五大招聘网站及特色.ppt

五大招聘网站,前程无忧网智联招聘中华英才网中国人才热线卓博人才网,前程无忧网,网址:前程无忧集合了传统媒体、网络媒体以及信息技术优势，提供包括网络招聘、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，截至目前，已在包括香港在内的中国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧在美国纳斯达克上市。,特色,人才资料涉及全国各地，范围广，人才资料素质较高。以白领人士及中高层管理者为主。招聘企业性质：以知名外企及大中型民营企业为主，在全国各地设立站点19个，招聘企业辐射全国各地。该网站除网络招聘外，还与全国各地站点的媒体合作，发行前程无忧报纸，不但提高了网站的招聘效果，也大大提高了网站的知名度。人才库里的资料查询服务分为两种：只能查询某一地区的人才资料。（如只可查询广州地区的人才资料）可以查询全国各地的人才资料查询人才库的权限是根据企业办理的服务而定。,中华英才网,网址：上榜理由：中华英才网成立于1997年，是国内最优秀的人力资源网站之一。2005年4月，全球知名网络服务提供商M向中华英才网注入5000万美金战略投资，并把自身先进的管理理念、业务模式和产品引入中华英才网，引领其迈向全新的国际化发展阶段。中华英才网的主要产品与服务包括：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘服务等。,特色,人才库特点：以北京地区的人才为主，广东地区的人才很少，人才素质比较高。目前人才库优势：管理类、财务类、IT类。招聘企业特点：招聘企业性质：民营企业、私营企业居多。企业招聘范围：以北京地区为主*IT行业居多该网站定期举行的“校园招聘”活动比较成功，参与的企业大多都是知名的外企和大型的民营企业针对需要寻找兼职工作的求职者，网站增设兼职栏目，免费为求职者及招聘企业在上面刊登相关的兼职信息不限制招聘企业同步在线登陆人数,中国人才热线,网址：上榜理由：创立10年以来，中国人才热线的业务范围已经遍布珠三角地区、长三角地区，并在中国经济最为活跃的若干城市设有分支机构。2002年05月，与国际著名招聘网站强强联合，迈出国际化的战略步伐，成为目前中国大陆唯一业务范围覆盖亚太地区的人才网站，为企业及人才提供了一个真正跨国界的交流平台。,特色,人才库分国内及海外，招聘企业只要办理相关的服务便可以查询到海外的人才资源。国内人才库除深圳人才资料较多外，其他地区人才资料比较少。对办理招聘服务的企业，在服务期内，赠送由该网站发行的新资本杂志。网站不限制企业的职位发布数量及帐号在线登陆人数企业在帐号过期后，一个月内还可以进入帐号查询以往所储存的人才资料，一个月后系统自动删除帐号。,智联招聘,网址：上榜理由：成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的智联(Alliance)公司。总部位于北京，在上海、广州天津、西安、成都、南京、武汉、长沙、苏州、沈阳、长春、大连、济南、青岛、郑州等城市设有分公司业务涉及遍及全国的50多个城市。智联招聘的客户遍及各行各业，尤其在、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。智联招聘作为中央电视台经济频道绝对挑战栏目的独家人才支持机构。,特色,产品主要包括：网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、急聘VIP、智联社区、企业培训、人才测评以及媒体合作等等，并在中国首创了人力资源高端杂志首席人才官。用户主要包括：个人用户和企业用户，个人用户又细分为应届大学毕业生和具有社会经验的专业人士。在广告投放方面有三个特点：广告方式多、投放密度大、计费模式清晰。营销采取线上和线下配合的方式，其中网络营销包括品牌广告展示(与除新浪外的门户签订排他性投放协议)，搜索引擎关键字，视频贴片广告等多种形式，而线下投放包括电视广告、地铁广告、车身广告、楼宇电视广告、平面媒体广告等。几乎涵盖了线上线下所有主流的投放渠道。它的竞争优势就是它是由猎头公司智联公司转变而来的，有一定的人脉资源和社会声誉。智联招聘现在拥有的非常重要的资源就是公司的数据库里有数万家企业人力资源经理的联系方式。,卓博人才网,网址：上榜理由：卓博人才网秉承“人才与共，企业繁荣”的经营理念为客户创造最大的价值，自1999年5月正式发布以来，已积累了580万份以上有效的、专业的人才数据库，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，为超过30万多家企业会员提供了高效的人才招聘服务。制造行业是其最主要的优势行业，特别是在华南区域。,特色,工业化互联网信息服务公司。是一家智慧、实力与高效服务型互联网公司。建立起国内最大规模的、具有自有知识产权的人才网呼叫中心CTI系统，实现全国范围的高效电话直销模式。率先实现信息服务业工业化运作以工业化实现规模化，以规模化实现产业化。包括RSS信息聚合服务、手机WAP上网求职、简历被查看历史、从其它人才网导入简历、简历保密设置、职位搜索关键字自动