xx市文化局关于2016年行政效能建设自查总结的报告

1/4XX市文化局关于2016年行政效能建设自查总结的报告市效能办为进一步改进机关作风，提高工作效率，根据市委、市政府统一部署，今年以来，我局深入开展了机关效能建设活动，现按照XX市机关行政效能办公室关于上报2016年工作总结和2016年工作安排的通知（泸效能办发201615号）要求，将有关情况自查如下一、领导重视，认识统一。加强机关效能建设，是深入学习实践科学发展观、坚持立党为公、执政为民、以人为本的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。我局领导十分重视机关效能建设活动，成立了领导小组，由主要领导担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人任组员，全面负责局效能建设工作，领导小组下设办公室，具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。2月，我局在深入调研分析的基础上，结合本单位实际，制定下发了局机关效能建设工作要点，并召开全局大会进行动员部署，要求紧紧围绕我市中心工作，深刻领会“四个四”发展战略精神，以制度建设为基础，以提高效率为重点，以群众满意为目标，加大力度，完善措施，建立推进机关效能建设的长效机制。二、实行政务公开，接受群众监督。在大门处设2/4立公示栏，把局行政管理职能、行政审批事项上墙公布，把各科室职能以及所属人员姓名、照片、职务上墙公示，使外来办事人员一目了然，少走弯路，相应内容也在政务外网予以公布。在公示栏处设立了意见箱，方便群众提意见建议，接受群众监督，8月4日，我局参加了“阳光政务”政风行风热线节目，共收到听众在线提问15个，均现场予以解答。三、落实责任，力求实效。我局明确局长为全局效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效能建设作为年度考核工作的重要内容，由局监察室从各部门临时抽调人员组成检查组，使检查组成员动态循环，既是检查者又是受检者，相互监督，共同遵守，对市效能办的通报及时传达，要求对照检查，举一反三，定期组织对职工落实“三项制度”进行抽查，将抽查结果在职工大会上通报，今年已通报批评了4例去向告知不落实，2例上班迟到的案例，确保工作落到实处，通过明确、落实责任，效能建设在我局取得明显实效，挂牌上岗、去向告知、首问负责、限时办结、遵守纪律等正在成为职工的自觉行为，进一步促进了我局工作效率，形成了我局的良好形象。四、完善规章制度，规范行政行为。对原有的工作制度、行为规范、办事程序以及服务承诺等制度进行了全面的修改、补充和完善，编成了效能建设制度汇编，建立了科3/4学周密、具体明确的岗位责任，做到了权利与责任明确、岗位与要求明确，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用；按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行行政执法责任制，进一步理清了机关工作职能，清理审批事项，纠正工作的缺位、错位、越位等现象，认真贯彻行政许可法，全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范性文件，禁止损害基层和群众利益现象发生，按照“两集中”、“两到位”要求，认真建设政务服务中心窗口，按时迁入新址办公，保留的7项行政审批项目全部进入窗口承办，实行一次性告知制，窗口人员在接待过程中，必须一次性告知办理内容、程序及相关资料，避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间，及时优质地完成承办事项，我局所承接的92件内资图书审批件，均在5个工作日内完成审批程序，对省局委托审批的印刷企业准印审批，在接件后把好初审关，将符合条件的审批件在最短时间内上报省局，由于初审严格，上报省局的审批件基本能一次过关，保障了服务对象的利益。五、2016年工作安排按照市效能办的统一部署，继续深入开