人大代表议案办理情况汇报(劳动和社会保障局)

NPC代表议案办理情况报告(劳动和社会保障局)领导人和代表：近年来，我国劳动和社会保障局把处理NPC代表议案和建议作为贯彻“三个代表”和推进工作的重要举措。它集中努力并密切关注其执行情况，以便能够找到并逐一回应它提出的所有法案和建议。促进了各项工作的深入开展，树立了劳动和社会保障部门的良好形象。我局也被评为全省劳动和社会保障工作先进集体。今年，我们将进一步提高认识，加强领导，通过更大的努力和更有效的措施，确保代表议案和建议得到落实。一是提高认识，加强领导，为办理代表议案和建议提供强有力的组织保障人大代表提出建议和批评，是法律赋予的权力，是代表人民参与和讨论国家事务的重要形式。重视和妥善处理NPC代表议案是我国政府部门的法律义务。这也是贯彻“三个代表”重要思想，坚持“权为民、情为民、利为民”的内在要求。基于这一认识，今年我们劳动和社会保障局将把办理代表议案和建议放在更加突出的位置，作为密切联系群众、改进部门工作、转变工作作风的重要举措。我们将把他们纳入“最高领导人”项目，并密切关注他们。为此，我们将成立一个由该局主要负责人领导的代表议案和提案处理领导小组，由一名负责人领导一名副组长，负责最高管理层。九个下属单位的主要负责人和主席团七个部门的负责人将作为成员，为处理代表议案和提案提供强有力的组织保障。领导小组定期研究和处理工作计划，并进行安排、检查和总结，以确保处理代表议案和建议的质量。二、明确职责，规范程序，为办理代表议案和建议提供强有力的制度保障我们将关注两个方面。一是在处理责任上实行“四级”责任制。“四级”是指主要负责人负责，局负责人负责监督，单位或部门负责，专人负责。“四级”责任制是在局主要负责人的全面负责下进行的，谁主管谁具体抓，各单位和部门要指定一个具体的人具体办理，做到分工明确，责任到人。二是在办理程序上实行“统一登记、分类整理、集中管理、责任到人、统一责任”的办法。也就是说，拟转送办公室的代表建议，由局办公室登记，报主要负责同志批准，并报所属单位部门具体承办，由负责人监督。办理完毕后，由本单位部门负责人进行初审，然后由负责人进行二审，最后提交局党委集体审议。案件由主要负责人签发后，报县政府。通过上述措施，确保代表议案和建议得到有章可循和负责任的处理。三是加大工作力度，狠抓落实，为办理代表议案和建议提供有力保障。为确保代表议案和建议得到真正落实，我们必须加大工作力度，强化措施，密切关注落实情况。一是加强学习和培训，提高承包商的素质。为了培养一支训练有素的专职和兼职承包商队伍，有必要组织承包商认真学习理论知识，努力钻研业务，努力提高理论实效，不断增强责任感和使命感等。二是建立激励机制，激发工作活力。从今年开始，根据县人大代表的反馈意见和本部门的实际情况，本部门将对提案和建议的办理情况进行年度总结，对办理好提案和建议的单位和个人进行表彰和奖励，并将办理情况纳入对工作人员的年度考核，进一步增强下属单位、部门和工作人员的法制观念和公仆意识，充分调动承办单位的积极性和主动性。第三，处理不同类别的个案，以提高处理的效率。劳动和社会保障部门提出的代表议案和建议大多是当前工作中的热点和难点问题，群众比较关心。对此，我们将根据劳动保障法律法规和相关政策，结合我县经济发展水平，从实际出发，遵循实事求是、做好工作的原则，最大限度地发挥办案效能。对于可以由劳动和社会保障部门单独办理的议案，只要符合政策，只要有条件，我们将设立办公室。对于符合政策但由于情况复杂难以实施的，我们将指派专人进行研究，尽快找出解决问题的办法和措施。在现行法律和政策框架体系内真正难以解决的问题，也应当向全国人民代表大会代表说明，以便他们能够理解和理解。我们将认真负责地对待各部门和乡镇政府代表的建议。在落实本部门工作的同时，我们将积极配合相关部门做好工作。四是“开门”，提高代表的满意度。组织者与NPC代表之间沟通渠道的建立是提高代表满意度、提高代表议案和建议处理质量的关键。建议换届后，主动邀请NPC人大代表了解情况，听取他们对办理工作的要求和意见，与人大代表共同制定办理方案