




免费预览已结束,剩余47页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
降低成本与工作改善,一、成本变与不变的学问,(一)成本概念(二)为什么要降低成本,(一)成本概念,1定义取得财物、劳务并可以用所付价格(或将来必须支付款项)加以衡量的代价,称为成本,(一)成本概念,2分类(用途),(一)成本概念,3分类(关联)A.固定成本:在一定时期和一定生产业务范围内,与生产多少无关,不受其增减变化影响而固定不变的成本B.变动成本:在一定时期和一定生产业务范围内,与生产多少有关,随着生产量增加而会增加的成本,(二)为什么要降低成本,1成本、售价与利润,(二)为什么要降低成本,2营业额变化对利润的影响,(二)为什么要降低成本,3成本变化对利润的影响,营业额/成本变化比较,二、浪费成本之贼,(一)降低成本的责任(二)浪费在哪里,(一)降低成本的责任,1标准成本的意义2短期性的成本管理3长期性的成本管理(1)设计变更(2)生产方式变更(3)作业方法改善(4)作业效率改善(5)成本率改善,(一)降低成本的责任,4现场人员在成本管理上的责任现场人员在成本管理中起决定性的用;逆向思维方式:从消除浪费着手,(二)浪费在哪里,1不良的浪费设计不良/采购不良/制造不良/调整修理返工返修/客户退货/检验增加2物料的浪费不良品的浪费/制造过多的浪费/库存过多的浪费失落短少的浪费/单价过高的浪费/规格过高的浪费/设计用量太多的浪费3人手浪费间接人员/搬运/取放/等待/重复/步行/停工待料设备闲置或故障/熟练度不足/动作不当/换人等4时间浪费人手浪费导致的时间浪费/处理不良的浪费换模换线的浪费/无效作业的浪费5其他的浪费自动化的浪费/能源的浪费/资料的浪费工具、设备的浪费/空间的浪费,三、降低成本的方法,(一)成本降低的原则与步骤(二)成本降低的实施范围,(一)成本降低的原则与步骤,1.原则:要持之以恒,滴水石穿,积少成多;必须有全面周详的计划;掌握现场各种充分的资料;注意发掘机会,不放过任何疏漏。,(一)成本降低的原则与步骤,2种类:强制降低法经验降低法计划降低法(综合成本降低法),(一)成本降低的原则与步骤,3步骤:,(二)成本降低的实施范围,1材料成本的改善方法,2加工成本改善方法,(二)成本降低的实施范围,3外包加工方面的成本改善方法,(二)成本降低的实施范围,4技术方面的成本改善方法减少浪费、损失;更新设备、改良机器、工装夹具、配件标准化;改良工厂布置;改良产品设计、开发新产品;更新制造程序、改进装配方法;,(二)成本降低的实施范围,5管理费用方面的成本改善方法考核办公人员的工作减少差旅费减少通风费用取消不必要的办公室减少间接人员控制减少间接人员加班时间办公用品预算控制,(二)成本降低的实施范围,6运输和仓储方面的成本改善方法货物储存井然有序利用低费率的运输每次运输,力求最大量仓库地点,符合物流最适化压缩库存,减少仓库面积充分利用空间,增加单位面积库存数物料编号与电脑化管理,(二)成本降低的实施范围,7会计方面的成本改善方法准确程度,适可而止避免过度记载,如简化存货记录等电脑化推动,四、工作改善的技巧与方法,(一)问题与问题意识(二)工作改善的方法与技巧(三)推动改善提案活动,(一)问题与问题意识,1问题的定义它是现状与目标产生差距,不知道原因,需要知道原因,并且需要解决的事情。异常问题:应该做到而未做到改善问题:希望做到而未做到,(一)问题与问题意识,2问题意识的形成A问题的再认识有比较才有问题好,还要更好越早发现越易解决面对问题才能解决问题危机就是转机,(一)问题与问题意识,B阻碍问题意识的大敌差不多;没关系;没问题;没办法;不可能;没面子;攻击、抗辩。,(一)问题与问题意识,企业中缺乏问题意识的现象,(一)问题与问题意识,C问题意识形成的条件存在着目标意识;具有明确的目标,并能够掌握现状强烈实现目标的信念及意愿目标明确化掌握解决问题的步骤,(一)问题与问题意识,(一)问题与问题意识,3问题的分析与解决,A问题的表达方式(5W1H),(一)问题与问题意识,B问题的种类与要点发生型问题探索型问题设定型问题,(一)问题与问题意识,C解决问题的综合步骤,(二)工作改善的方法与技巧,1改善的目的,(二)工作改善的方法与技巧,2工作改善的观念投入;判断好坏;资源有限、脑力无限;你好、我好、大家好;整体共识;挑剔“客户”导向;随时随地;,(二)工作改善的方法与技巧,(二)工作改善的方法与技巧,(二)工作改善的方法与技巧,3常见的改善方法,4剔合排简法,5改善的12要点,(二)工作改善的方法与技巧,3MU检核法利用对周围的各种浪费、过量、差异的现象分析来发现,寻找改善的着眼点。,63MU查核表,改善的六阶段及其步骤,改善的六阶段及其步骤,(三)推动改善提案活动,根据资源有限、脑力无限的精神,在企业中推动改善提案制度,发动员工的积极性,为改善企业的体制献计献策,花费少见效快,是公司和
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中国华能集团有限公司吉林分公司本部“优才计划”招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026中国中车西安车辆有限公司招聘职位表(151人)笔试模拟试题及答案解析
- 2025年鞍山市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员300人笔试备考题库及答案解析
- 2025年中医针灸治疗常见病症模拟考试卷答案及解析
- 2025年耳鼻喉科慢性鼻窦炎影像学诊断能力考核模拟卷答案及解析
- 2025年老年医学老年痴呆鉴别诊断模拟考试答案及解析
- 2025重庆电力高等专科学校合同制员工招聘50人(第三批)笔试模拟试题及答案解析
- 2026北京金融控股集团所属企业校园招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人笔试模拟试题及答案解析
- 2025年合肥一六八新店花园学校教育集团教师招聘1人笔试备考试题及答案解析
- 电商行业员工行为规范与工作手册
- 借款合同中国农业银行担保借款合同3篇
- 建筑装修工程质量监督管理制度
- 不锈钢栏杆施工全流程方案
- 2025住院医师规范化培训院内师资培训考核测试题附答案
- 《一定要争气》(第2课时) 课件 小学语文部编版三年级上册
- 血透室护士手卫生
- USP232-233标准文本及中英文对照
- 部编版八上语文名著《红岩》问答题精练(教师版)
- 2025-2026学年人教精通版四年级英语上册(全册)教学设计(附目录)
- 2025年秋期人教版2年级上册数学核心素养教案(校园小导游)(教学反思有内容+二次备课版)
评论
0/150
提交评论