已阅读5页,还剩11页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.,森林救火模型,森林失火了!消防站接到火警后,立即决定派消防队员前去救火.一般情况下,派往的队员越多,火被扑灭的越快,火灾所造成的损失越小,但是救援的开支就越大;相反,派往的队员越少,救援开支越少,但灭火时间越长,而且可能由于不能及时灭火而造成更大的损失,那末消防站应派出多少队员前去救火呢,.,(1)问题分析如题中所述,森林救火问题与派出的消防队员的人数密切相关,应综合考虑森林损失费和救援费,以总费用最小为目标来确定派出的消防队员的人数使总费用最小.,救火的总费用由损失费和救援费两部分组成.损失费由森林被烧毁的面积大小决定,而烧毁面积与失火、灭火(指火被扑灭)的时间(即火灾持续的时间)有关,灭火时间又取决于参加灭火的队员的数目,队员越多灭火越快.救援费除与队员人数有关外,也与灭火时间长短有关.救援费可具体分为两部分:一部分是灭火器材的消耗及消防队员的薪金等,与队员人数及灭火时间均有关;另一部分是运送队员和器材等一次性支出,只与队员人数有关.,.,设火灾发生时刻为t=0,开始救火时刻为t=t1,灭火时刻为t=t2,t时刻森林烧毁面积为B(t),则造成损失的被烧毁的森林的面积为B(t2),而是森林被烧毁的速度,也表示了火势蔓延的程度.从火灾发生时刻开始到火被扑灭的过程中,被烧毁的森林的面积是不断扩大的,因而B(t)应是时间t的单调递增的函数,即,.,从火灾发生到消防队员到达并开始救火这段时间内,火势是越来越大的,即,开始救火以后,即时,如果队员灭火能力足够强,火势会越来越小,即并且当t=t2时,,.,(2)模型假设森林中树木分布均匀,而且火灾是在无风的条件下发生的;损失费与森林烧毁面积B(t2)成正比,比例系数为C1,即烧毁单位面积的损失费为C1;,在建立数学模型之前,需要对烧毁森林的损失费、救援费及火势蔓延程度作出合理的假设.,.,从失火到开始救火这段时间内,火势蔓延程度与时间t成正比,比例系数为,称之为火势蔓延速度,即,派出消防队员x名,开始救火以后(),火势蔓延速度降为(线性化),其中可视为每个队员的平均灭火速度,且有:因为要扑灭森林大火,灭火速度必须大于火势蔓延的速度,否则火势将难以控制;,.,每个消防队员单位时间费用为C2(包括灭火器材料的消耗及消防队员的薪金等),救火时间为t2-t1,于是每个队员的救火费用为C2(t2-t1);每个队员的一次性支出为C3(运送队员、器材等一次性支出).,对于假设3可作如下解释:由于森林中树木分布均匀,且火灾是在无风条件下发生的,因而火势可看作以失火点为中心,以均匀速度向四周呈圆形蔓延,因而蔓延半径r与时间t成正比,又因为烧毁面积B与成正比,故B与成正比,从而与t成正比,.,(3)模型建立总费用由森林损失费和救援费组成.由假设2,森林损失费等于烧毁面积B(t2)与单位面积损失费C1的积,即C1B(t2);由假设5,救援费为C2x(t2-t1)+C3x,因此,总费用为,由假设3,4,火势蔓延速度在内线性地增加,t1时刻消防队员到达并开始救火,此时火势用b表示,而后,在内,火势蔓延的速度线性地减少(如下图),.,.,即,因而有,.,烧毁面积为恰为图中三角形的面积.,由b的定义有,于是,.,所以其中只有派出的消防队员的人数是未知的.,问题归结为如下的最优化问题:,.,(4)模型求解这是一个函数极值问题.令容易解得,.,(5)模型分析与改进应派出的(最优)消防队员人数由两部分组成,其中是为了把火扑灭所必须的最低限度,因为是火势蔓延速度,而是每个队员的平均灭火速度,同时也说明这个最优解满足约束条件,结果是合理的.,派出的队员数的另一部分,即在最低限度基础之上的人数,与问题的各个参数有关.当队员灭火速度和救援费用系数C3增大时,队员数减少;当火势蔓延速度、开始救火时的火势b及损失费用系数C1增加时,消防队员人数增加;当救援费用系数C2增大时,队员人数也增大.,.,改进方向:i取消树木分布均匀、无风这一假设,考虑更一般情况;ii灭火速度是常数不尽合理,至少与开始救火时的火势有关;,iii对不同种类的森林发生火灾,派出的队员数应不同,虽然(火势蔓延速度)能从
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年饮食健康咨询协议
- 四川省德阳市2025年化学高二上期末监测试题含解析
- 四川省成都市2026届高二上化学期末统考模拟试题含解析
- 陕西省重点初中2025年化学高一上期中质量跟踪监视试题含解析
- 郑州铁路职业技术学院《高分子材料助剂及配方设计》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 陕西省延安市实验中学大学区校际联盟2025-2026学年高一生物第一学期期末综合测试试题含解析
- 2026年中考语文必考名著导读梳理及训练《朝花夕拾》全国
- 2026年人教版八年级物理上册热点题型专练:第二章 声现象(综合题23道)原卷版+解析
- 医学生基础医学 功能性便秘护理课件
- 2026年高考数学一轮复习:空间直线、平面的垂直(讲义)解析版
- 2025年食品添加剂使用与食品卫生试题及答案
- 科技公司述职报告
- 计算机考博试题计算理论及答案
- 2025云南省交通投资建设集团有限公司下属云岭建设公司生产人员社会招聘26人笔试考试备考题库及答案解析
- 项目建设众筹合同范本
- 踏莎行课件欧阳修
- 2025年医药行业医药行业数字化营销策略分析报告
- 2025-2026学年人教版八年级生物上册期中考试卷及答案
- 新能源汽车保养培训
- 铁路工务安全规程培训大纲
- 徐汇区社工笔试题目及答案
评论
0/150
提交评论