2020年延长学制学生教育管理探究论文VIP

延长学制学生教育管理探究论文 从国家的教育管理规定上看，延长学制学生在延长期内，其身份就是正常的在校大学生3。虽然延长学制学生问题已被各高校逐渐重视，但很多高校就延长学制学生管理问题还没有形成有效的教育管理机制。目前，很多高校的教育管理规定中，对延长学制学生一般采用归并管理的方法，即归并到下一年级教学班进行日常管理，学生可根据实际情况申请在校跟班学习或离校自修。这种做法简单易行，但却没有把握这部分学生本身固有的特点。在实际工作中，这部分学生在各个院系所占比例很小，往往被忽略，尤其申请校外自修的学生。这种主要靠学生的自学与自觉的粗线条管理办法，有很多弊端，主要体现在以下几个方面。 （一）管理制度不完善 学校原有的规章制度中，很多内容都已经不再适用于被延长学制的学生，因此在制度上，缺少对该类学生的约束和激励，促使了他们成为高校教育管理的边缘人物。 （二）上课分散，不利于考勤 延长学制学生的课程不统一，课程安排在时间和空间上都彼此分散。并特别是在归并的到下一个年级之后，这些学生与年级大部分学生的学习、作息时间不统一。这就使得对延长学制学生的上课、自习等情况的监督和考勤变得极为困难。 （三）难以安排住宿，不易融入集体 延长学制的学生被归并到新的班级后，自己原来的宿舍已经被学校后勤部门收回，分配给新入学的学生。在新的班级学生宿舍没有空余床位的情况下，延长学制的学生就面临住宿问题，一般来说，会在学校其他空闲宿舍集中住宿，很难与新班级的同学住在一起。由于与新班级同学在课程上交叉不多，这种单独管理虽然杜绝了对其他学生的不良影响，可也使延长学制学生无法融入新的班集体。学生干部更是无法与其很好的沟通，不利于教育管理工作的开展。 （四）学生管理作难于开展 管理延长学制学生的辅导员都是各个学院的毕业班辅导员，本身就业工作繁杂庞大，更难以顾及延长学制的学生。延长学制的学生往往脱离学校以年级、班级为单位的日常管理，学校的教育管理工作及各种活动也都远离了他们，更不能成为辅导员的思想教育及管理的重点。 （一）影响个体发展 延长学制学生在延长期内将失去原来的班级、失去原来的同学，独来独往，各种管理措施无法到位，学习更是无法保障。加上延长学制学生本来就在个人的行为规范上有所缺失，自控力欠缺，以至个别学生学制一延再延，无法毕业。 （二）影响学校工作 由于延长学制学生超期在学校占用各种资源，增加了教学和管理上的负担。教务老师要花费大量时间精力在学籍管理和修课管理上。他们学习缺乏主动性，不关心学校发布的各类教务通知和信息，常常扰乱教务人员的正常工作节奏，影响教务工作的效率。 （三）影响社会和谐 延长学制学生往往是高校学生管理的漏洞所在，大部分延长学制学生，学习基础不好，自律性差、痴迷网络、自卑感强、或家庭情况复杂。由于延长了学制，大部分学生在心理及思想上均产生自卑或自我封闭的思想意识。而现今各高校延长学制学生的管理办法，使得学习、思想等本来就“游离于边缘”的延长学制学生将更加散漫，敏感自卑的学生将更加自卑。这些问题如果不能及时发现并妥善解决，最终会发展为严重后果的社会问题。 对于被动延长学制的学生的教育管理，应当从两个层面展开。一个是预防层面，另一个是过程管理层面。所谓预防，就是从学生入学开始，就要建立防止学生因为学业问题而导致延长学制的机制；所谓过程管理，就是当学生被延长学制，归并到新的年级之后，通过一定的教育管理方式和方法，保证学生顺利完成学业。 （一）长效的预防机制是避免延长学制的有效措施 所谓长效的预防机制，是通过两种途径来实现的。一种是牢固、成熟的学风建设举措；另一种是基于学分或学生日常表现的预警措施。1、良好学风助力学生顺利完成学业对于学风建设的相关举措，这一点在众多高校的教育管理工作中，都是非常重要的环节。各个高校、各个院系，依照自己的传统和育人理念，早已形成了相应的机制。所以，在学风建设方面，只要不断的精细化、坚持常态化、点面结合的开展工作，就能够起到效果，有效的减少或者消除学业问题的学生，从而避免被动延长学制的情况发生。2、预警机制为学生敲响警钟预警机制，是近年来众多高校推行的一种能够有效减少被动延长学制的措施。它以学生获得的学分数量或日常表现情况为依据，以适当的方式，为即将出现或已经出现学业问题的学生敲响警钟，提醒这些学生端正态度、奋起直追，在学校规定的期限内完成学业，避免出现被动延长学制的情况。例如南京理工大学材料科学与工程学院推行的，基于学分数量的学业“三级预警”制度以及自动化学院推行的，基于学生日常表现的学业预警示制度。这些措施都能够让学生及时明白自己面临的学业问题，保障学生按时完成学业。 （二）积极的过程管理是保障延长学制学生顺利毕业的重要手段 当学生被延长学制，归入新的年级，就要通过有效的过程管理措施，保障其在延长期内，顺利融入新的集体，安心学习，完成学业。这就需要高校教育工作者，从以下几个方面开展工作。1、高度重视，重点管理作为高校教育工作者，应当牢固把握育人的理念，高度重视被动延长学制学生的教育管理，切不可放任其自由发展。同时，针对被动延长学制的学生，要在把握其特征的基础上，制定相应的教育管理制度，做到开展工作有章可循。如果被动延长学制的学生不住在新班级对应的寝室，那么每周至少一次与延长学制的学生见面、谈话，了解其学习生活情况和思想动态，并对其做出相应的指导。2、建档立案，做好交接延长学制的学生，在其延长期内，一般由当年度毕业班辅导员负责管理。这就涉及到工作的交接问题。因此，为延长学制的学生建立健全档案，将其本科四年的学习、生活相关情况，做好归纳，一并移交给新的辅导员老师，能够帮助辅导员老师更加全面的了解被延长学制的学生，从而更有效的开展后续的教育管理工作。3、提倡全纳教育全纳教育是一种持续的教育过程，即接纳所有学生，反对歧视和排斥，促进积极参与，注重集体合作，满足不同需求。相比正常的学生，被延长学制的学生更加渴求平等与关爱。因此，充分保障延长学制学生的各项权益，例如集体活动的参与权、学生干部的选举权和被选举权、各项事务的知情权等，让延长学制学生感受平等与关爱，这有利于与他们尽快融入新的集体，进而更好的遵从年级的教育管理工作。4、推行导师管理制美国的学分制发展得好，主要原因之一就是成熟完善的导师制。针对延长学制学生这个特殊群体，我们可以选拔一些优秀的专业教师来管理和指导他们的生活和学业。作为延长学制学生的导师，要给与延长学制学生学习上、生活上及思想上无私的帮助，让延长学制学生找到自己前进的方向，更好的完成学业。延长学制学生作为我国高等教育扩张和改革下存在特殊群体，对于社会、家庭、学校来说都需要付诸于努力，进行个性化的教育和帮助，同时找出他们延长学制的成因，深度挖掘他们的学习、成长经历，找到突破口，有针对地提供对帮助，让延长学制学生顺利毕业。5、开展心理辅导被延长学制的学生，普遍具有一定的思想负担的精神压力，非常容易出现自闭、抑郁等心理问题。通过适当的心理辅导，能够帮助这些学生建立自信，端正其学习、生活的态度，从而确保其完成学业。 延长学制是高等教育大众化和高校学分制改革所带来的必然现象，延长学制学