 注重企业的情感激励措施6 为员工的晋升发展提供很大的空间7 为员工的发展积极开展培训工作8 构建有效的人员沟通、反馈机制9 构建科学合理的管理制度10 积极鼓励销售员工自己