在XX市选派工作总结表彰暨选派干部到村任职欢送大会上的致辞

在XX市选拔工作摘要表彰及村代表送别大会上的干部选拔演说为了认真总结我市选拔工作经验，隆重表彰市第三次选拔工作先进的典型，将第四次选拔派遣干部派到新的工作岗位，市委决定举行这次大会。今天的会议不仅是总结会、表彰会、欢送会，而且是深入研究沈浩同志的先进事迹，施加压力，探索选举派工作的更大效果的会议。刚才的会议表彰了一批选拔工作选拔诊断委员会、优秀选拔干部、选拔工作选聘工人，并分别安排了不同类型的代表，代表发言。在此，我代表市政府向在农村一线工作了3年多的选拔干部们表示衷心的问候！对多年来关心和支持选举日和选拔干部，帮助过的各级党组织，表示衷心的感谢！对受到表彰的先进部队和先进个人表示热烈祝贺！对将投身新农村建设第一线的第四批选拔干部表示热烈的慰问！接下来，我对选拔工作提出几点意见，供大家参考。第一，认真总结我市选拔工作的成功经验，推进选拔工作进一步深入进行20XX年10月，我市第三组派出了159名优秀的年轻党员干部到乡镇、村，任期3年。其中：由省选拔的7名干部，由市7个新农村建设试点乡镇党委部、市选拔的152名干部，担任新农村建设试点村或相对落后的村党组织的党秘书或第一秘书。过去三年，市委、市政府和市各级党组织始终加强新时期农村基层组织建设，增加“两个收入”，推进新农村建设，建设和谐农村，把选拔工作作为培养年轻干部的重大战略措施，作为重要议题。市委主要负责同志带头到选举村访问深海派遣干部，指导选拔工作，检查重点项目和重点项目的执行情况；市委负责同志，亲自干预选举日，对如何开展选举日提出具体要求。市选拔工作领导成员经常带领员工，让选拔村监督、检查、了解情况、指导工作。各军区、各乡镇党政主要认真履行同志的选拔，切实负责选举工作任务的执行。绝大多数选拔部队将招聘选拔干部作为本机关的接点，在物资和资金上支持选举村的开发，帮助选拔村加强基础设施和公共设施建设，救助困难邻居，指导选拔村进行农业产业结构调整，解决工作生活上的具体困难，在全社会关注选拔工作，关注选拔工作，支持选拔工作，形成强大的力量。3月1日，在地方委员会召集的全市第三次选拔工作总结会上，本市被授予“全省选拔工作先进市”的称号，市仁芳厅、市水利局等8个单位被授予“选拔工作先进委”的称号，马庆堂、方建军等10名同志被授予全省“选拔干部计划者”的称号。总结我市选拔工作取得的成果主要表现在以下方面：第一，以村党组织为核心的组织建设进一步加强。我市第三次选举人159个中，100个是都城建设示范村，59个是相对贫困和落后村。尽快改造示范村，尽快爬楼梯是选举干部面前的首要任务。三年来，多数选拔干部通过村党支部和村委会换届选举，健全以党的组织为核心的各种村级支持组织，优化极端结构，理顺了村“两委”关系。始终把党组织的继任书记人选培养为工作重点，讲道理，任务交给，压负担，接管发展项目等，选好接任书记使用，在实践过程中得到锻炼和改善，确保了选举村工作的连续性。现在全市第三个选拔村都创建了接班秘书，新当选的接班秘书有93人参加专科大学学历教育，由素质优秀、年力强的优秀青年农民负责选拔村新农村建设的重任。与此同时，选拔干部，通过矛盾指导，培养年轻骨干，使党员事业发展焕然一新。第三个选举派村共发展了687名党员，发展了村党平均党员名。培养1024名入党积极分子，平均每村。二是以增加农民收入为重点的村级经济取得了快速发展。为了选拔干部，发展集体经济专项资金的设想、投资，确保资金，为了“合理、产权明确、安全、可靠、利益明确”的投资，市政府选派从农业、财政、发际、科技等部门选拔专门技术人员，设立选举村集体经济发展项目建设专家指导组，建设项目军区宣教部通过主题教育、项目推荐、专家现场指导等形式选拔干部，帮助他们做好发展集体经济项目的选拔、申报、审批工作。XX县质量技术监督局选拔干部，XX县影响地址村第一秘书基旭同志充分利用无村集体经济发展专项资金，根据地区条件，改造半活村所属面粉厂、组织人员生产技术、生产工艺和生产设备，重新投入运营，该面粉厂生产的新月牌面粉在地方内外销售良好，增加农民收入的同时，村集体经济收入取得了新的突破。XX县建设局选拔干部，由XX县城关镇团结村党支部第一书记王占军多次在村里带领农民工举办投资申办会，发展村干部各一个，巩固一户，帮助一户创始人，全村创业家庭达206户。过去三年，市159个选拔村投入了地方集体经济开发专项资金646万元，完成了188个项目，其中粮食类项目82个，生产加工类项目63个，中介服务类项目32个。除了特别资金外，还吸引了96个投资吸引引进项目，总额6233万元，主导价值近2亿韩元的直接创造和农民就业。选举村农民的人均纯收入从20XX年的3260元增加到现在的近5000元，在XX区梅桥乡湾村被选拔的干部的带领下，农民的人均收入稳步增加，目前突破了万元。XX县长陵镇新东村、XX县连城镇城南村、XX县五桥镇朱伟村集体经济收入目前各10多万元。市有159个选举村，村团体收入达3-5万元的68个，5-10万元中有22个，10-100万元中有5个，超过100万元的2个，为选举村的新农村建设奠定了坚实的基础。第三，以农民经济为主要目的的农村基础设施建设取得了很大进展。以农民的经济作为事业的起点和归宿，为群众做实事，处理好工作，解决困难，解决与农民群众生产生活密切相关的问题，得到广大人民群众的信任和支持，密切党群干部关系。宿州学院选拔干部，XX县马村党委员会副部长胡冰同志，以“抓重点的示范线、年占线、扩大率先推进”的工作理念，广泛征求意见，根据当地实际情况，制定参考、建设新农村的计划，争取近150万元的奖保金，集中在庙前新村示范指导事业上，向镇区、镇XX县劳动局负责干部、县XX区霍巷村党支部第一书记，积极筹集资金，建设720个温室，认真实施新农村建设计划，80名农民转移到新家。据统计，过去3年来，159个首发村为基础设施建设投入了数亿元，22个村新建活动场，巩固了选址，由34个村村部进行重建或扩建、新建、新建学校、万平方米、130个村庄，共村、通州路、共412公里、疏浚灌溉沟423公里、挖和排水区289个，修建了防旱机械井887个，桥梁和排水管612个，52个选举村村民使用自来水第四，以影响农村稳定的内容为核心的突出问题初步解决了。三年来，多数选拔干部始终把稳定放在第一位，切实做好农村社会矛盾的调查调整工作，及时发现选拔村中存在的各种问题，解决什么问题，什么问题，就解决什么问题，重点解决什么问题，一个一个地落实好。XX区燕山乡雅允村集团窑厂一家，外部合同不公开，不透明，每年村集体经济收入5-10万元等，群众意见很大，干部矛盾很明显。市委组织部选拔干部到村里任，村级财政公开，窑厂、包工收入达70万元，很快解决干部级矛盾，赢得群众的信任，加强团队凝聚力。另一方面，通过招商引资，充分利用闲置资源，从村土洞工厂提取土壤，开发产生的废水池塘，建设农民新村，总投资亿元，建设面积14万平方米，今年全村500户农民全部搬进新房，将成为我市城乡近郊的村庄城乡统筹和新农村建设的模式。过去3年，城市159个选举村中的128个村庄清算了村级财政，累计解除了村级债务435万韩元。面对复杂的干部矛盾、宗族矛盾等，选拔干部紧紧抓住影响干部间关系的敏感问题，果断地面对，依法解决许多选拔村自身未能解决的问题，有力地维护了选拔村的稳定，把过去的清源村、甲府推进到先进村、文明家庭。第五，以健康成长为目标的多数选拔干部在农村工作实践中锻炼成长。我市根据“干部运动”的要求，根据情况和任务的需要，每年一次利用训练基地，不断加强选拔干部的学习意识、开拓创新意识、民主法制意识、艰苦奋斗意识。多数选拔干部严格要求自己，自觉在农村艰苦环境中踏实工作，锻炼成长。深入基层运动，选拔干部，丰富知识，加深体验，亲身体验农村困难和农民的纯朴，加深对农民的感情，缩小与农民的距离，加强目的观念和服务意识。认识到农村工作的复杂性和农村经济发展的困难，加强发展概念和艰苦奋斗意识。学习如何执行群众工作，提高处理复杂问题的能力和领导水平，在任职期间提拔和使用了45名干部，122名干部已经履行了职责。回顾我市选举日，取得的成果是实际的，但也不能忽视存在的问题。就像少数先遣队对选举日没有认识到水位，也没有支持。个别乡镇党委没有切实履行选举的工作责任，选拔干部的管理不严格。一些选拔干部对自己要求不够严格，精力不足。另外，选拔干部推进工作的想法不明确，方法不多，成果不明显等很多。这些问题应引起我们的高度重视，在未来的工作中认真研究和解决。第二，要更加奋发图强，巩固成果，继续推进选拔工作，进入新阶段选拔工作的实践表明，领导重视，共同抓公馆是做好选举日的重要保证。遵守标准，选拔干部是搞好选举日的核心环节。齐心协力推进发展是选举工作的根本目的。加强和严格管理教育是促进选拔干部健康成长的有效手段。目前，我们要以先服务行业先进市场为动力，立足新起点，加强新的举措，坚持高标准，进一步履行高质量，进一步履行目标责任，激发事业积极性，把选拔工作推进新阶段，再创辉煌的创新。首先，必须继续深化对选举重要性的理解。选拔干部到村里是地方委员会在战役和战略高度做出的重要决定。选拔工作的实践证明，继续把干部派到村里担任职务，深入贯彻科学发展观，提高城乡发展度的重要措施，是培养年轻干部，培养适合党的事业的接班人的有效方法，是贯彻党的十七届四中全会精神，切实加强机关作风的行动。目前我市正处于抓住机会加快速度的关键时期。“农业、农村、农民”问题仍然是我们关注的焦点。相当多的村集体经济比较弱，群众生活仍然不富裕，制约农村发展的因素很多，发展的难度相当大。继续选拔干部，在村里留任，就是为了帮助这些村尽快发展，把城市的人才引进农村，利用城市的资源支援农村。因此，市各级党组织要重新深化对选举日的认识，重新提高工作标准，以更加充分的热情和更加积极的态度，有效地履行选举工作的各项任务。二是加强组织领导和工作指导。各军区要在党委和政府的统一领导下，由组织部门主导抓枪，健全有关部门参与的选拔工作领导和相关制度，定期通报分析情况，研究解决问题。各级领导干部要经常深入挖掘，了解选拔干部的思想状况和工作情况，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，支持他们的工作执行，关心他们的成长，推动选拔工作深入进行。第三，要加强对民选干部的管理。健全和完善选拔干部的日常管理、定期会议、报告、出席、工作地点、平时评价、年度评价、任期评价等相关制度，形成以管理易骗为主、与分组相结合的管理工作模式。第四批在短短两年内，更重的工作、更快的工作速度，市XX县区每季度进行工作交换或现场调查，帮助选定干部整理工作思路，推进村级的各种工作。第四，选拔单位要认真执行工作任务。选拔工作取得的成果，与选拔部队的支持密不可分。从某种意义上说，选拔村面貌变化的大小取决于选拔单位支持的力量。各部门的“首席负责人”要按照重要的议事日程亲自询问选拔日期，亲自掌握，定期到选拔村进行调查研究，听取选拔干部的工作报告。要从负责人和一个部门派干部，帮助他们协调具体问题，在资金、技术、人才、信息等方面支持。要按照地方、市有关文件的规定，切实履行选拔干部的各种待遇，按时足额发放选拔干部的工资、生活补贴等，加强对选拔干部的跟踪管理，关心选拔干部的思想动态，关心选拔干部的成长，让选拔干部在选拔日全心投入。第三，以沈浩精神为动力，扎根于基层，努力成为优秀的选拔干部沈浩同志在XX县小町村6年间克服了各种困难，无私奉献，带领村“杨威”成员和广大人民努力奋斗，有力发展的小茅屋摆在