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员工离职申请表申请日期：月、年基本情况西方人名的第一个字部门门位置联系号码登录日期批准的离职日期离开办公室沈请我的签名：指定一个人移交工作系主任主管主任行政人力资源部总经理/董事长签名：日期：一年中的月份签名：日期：一年中的月份签名：日期：一年中的月份签名：日期：一年中的月份注：1。提交辞职申请时，以本表日期为准；2.此表应提交行政人力资源部备案。员工离职许可表离职员工姓名下属部门离职日期承办部门待处理事项的内容处理状态下属部门1.工作转移完成，应附上工作交接单2.办公设备/计算机退回，参考：3.公司宣传材料无已退回，参考：4.未完成的付款无移交，参考：5.环境管理系统/客户关系管理账号：密码：6.其他信息注释：部门负责人/主管的意见：日期：财会部1.未付费用无已解决未清，金额：借款无已解决未清，金额：3.住宿(包括租金、物业管理费等。)无已解决未清，金额：4.其他信息注释：财务部负责人的意见：日期：行政人力资源部1.办公用品无已退回，参考：2.办公室钥匙无已退回，参考：3.办公室电话/卡无已退回，参考：4.名片无已退回，参考：5.展览文件夹无已退回，参考：6.销售合同无已退回，参考：7.收据无已退回，参考：8.注销邮箱否，密码已更改，参考：是，参考：9.本月的出勤截止日期：年、月、日10.其他信息注释：行政人力资源部负责人意见：日期：工作交接清单一.电子文件二。纸质文件三。工作内容四、对外工作关系(包括联系人姓名、工作单位、联系电话、传真和电子邮件等。)V.有关注意事项涉及的工具、访问地址、用户名和密码工作
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