企业员工春节慰问方案

企业员工春节慰问计划春节期间，许多企业和单位的领导都会开展春节慰问活动。以下是企业员工春节慰问计划。欢迎阅读！企业员工春节慰问计划(一)一、目的为了进一步做好对员工的关心、照顾和帮助，集团始终把同情困难员工作为公司的宗旨。为落实困难员工救助机制，结合本集团实际情况，本集团制定了：生活困难员工救助办法。二。同情活动的主题关注员工生活，构建和谐XX。三、慰问对象难相处的员工，难相处的党员和军人家属。四.参与慰问的领导和部门XX贸易同情由贸易公司工会领导，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参加。其他子公司的同情活动由各子公司组织。V.哀悼的形式1、困难职工、困难党员要慰问、慰问；2、军人家属(现役军人家属)送吊唁：3.各子公司统一将困难员工、困难党员、军人家属的慰问标准发给贸易公司工会，经组长审核后实施。六、吊唁时间：201 X XX XX(12月25日)。七、困难职工评价标准为了体现公司对员工的关怀，让真正有困难的党员和员工感受到公司的温暖，特制定本评价标准。1.部分家庭成员患有重大疾病，难以承担常年医疗费用。2、家庭没有自有产权住房，常年租赁住房以外，只有一个人上班承担家庭所有费用，年收入不足25000元的；3、虽然家庭拥有自己的产权房，但部分家庭成员患有重大疾病，需要全年治疗，家庭年收入总额低于20XX0元；4.年度内因事故造成家庭成员伤害或财产损失，影响家庭正常生活的；5.符合上述困难党员和职工考核标准的家庭没有大额存款，年内除日常生活用品外，没有增加其他豪华设施。八、困难职工评定程序按照公平、公开、公正的原则，制定困难党员和困难职工的考核程序。1.根据各子公司困难党员和员工的评价标准，党员和员工本人应向公司提交书面申请，如实说明其家庭经济状况，并提交至工作部门；2.各子公司困难党员、员工、随军家属所在部门进行初步核实和评估，部门经理签字并向公司报告；3.各子公司组织人员进行调查核实；4.经核实后，提交各子公司经理办公会议研究，确定困难员工名单，并在公司公告栏公示3天。5.经公示无异议后向集团党群部报告。联系人：XXX邮箱XXXX联系电话：XXXX企业员工春节慰问方案(2)根据市总工会和滨海新区总工会的工作安排，随着20xx年元旦和春节的临近，为了有效体现xx区两个委员会和各级工会组织对广大职工的关心和关心，帮助职工解决实际困难， 特别是对于那些因为疾病和灾难而遇到暂时困难的员工的家庭，他们应该理解他们的温暖和寒冷，向他们伸出援助之手和温暖之手，这样每个员工和每个家庭都可以温暖过冬和庆祝节日。 现就冬季送暖及元旦、春节慰问活动通知如下：一、帮助需求家庭成员通常由三个成员计算，而已婚成员由他们自己、他们的配偶和未婚子女计算。未婚者根据他们的父母、他们自己和家庭中的其他未婚成员来计算。单亲、已婚、无子女和多子女是根据实际人口计算的。二。需提供的相关材料：(1)填写困难职工档案表(请认真填写并核对本表中的银行卡号和银行名称，因为该救助资金是通过困难员工的银行卡发放的)；(二)家庭成员身份证复印件；(三)家庭成员账簿复印件；(4)突发灾害：提供消防部门、公安部门或居委会提供的能够证明突发灾害发生并造成人员伤亡和经济损失的证明材料，不能提供的，由员工本人书写书面材料，员工本人所在企业的工会经调查核实后书面陈述情况，并加盖企业公章；(5)生活困难：出具相关收入证明(企业退休人员收入的界定应以其本人的退休证明和领取养老金的银行存折为依据；在职、下岗职工收入定义，由我单位出具收入证明；进入托管中心的人员应出示其所在托管中心出具的收入证明；对于帮扶职工配偶、子女均为失业收入的定义，凭本人失业证明、当地居委会或街道办事处出具的证明，不能提供证明的，收入按当年最低工资标准计算)；学生发放学生身份证；残疾人颁发残疾证书；单亲家庭签发离婚证书；(6)对患有严重疾病的患者：出具由县级以上医院出具的诊断证明章的诊断证明、病历和医疗单据。(七)已进入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。三、投标过程和时间：员工本人向所在单位工会提出申请，填写困难职工档案表(附件1)，并提交相关材料，由企业工会审批。企业工会应当在本单位进行宣传。公示后，所需材料和公示结果报告(附件2)加盖工会印章，职工所在企业工会向xx区总工会报告。请于12月30日17: 30前将上述材料报至xx区总工会职工之家(地址：华凯路7号xx区职工服务中心3楼)。四、帮扶慰问工作要求：(一)找出底线，准确协助各级工会干部要热情关心职工生活，主动深入基层，调查访问职工，耐心细致地了解困难职工的困难原因、利益诉求和思想动态，掌握困难职工的最新情况，及时准确地做好工作，摸清困难职工的底数，搞清楚情况，顾全大局，不遗漏任何信息，在企业内部宣传和确定同情对象。(2)加强人文关怀，丰富送温暖的内容各级工会要争取更多的资源和手段，进一步丰富帮扶工作的内容，增加对职工的人文关怀和精神关怀，充分发挥职工的文化阵地作用，及时组织丰富多彩的文化娱乐活动，采取送慰问、送关爱、送年夜饭到(车