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文档简介

劳动合同补充协议书甲： (简称甲)乙：身份证号码： (简称乙)根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、广东省的有关规定，根据合法、公平、平等自主、协议一致、诚实信用的原则，签订本协议，作为劳动合同(合同编号： )的补充条款共同遵守，确认解决双方争论的根据一、协商前提：1 .乙方成为甲方的员工，其智慧为甲方的事业作出贡献，甲方不违反任何约定和法定义务，具备完全的民事行为能力，可以签订本合同。2 .甲方通知了乙方的工作内容、工作条件、岗位、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度及乙方想知道的其他情况。3、乙方了解其工作内容、工作条件、岗位、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求及其他有关情况。4 .乙方保证向甲方提供的有关申请的资料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证书或资格在雇佣期间得以维持。二、工作内容和岗位：甲方有工作需要，在合法的前提下，有权适当调整乙方的岗位和岗位。 乙必须服从。1 .甲方可根据工作需要，暂时(期限在3个月内)调整乙方的职场。 乙必须服从。 双方没有必要签订新的劳动合同。2 .甲根据乙的工作业绩等各方面的能力和表现，如果乙被评价为不能胜任原职场，甲可以调整乙的职场，乙必须服从。 否则，甲方根据劳动合同法和甲方的规章制度将乙方视为缺勤，解除劳动合同。 调整工作岗位后，工资待遇也根据工作岗位进行实际调整。三、工作时间双方约定实施计时工作制的情况下，甲方根据工作需要要求乙方加班；甲方安排乙方支付加班费用的乙方自己加班的情况下，根据甲方的管理制度和具体工作安排，乙方完成正常工作任务，甲方不进行加班处理。四、教育训练：甲有义务为乙提供学习条件，乙有义务对乙进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲的规章制度教育，乙有义务参加甲提供的各种训练，提高自己的素养和职业技能/乙自愿参加甲提供的训练，正常工作时间外安排的训练不计入加班时间。五、规章制度：1 .乙方必须遵守甲方制定的合理规章制度(见员工手册 )。 遵守职业道德履行职务遵循甲方工作安排遵守工作规范参加甲方组织培训，提高职业技能。2、乙方应该自觉遵守劳动法律法规和公司的各种规章制度，遵守甲方的管理，如果有违反，甲方有权根据本公司规章制度的规定对乙方进行相应的处罚(包括罚款、警告、过记录、过大记录、降级、解职)。3 .如乙方故意或重大过失损害甲方，甲方有权依法向乙方要求赔偿。4 .乙方必须在劳动合同解除(包括试用期解除)或结束后三天内，按照诚实的信用原则和甲方的规定和合同约定办理工作交接手续。5 .乙方没有按照本协议的约定或公司的规定履行交接义务，或者拒绝办理工作交接手续，决不会导致甲方的经
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