安全的自我管理

1/7安全的自我管理我们知道，安全对电力企业意味着什么是企业的血液。一个躯体，如果整天不是这儿破了皮，就是哪儿砸了伤，经常处于失血受伤中，就不能健康地生存，不能茁壮地成长。一个企业安全工作没做好，企业也不能发展壮大。我们的工作也就没有效益，反过来会影响我们的生活质量，甚至会危及我们的生存，危害我们的家庭乃至社会。最近几年，我局的安全管理取得了很大的成效，在制度建设上不断推陈出新，绷紧安全这根弦不松懈，通过安全考试、考核、培训、现场巡视、检查等来强化安全管理，向全体员工灌输安全知识，强化安全意识，积极防范违章和事故的发生。因此。每个员工在这个安全教育气氛极其浓郁中工作，耳浸目染，对安全事故造成的后果有了极深刻的感受，也能够清醒地认识到许多事故的酿成是因为自己的不良习惯和工作的责任心不强、专业知识和技能不够扎实造成的。所以，企业在健全安全制度，严格执行各项制度，加大考核力度，传递给每一位员工以压力外，还要创造机会针对员工的特点进行培训教育，并督促员工进行自我管理，养成良好的工作习惯和扎实的专业理论知识和技能，来保证工作的安全性。根据电力安全事故、违章现象分析，我认为岗位安全的自我管理主要体现在三个方面责任心的培养、不良2/7习惯的克服、专业理论知识和专业技能的提高。一、责任心的培养责任心其实是一个人品质的体现。小的地方可能是一颗螺丝是否拧紧，大的地方涉及损害企业利益或个人利益甚至生命的行为。责任心的培养和企业的许多制度以及企业的机制有很多关系，并不是仅仅局限于安全制度。比如奖惩制度、激励机制。因为责任心受岗位利益、职位升迁、荣誉等的影响。还和企业文化建设中的公平、价值观相关联。当然，责任心的培养关键在于员工个人。要充分认识到所在岗位的工作特点、质量要求和目标，岗位的职责和重要性。善于总结工作的错误和成绩、方法和技巧。要养成积极的工作态度和健康的人生观。通过自我管理，提升自己岗位的工作责任心。安全管理给员工以压力，通过责任心的培养形成动力。所以，我觉得责任心的培养是动态的，也体现了企业对员工个体的尊重和关怀。也许，责任心的培养，有人会认为是空洞的。但我们不能否认有许多事故造成确实是责任心的问题。在工作中留下的缺陷没有检查，不予重视而酿成大祸。二、不良习惯的克服不良习惯是自我放松管理形成的。各类违章和事故3/7都有不良习惯起了作用。习惯性违章就是针对不良习惯的。象本人的工程管理岗位，进入施工现场一定要戴好安全帽，绝不能存在侥幸心理。因此在日常工作中不能疏忽一些不良习惯的存在，任其发展是非常危险的。我认为克服不良习惯有以下途径1、对由不良习惯引起的违章、事故的危害性要有充分的认识。而这种危害的原因却是很细微的，是因为惰性、因为马虎、疏忽大意而引起。认识到不良习惯是可以克服的，建立起克服不良习惯的信心。2、在工作中要学习安全简讯、事故通报等，对各种安全事故、违章案例进行分析，并结合自己的工作行为、习惯进行总结，来提高自己行为习惯的合理性。3、要在每天工作前对将要做的工作做全面了解，特别是工作内容、所需的安全技术措施、安全工器具以及操作的程序和要领等要清晰并熟练掌握。4、对工作要勤思考，多总结，要有“吾日三省吾身”的勇气。5、同事之间要多提醒，多交流，共同克服不良习惯，提高安全防范意识。三、提高专业知识和专业技能专业知识和专业技能可以使我们在工作中正确识别安全隐患，制定合理准确的安全技术措施，合理地运用技4/7能，规范地进行操作，杜绝和防范安全事故的发生。提高专业知识水平和专业技能是进行安全自我管理的基础，是违章和事故等不安全行为的“防火墙”，是安全管理创新和安全水平提升到更高层次的助推器。因此，我们每一个员工都应通过学习、培训和继续教育，来丰富自己的知识，掌握更多的技能，使自己彻底和不安全行为绝缘，保障自身的安全与健康，维护他人的健康，实现企业利益和个人利益的最大化。我们知道，安全对电力企业意味着什么是企业的血液。一个躯体，如果整天不是这儿破了皮，就是哪儿砸了伤，经常处于失血受伤中，就不能健康地生存，不能茁壮地成长。一个企业安全工作没做好，企业也不能发展壮大。我们的工作也就没有效益，反过来会影响我们的生活质量，甚至会危及我们的生存，危害我们的家庭乃至社会。最近几年，我局的安全管理取得了很大的成效，在制度建设上不断推陈出新，绷紧安全这根弦不松懈，通过安全考试、考核、培训、现场巡视、检查等来强化安全管理，向全体员工灌输安全知识，强化安全意识，积极防范违章和事故的发生。因此。每个员工在这个安全教育气氛极其浓郁中工作，耳浸目染，对安全事故造成的后果有了极深刻的感受，也能够清醒地认识到许多事故的酿成是因5/7为自己的不良习惯和工作的责任心不强、专业知识和技能不够扎实造成的。所以，企业在健全安全制度，严格执行各项制度，加大考核力度，传递给每一位员工以压力外，还要创造机会针对员工的特点进行培训教育，并督促员工进行自我管理，养成良好的工作习惯和扎实的专业理论知识和技能，来保证工作的安全性。根据电力安全事故、违章现象分析，我认为岗位安全的自我管理主要体现在三个方面责任心的培养、不良习惯的克服、专业理论知识和专业技能的提高。一、责任心的培养责任心其实是一个人品质的体现。小的地方可能是一颗螺丝是否拧紧，大的地方涉及损害企业利益或个人利益甚至生命的行为。责任心的培养和企业的许多制度以及企业的机制有很多关系，并不是仅仅局限于安全制度。比如奖惩制度、激励机制。因为责任心受岗位利益、职位升迁、荣誉等的影响。还和企业文化建设中的公平、价值观相关联。当然，责任心的培养关键在于员工个人。要充分认识到所在岗位的工作特点、质量要求和目标，岗位的职责和重要性。善于总结工作的错误和成绩、方法和技巧。要养成积极的工作态度和健康的人生观。通过自我管理，提升自己岗位的工作责任心。6/7安全管理给员工以压力，通过责任心的培养形成动力。所以，我觉得责任心的培养是动态的，也体现了企业对员工个体的尊重和关怀。也许，责任心的培养，有人会认为是空洞的。但我们不能否认有许多事故造成确实是责任心的问题。在工作中留下的缺陷没有检查，不予重视而酿成大祸。二、不良习惯的克服不良习惯是自我放松管理形成的。各类违章和事故都有不良习惯起了作用。习惯性违章就是针对不良习惯的。象本人的工程管理岗位，进入施工现场一定要戴好安全帽，绝不能存在侥幸心理。因此在日常工作中不能疏忽一些不良习惯的存在，任其发展是非常危险的。我认为克服不良习惯有以下途径1、对由不良习惯引起的违章、事故的危害性要有充分的认识。而这种危害的原因却是很细微的，是因为惰性、因为马虎、疏忽大意而引起。认识到不良习惯是可以克服的，建立起克服不良习惯的信心。2、在工作中要学习安全简讯、事故通报等，对各种安全事故、违章案例进行分析，并结合自己的工作行为、习惯进行总结，来提高自己行为习惯的合理性。3、要在每天工作前对将要做的工作做全面了解，特别是工作内容、所需的安全技术措施、安全工器具以及操7/7作的程序和要领等要清晰并熟练掌握。4、对工作要勤思考，多总结，要有“吾日三省吾身”的勇气。5、同事之间要多提醒，多交流，共同克服不良习惯，提高安全防范意识。三、提高专业知识和专业技能专业知识和专业技能可以使我们在工作中正确识别安全隐患，制定合理准确的安全技术措施，合理地运用技能，规范地进行操作，杜绝和防范安全事故的发生。