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文档简介

学校运营协议合作甲方：湖南红海人力资源有限公司乙方：湖南交通工程职业技术学院一、合作一般原则甲双方坚持“指导思想，相互合作，共同发展，实现共赢的基本原则，优化学校职业教育，优化建设人才结构，使学校成为人才培养的摇篮，使学生掌握就业的轻量技术，满足社会对实用人才的要求”。二、学校运营内容1.学历水平： 3年制专科大学/3年制普通中学2.专业：外国旅游/餐饮服务和管理(旅游景点计划管理酒店管理指南)3.训练模式：2 1(其中前两年在学校学习，后一年在雇主实习)学习方法：理论实践学生人数：所大学50人/中学50人三、责任和义务(a)甲方1.根据企业要求设定专业，使受过训练的人才适应市场需求。与b共同制定和执行专业人员培训计划。也就是说，共同确定训练目标，制定课程计划，调整课程设置。2、支持乙方准备培训文件，对：方b联合操作课的培训和管理进行现场检查评价，协调处理培训存在的问题。3、联合学校专业学生在实习期间负责甲为学生处理上海医疗保险索赔业务。4.联合学校专业学生完成教课计划后，组织学校评价。符合雇主要求的学生可以录用、录用。不符合雇主要求的学生甲方可以协助学校推荐就业：并办理将自己的学生档案保管和友好关系转移到长沙等手续。5、由于其他原因，雇主不能接收合格的联合学校专业人员，甲方负责学生的就业安置。(b)乙方1.发挥自己的业力和社会影响力，增进双方的成果。2、负责湖南省教育厅注册计划指标的处理。3、负责登记、教育、新生转移账户、学生证。4.甲方根据市场需求合理设置专业课程开发。对学生的严密管理重点是迅速提高学生良好的个人习惯、语言沟通、时间观念、责任感和心理能力。5.与甲方积极合作，根据雇主提供的教育目标完成联合学校专业班的课程安排及相关教学。还管理课程计划、课程大纲等文件的编写。6、联合学校专业学生实习期间，乙方负责派遣学生定期或不定期检查学生的实习情况，联系雇主，了解相关情况。7.必要时，雇主可以向乙方派人上课或申请进行学术交流。四、审查和招聘1.学生在校期间专业知识和个人素质不合格或未达到雇主要求的，甲方不负责任。2、乙方在完成培养实施方案相关的课程教学任务后，甲方向雇员推荐，在学习期间不合格，甲方不负责。3、学生在校期间违反重大纪律(打架或逃课7天以上，盗窃)，将取消就业机会安排。五、费用1、乙方按照甲方入学计划组织招生，负责招生，招生的所有费用由乙方自负。2.学生在学校学习时平等对待在校学生和大学生。3.联合学校专业学生修炼，月生活费不低于800元。人从甲香雇员处收到，开具劳务费用发票，向雇主付款。甲方收到钱后，每月15日前按以下比例发给各实习生。党a 333620%(组织面试、保险处理、税收等费用)学生：80%(实习期间雇主在食宿后的零花钱)4、本合同自：签署本合同之日起生效，直到学生毕业为止(XX年7月
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