免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
植保专业委员会四月份工作总结4月xx日,在学院领导和老师的支持下,在学院团委和学生会的帮助下,植保专业委员会成功举办了“昆虫专业技能大赛”系列校园文化节活动。比赛受到了学校领导和老师的好评,得到了学生的认可。然而,宣传、分工和时间安排仍需改进。主要报道了以下几个方面:一、整个竞赛的回顾(a)竞赛的初级阶段3月13日至31日,对所有校区进行了调查,通过对调查结果的统计分析,完成了可行性分析表。完成竞赛工具和竞赛场馆(实验室)的借用。从4月1日至10日,比赛以横幅、海报、展板、网页、飞行信件和Q组通知的形式进行宣传。完成工具管理规则和工具登记表。15日,申请表的收集和统计工作已经完成,比赛数据已分发给参赛队伍。18日,工具被分类。23日,分发了工具。主人是25天前确认的。在30天内,竞赛用品的采购和生产将完成,邀请函将发送给客座评委。5月6日,完成了原始生态昆虫摄影团队的初步筛选,并通知了入围者。5月7日,我借了一些实验室来鉴定和干燥参赛标本,并通过一些小组练习帮助保存了他们的参赛作品。(2)竞赛的竞赛阶段5月8日和9日上午7: 00,比赛场馆(欢子元大厦204)将进行装修。8: 00,参赛者将被登记,工具将被收集到另一个实验室(202)。8: 30将举行简短的开幕式,介绍嘉宾评委。在计分阶段,玩家被引导在202等待。计分结束后,分数被计算,同时主持人拉动气氛。评委和老师将对比赛进行评论。宣布获胜者名单,获胜团队将发表获奖感言。整理比赛场地,保存参赛作品,收集工具,清洁实验室。(3)比赛后期费欣被派去通知参赛队获胜的情况,并张贴获胜名单。继续回收未上交的工具。在获得确切的颁奖时间后,飞信通知参赛团队领奖。二。整个比赛过程中出现的问题(a)宣传从申请人数来看,估计有50组标本和50组摄影俱乐部,但只有30组,外国院校的队伍很少。除了过高的专业要求外,宣传力度不够也是有原因的。(二)分工与上次技能大赛相比,各部门的分工有所提高,但仍存在分工不够细化的问题。部门之间的沟通也较少。(3)时机四月是一个有更多活动的月份,每个学生可能有很多事情要做。根据对样本组退出的分析,没有时间去捕捉蠕虫,也没有时间去识别它们,这成为退出的主要诱因。(4)标本保存由于一些团体要出去练习,我们将代表他们保留这些作品。然而,在作品的保存上存在一些问题。我们应该注意损坏一组珍贵的标本。三。提出问题的解决方案(一)宣传取代新形式在坚持海报、横幅和Q群转发等传统形式的同时,我们也可以利用我们的好奇心和童年记忆来吸引更多的参与者。例如,可以提前派人去花山区和麒麟区捕捉一些昆虫,形成效果,然后在西苑和河源分发申请表。(2)适度降低比赛难度在技能大赛中,不难看出一些没有接触过专业知识的初级或非专业选手对本专业的技能知之甚少,因此很容易将大量感兴趣的学生拒之门外。(3)根据比赛形式选择合理的时间因为四月是一个有更多活动的月份,所以尽量安排少活动的时间。有利于捕捉昆虫。(四)合理分工,责任到人,坚持下去尽可能将每个人的工作安排均匀,人员可以从一个部门借调到另一个部门,这样每个部门的人员都可以得到充分利用,更有利于部门之间的沟通。不要被部门束缚。(5)认真对待参赛者的作品对于有助于保存的条目,应该认真对待并小心保存,而且应该加倍小心。因为这会影响委员会在学生中的声誉。影响不小。Iv .未来计划5月15日,将召开全体总结会议,总结本次比赛的工作。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年贸易合规经理岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2025年商务协调员岗位招聘面试参考试题及参考答案
- 零废弃电子产品设计策略-洞察与解读
- 2025年历史研究员岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2025年定量分析师岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2025年心理学研究助理岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2025年论坛社区管理员岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2025年家庭医疗护理人员岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2025年供应链工程师岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2025年社交电商专员岗位招聘面试参考试题及参考答案
- 【英语】高三英语试卷分类汇编英语阅读理解(及答案)含解析
- 安徽省名校2025-2026学年高二上学期期中联考语文试题(含答案)
- 安全上下楼梯课件
- 海洋守护:捕捞业新篇章-推动可持续发展建设绿色渔业
- 后勤人员消防安全课件
- 2025中国煤炭科工集团有限公司二级企业8岗位招聘9人笔试历年参考题库附带答案详解
- 现代特色历史街区教案
- 生态环保模块化湿地建设方案
- 2025年国家公务员考试行测试题(含答案)
- 燃气管道勘察与设计方案
- 消防安全生命至上培训课件
评论
0/150
提交评论