在办公室经验交流会上的发言

在办公室经验交流会上的讲话“兴的废除，在于政治事务；政治事务的成败取决于援助。”自古以来，人们就非常重视辅政。党委办公室是党委运行的中心和核心组织。它的职责涉及方方面面，但最重要的是参与国家事务的审议和管理，并提出建议。从某种意义上说，办公室员工助理是否充分发挥作用，领导是否满意，是检验办公室工作水平的重要标志。我市成立以来，我们* *市委办公室积极适应新形势，紧密围绕市委中心工作，努力为领导决策提供优质高效的服务，更好地发挥了参谋助手的作用。一是突出调查研究，提高决策服务质量没有调查研究就没有发言权，没有调查研究就没有决策权。调查研究工作是成功的基础和计划事情的方式。这是办公室发挥员工助理作用的重要手段。办公室的研究力量、研究水平以及研究成果的优劣在一定程度上影响着领导的决策水平。因此，我们要求办公室全体同志以调查研究为基本功，积极参与规划，广泛收集信息，同时充分了解情况，充分了解情况，努力为领导决策提供详实的依据。一是增强服务决策意识。就地位而言，办公室具有从属属性，是一个特定的行政组织，但地位的从属属性并不等于工作的被动性。我们要求办公室同事摆脱复杂的交易服务，学会提前思考，学会“闭门造车”。无论是信息调研、综合协调，还是监督检查，都不仅要想领导想什么，也要想领导不想什么，由慢半拍向超前转变，主动、主动、超前地做好决策服务。注重引导文秘人员通过语言建议、材料策划、写作等方式思考重大问题、了解全局、研究问题、分析问题、参与政治，充分调动“学者”和“辅导员”的积极性，帮助领导思考思路、提出想法，为领导选择思路、打破思路、做出决策提供建议，使领导站得高、看得远、客观公正地选择可行的好思路。同时，要求机关同志认真学习上级的方针政策，配合上级的工作，估计本级领导的工作思想和工作安排的发展变化，做到“提前聪明”，早看早做，早部署，早决策，早计划，好计划，满足领导决策的需要。例如，在每年年初召开市委扩大会议之前，我们都要提前一个多月进行调查研究，思考和规划新的一年的工作目标和工作思路。然后，结合中央和省经济工作会议的精神，提出一个初步的框架，供领导决策时参考。二是突出服务决策的重点。办公室作为党委的综合行政组织，承担着整合、协调、参谋、监督和服务的职责，是组织的信息中心、参谋中心和服务中心。但最终，所有的工作都围绕着决策。在工作实践中，我们认识到，要推进决策科学化、民主化，提高决策人员水平，最重要的是紧紧围绕市委中心工作，紧紧围绕经济社会发展的热点、难点和关键点，深入分析问题，有针对性地提出解决问题的建议，形成具有深度、权重和参考价值的研究报告，推动整体工作，为领导决策提供依据。在市委每一次重大活动之前，都要组织专门力量深入到农村和农民家庭，对全市经济社会发展的各个方面进行全面系统的调查，以便准确掌握全市情况，科学决策。例如，为了筹备第二次市委代表大会，确保第十个五年计划的制定更加科学和具有可操作性，办公室组织了若干研究小组在各县、市和其他省份开展调查研究，形成了一系列研究成果。市委在市第二次党代会报告中，充分吸收办公室的研究建议，确定了“十五”期间全市经济社会事业发展规划，提出了改革开放、经济结构重大调整、中心城市重大推进、区域发展重大跨越的“四大目标”，以及“强农富民、产业突破、城镇带动、综合开放、科教兴市”的“五大发展战略”。此外，我们办公室在私营个体经济发展、城市工作、软环境改善等方面的战略和前瞻性研究也相对先进。这是至关重要的。三是拓宽服务决策渠道。办公室要成为一名好的参谋和助手，关键是要紧密而有效地围绕市委中心工作。准确把握，准确把握领导意图和决策思路；它可以被使用。拟定的计划和提出的建议应该切中要害，造成危害。特别是在当今社会，新的知识和信息不断涌现，有很多信息。但是，由于地方工作多，领导同志总是在第一线，他们很难有专门的时间和精力去学习这些新知识。这就需要智囊团和助手们帮助收集整理，善于观察和倾听，及时准确地向党委报告听到、看到和想到的各种情况和信息，尽早引起决策层的警惕和重视。为此，我局开辟了广泛的渠道，收集了各方面的信息，为领导决策提供了大量的参考信息。例如，通过处理群众来信来访，我们了解社会情况和舆论，掌握基层的动向，及时进行整理和总结，然后提交给领导参考。去年，我们共处理了8000多封来信和来访。在信息报送方面，我们除了坚持正常的报告外，还把大量的工作量放在为同级党委服务上。为此，该办公室实施了信息的全面编辑，并扩大了信息渠道。我们主要通过信息专报直接向党委主要领导提交问题信息和建议信息。为了拓宽领导工作的思路，我们还xx 报刊资料摘要，从报纸、杂志、互联网等渠道收集了好的经验和做法，供市委领导参考，并起到了很好的参谋助手作用。二、加强跟踪实施，提高服务决策的有效性江总书记指出：“决策一是创新实施机制。没有创新就没有进步。面对服务决策中的许多新情况、新问题、新任务，党委办公室不仅要充当“留声机”或“传声筒”，还要适应党委的工作要求，适应形势发展的需要，不断创新思维方式和工作方法。例如，为了集中市委、市政府有关职能部门的监督力量，形成合力，去年初在我市成立了由市委办公室、市政府办公室、市纪委、市组织部和市目标办组成的联合检查组。在市委副书记、纪委书记、市委常委秘书长的统一领导下，随时抽调人员组成联合检查组，进行难度大、范围广的大规模活动，如计划生育突击检查、减轻农民负担检查、软环境改善等，另一个例子是， 根据市委领导的意见，我们把党委的监督工作和舆论监督结合起来。 我们组织开展了多项新闻监督活动，在推动决策落实方面发挥了较好的作用。二是做好协调工作。市委办公室是市委的中心。这一特殊地位决定了做好部门间的协调与合作，形成一支工作队伍是办公室的重要职责。也是办公室为党委服务的重要手段，是协助党委班子成员决策的工作方法。在协调过程中，我们坚持摆正位置、明确责任、互通信息、及时沟通，牢固树立协助党委落实的意识，引导各部门、各单位强化整体观念，做到部门利益服从整体利益，地方利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益，形成全市上下“一件事一想、一件事一规划、一件事一件事一件事”的良好局面。随着协调工作量的增加，我们还实施了市委、市人大、市政府、市CPPCC和市纪委秘书长联席会议制度。定期召开会议，研究和协调如何加强服务决策和其他相关事项。三是做好跟踪监管工作。党委的重要工作部署是一个有机的整体。它的实施过程是一个动态的过程，在不同的阶段和层次上循序渐进。这就决定了我们服务决策的监督工作不能一次完成。我们必须跟踪和监督重要工作部署的实施过程，循序渐进，直至决策真正落实。基于这一认识，我们在工作实践中密切关注实施和后续监督。市政府成立以来，围绕市委的决策部署和工作要求，办公室每年年初设立一个项目，设定项目、单位、人员、完成标准和完成时间，并进行全年跟踪监督。例如，去年，我们清理和筛选了73个监督项目，今年清理和筛选了106个监督项目，有力地推动了市委重点工作的落实。同时，我们要求检查人员有勇气捅“马蜂窝”，不做好人，不怕得罪人，敢于用领导的权威和“上面的剑”，大胆地揭露不执行的问题，大胆地揭露妨碍决策的问题，保证党委决策的充分执行。对于执行中遇到的问题，我们及时向领导提出建议，以消除矛盾一是政治坚定。政治力量是修身之道，是计划的基础，是党委办公室同志成功的基础。江总书记多次强调，领导干部要讲政治。这一要求也适用于在领导身边工作的办公室人员。从某种意义上说，政治素质的高低是判断一个秘书是否合格的重要标志。要充分发挥参谋助手的作用，做好决策服务工作，秘书要有清醒的政治头脑，善于从政治上把握方向，善于从政治上观察和处理问题，善于从政治上主导自己的工作。长期以来，无论是“三讲”教育还是平时的政治学习，无论是引进人才还是推荐人才，办公室都实行了高标准、严要求。教育部长忠于党的事业，在政治、意识形态和行动上与党中央保持高度一致。他树立了正确的人生观和价值观，对建议不做决定，不服从盲目服从，在不越权的情况下运用权力。第二是精通业务。办公室工作是一项全面而高度专业化的工作。员工不仅要有良好的政治思想素质，还要有出色的工作技能。按照加强内部素质，塑造外部形象的思想，我们鼓励全体干部职工各司其职，热爱本职工作，学以致用，各司其职，使每个同志都能成为自己工作中的专家。当今社会是一个学习型社会，终身学习是不可避免的。我们积极鼓励大家在做好本职工作的前提下，学习经济、文化、计算机等方面的知识，加强综合能力的培养，不断拓宽知识面，努力成为各种急、难、重工作的高技能人才。同时，我们还通过多种方式提高秘书团队的专业素质。例如，计划安排一些干部到基层做临时工，以加深他们对基层工作的了解，丰富他们的经验。鼓励干部离岗创业和兼职，培养他们从事经济工作的能力；加强系统指导，开展秘书学习，训练和训练实战队伍；积极创造条件，让秘书人员多接触领导，学习他们的工作方法和作风，通过参加会议和陪同调查研究，提高他们潜移默化地观察、思考和解决问题的能力。第三是在风格上有能力。办公室的工作任务繁重而复杂，经常加班，几乎没有假期，也没有通勤，尤其是作为一个新建的城市，条件差，工资低，员工少，东西多。因此，建立务实、顽强、勤奋的工作作风是我们秘书人员应具备的基本素质之一。如果不能通过领导者的影响力严格要求自己、约束自己，甚至谋取私利，不仅会损害自己的形象，还会影响领导者在群众