学校教师外学习培训及汇报制度

学校教师外学习培训及汇报制度为了规范教师外出学习培训管理，完善教师培训学习管理制度，也为了更好地提高教师的业务水平，加快教师专业化成长，现对本校教师外出学习培训作如下规定：1.外出学习、培训根据上级有关部门的通知，由学校分管领导批准同意，教导处安排，全体教师必须服从大局，珍惜每次学习机会。2.优先派遣工作兢兢业业，乐于奉献，爱学习，专业素质和业务能力强的，积极参与学校各项教研活动的教师参加。3.外出学习、培训教师所任课程必须由自己与相关年级、学科的教师协商调课，由本人安排课时，上报教务处登记；外出听课老师还必须到校长室上报外出学习时间，以便于学校考勤。（未及时说明外出学习时间，考勤出现差错自己负责。）4.各级学会或者协会通知会员参加的相关业务活动，视具体情况，经分管领导同意后方可参加，课程按外出学习规定执行；学校没有同意的，按旷课处理。5.外出学习、培训教师学习结束后应及时将学习情况进行汇报。通过汇报课、讲座等多种方式在学校内传达学习的精神实质，传递新信息、使全体教师了解新动态。6.外出学习、培训教师必须遵守培训单位的活动安排，认真学习，作好笔记，并积极参加与交流讨论。7.外出学习、培训教师应严格遵守活动纪律，不得擅自外出办私事，不得迟到早退。发现迟到早退算在校上班迟到早退处理。无故未参加学习的，算旷工处理。外出培训费用不得报销。8.外出学习、培训教师根据教育改革发展趋势，经学校同意，为学校带回相关书籍、光盘等资料，必须上交教导处登记备案后，方可报销。9.外出教师必须仪表端庄，举止文明，虚心好学，遵守社会公德，维护学校声誉，处处为人师表。10.外出学习、培训教师必须按时返回学校，学习、培训费用在完成汇报（包括汇报课）、上交材料和学习培训登记表后，由教务处主管领导证明、校长签字，到会计室报销。11.学校安排教师外出学习、培训，不得无故推脱，无故拒绝安排期末绩效学习这一块算零分处理。如有非常特殊情况，教师不能按时参加活动，应到提前校长室说明原因，获得校长批准，并上报教导处，以便应急调整，否则以旷课处理。为了规范教师外出学习培训管理，完善教师培训学习管理制度，现对本校教师外出学习培训作如下规定：一、教师外出学习培训的原则1.由政府部门或教育主管部门下发通知或指令参加学习培训的教师，经学校同意后方可参加，学校可根据实际情况按计划派出。2.因教育教学工作需要，各处室或教研组须派教师外出学习的，由学校依据文件规定或经教育主管部门批准后方可参加外出。3.对一些民间性质的学术团体组织的会议或活动，未经批准，不得派教师参加；非学术性团体组织的活动，教师一律不得参加。4.学校根据经费预算，原则上只同意一名教师每学期参加一次市外的培训、学习或考察。二、外出学习培训的有关程序1.通知。由教育局负责培训学习的部门将有关文件下发学校，学校教科室按照文件要求通知推荐参加培训人选。2.审批。外出学习的老师凭上级文件通知先到教务处，由主任登记签字，然后报校长审核。教科室对于外出培训学习的教师进行登记备案，做到有据可查。3.请假。外出学习的教师在校长审核同意后，自行安排好功课并妥善做好交接工作。三、外出学习培训返校后的有关工作1.销假。外出培训、学习、考察归来的教师要及时到学校办公室销假。2.学习反馈。凡外出学习（学历培训除外）归来的教师，回校后必须将不少于500字的学习心得体会（电子稿）上传学校网站，必要时向教研组或学校进行讲座，几人同时参加活动，可推荐一人主讲。3.经费报销。外出学习培训费用在完成学习报告或讲座后，校长签字后，再按照财务规定予以报销。四、外出人员注意事项1.外出学习人员代表学校，要注意个人形象，不能做有损于学校名誉的事。2.外出学习人员应认真做好学习笔记，严格遵守学习纪律和要求，不得中途或提前离开。3.学习活动结束后要立即返校，不得延长时间。凡不按时返回，经核查，如无特殊情况，将按旷工处理。4.外出学习人员要重视人身安全和财物安全，确保旅途平安。五、本规定自发布之日起实施。2教师外出学习培训管理制度顺应学校办学水平发展的需要，满足素质教育、课程改革和现代教育信息技术应用的需求，根据中心校及上级主管部门和学校实际，适时选送学校领导干部和教职工外出学习培训。为确保培训人员选派程序规范，提高培训效益和质量，经学校集体研究，制定本管理制度，请遵照执行。一、外出学习培训范畴：指上级主管部门通知或中心校组织的涉及学校在职岗位培训、学科课程标准及教材培训、学科专业知识学习、现代教育教学信息技术应用等在职中短期学习培训。二、人员选派程序：中心学校根据上级主管部门通知或学校工作需要，明确通知参加学习培训项目、时间及人员指标到校；各校根据本校教师结构，照顾特殊群体及个别情况，确定具体选派教师名单，报送中心校，并通知被选派人员培训学习项目、时间及行前准备工作。学员一经选定，不得随意更改。三、外出学习培训规则：1、凡被选派外出学习培训人员须严格按通知做好行前准备，并准时报到参加学习培训。2、学习培训期间，严格遵守举办单位规章制度，坚持出满勤。确因事因病需请假，须经举办单位或带队领导准假才能离岗。未经举办单位或带队领导准假缺勤视为旷课或旷会。3、学习培训人员应用心学习理解举办单位安排的课程内容，积极参与举办单位开展的各项活动。在学习培训期间认真记录学习笔记，完成培训单位安排的心得拟写、实践调查分析等活动，自觉接受培训单位组织的考试考核，并取得优异的培训成绩。4、学习培训结束后，学习培训人员必须反思学习培训情况，向学校汇报学习培训情况。承担有下一级培训任务的学员，还必须整理学习培训记录，收集资料或案例，编写下一级培训讲稿。5、凡外出学习培训，选派单位应做好相关的登记工作。四、外出学习培训费用报销1、参培学员有义务承担部分学习培训费用。2、遵照上级主管部门或举办单位通知的报销标准报销。3、学校财力可能的情况下，可适度解决外出学习培训相关费用。4、学习培训费用按实际学习培训时间核销。五、违规处罚1、学习培训期间，学员违犯举办单位规章制度，参与违法违纪活动，受通报或处分，学校不予报销任何费用，并扣除学员当年相应的绩效工资。2、学习培训期间，学员有旷会或旷课情形