赏郎中学教代会提案汇总

尚朗中学2016-2017年第一学期教职员代表大会提案摘要交班提案表格写了30件，30件，共60件提案，如下。一、餐饮问题1、教员餐饮社长：加强餐饮卫生建设，提高教员午餐质量，为全校教师创造美好的饮食环境。(第6部分)回答：我们今年解决了餐饮部午餐问题，餐饮部、餐厅环境问题也将随着餐饮部、餐厅的重建而大幅改善。学生吃饭的问题，我们努力了两年多，学生们从分散的吃饭购买方式转移到正规的上课单位购买方式，学生们吃热饭，喝热水，老师们也做了很多努力，在这里深表感谢，当然，由于条件限制，学生食堂也真的存在很多问题，我们经常与父母沟通，新餐厅，好的伙食建设后环境和系统会有很大的改善。二、教师方面班主任要计算业务量，提高班主任的待遇。(第3部分)回答：班主任特别是低年级班主任的工作很辛苦。班主任的工作要计算工作量，提高班主任的福利，就要实行从低级到高年级的大循环。班主任工作辛苦(特别是低年级)，众所周知，领导和教师都知道。班主任的职务是文艺术。班主任的职务与学校的全部职务很相关，小学的特点是学生年龄小，监护因素比中学多。因此班主任应该是长期与孩子接触的教师。老师们应该很清楚，学校一年来一直倾向于班主任待遇、审查制度、评议等班主任。在人员增加，各学校财政状况好转的情况下，我们将逐步提高班主任的待遇。但是班主任的待遇要高到什么程度，大家才能成为班主任呢？学校有这样的财源吗？班主任实施大周期的好处是熟悉和教学生，这一年我们已经做了很多尝试。例如，将高年级教师调到低年级，教低年级，教低年级，是调整到高年级，年轻教师的学问知识能适应大循环的老教师可能不能适应，女老师会选择低年级班主任，高年级学生，管理难度，男老师可能更适合，班主任的适当循环可能更好，但是如果实行大循环，我们会进行更多的讨论和努力。领导层一直在考虑班主任工作量过重的问题。小学生学生年龄小，班主任吃了很多，这一事实也是很难解决的问题。这个问题不仅仅是我们。各村学校普遍存在。我们很清楚，班主任的工作累了，付那份工作，班主任费等待遇是不能接受的。这在整个诗中是普遍现象。因为我们选择了教育，就意味着我们选择了奉献，要追求“奉献和快乐”的生活信条，消除心理上的不平衡，不要成为经济富翁，只有精神上的贵族。与此同时，我们学校将根据财力实际情况，每年增加班主任费用，提高班主任待遇。2、缓解教师的压力。(第6部分)回答：这是学校领导层最关心的缓解教师压力的问题。因为学校领导人希望教师们充分发挥自己的力量，更好地运营学校。3、评价、评价完全考虑了教师的工作成果。(第一部分)回答：这个公式很好很恰当。我们在以后的评议和评议中充分考虑这一点，使教师工作执行的比重增加一半，但同时，我们要以市替换局的精神为指导，在学校评议中要求这一片段，尽力使教师工作业绩所占的比重占很大的比重。低年级教师们都轮流工作，对部分教师没有固定。(第2部分)5、布置教师的时候，要考虑自己的发展，退休不足一年的教师不准备上课，后勤，可以保证学生在足够的时间上课。(第2部分)回答：建议很好，在我们以前的工作安排中充分反映了这一点，尽量少上课，或者安排上课，对于老教师，我们尽量不要安排这一部分进行上课，对于退休不足一年的教师，我们在课堂上尽量少安排或安排，在竞争中也尽最大努力，让老教师尽可能毫无遗憾地退休。6、教师电脑设备。(第2部分)回答：关于计算机的设备问题，我们一直在争取上级的支持。今年我们还确保了几台电脑，每位教师都使用电脑。但是随着计算机的出现，对教师的要求更大了。现代学校对教师的要求更高，不仅要使设备现代化，还要使教育思想、理念、教学手段、方法都现代化，才能适应时代的发展。三、学校运行条件1、学区小学部署年轻教师及音体美专职教师。(第4部分)回答：对于这个提议，我们老师都有这样的想法。教师老龄化和专职教师短缺是学校的现状。每年校长都在为新教师和专职教师作斗争。在后面，我们将确保更多的专业教师，给学校增添新的力量。2、改变学校运行条件。(第一部分)回答：目前，国家正在将财政收入的4%整合到教育中，相信今后学校运营条件会更好，危房强化已经辐射到山区小学。我相信，国家的财力越来越倾向于教育，不久我们的教学楼建设就会得到改善。3、管