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仓库保管员的工资结构我们是贸易公司，有自己的大型仓库系统，仓库管理者多，他们的工作时间长(约十几小时，看进货量的多少)，体力强，工资结构比较简单，固定工资和奖金，奖金的评定也主要看工作年限. HR论坛|人事|HR布lily917发表在2009-9-29 17:26上HR论坛|人事|HR博客|HR社区% % 9 R！ PS报酬设计原则：% V. p/H7 J* p5 n0 oHR沙龙-互动社区的精彩共享1，公正PS (i1y % 2u7 x！ jHR论坛|人力资源|HR博客社区2，公平3 6 B X C0 H(J报酬体系的作用：R7 # c w7 I8 z K，kHR沙龙是目前国内最大的人才专业社区媒体，论坛是目前最活跃的专业BBS1，具有激励性% M6 L% o o: q3 : HR沙龙是目前国内最大的人才专业社区媒体，论坛是目前最活跃的专业BBS2，有公平性九美元b1v % b8 f！ c人事论坛、HR社区、HR沙龙、HR博客、HRblog、人事博客、HR精英博客、今天的人事、HR信息、HR新闻、人事新闻、网文摘、人事专业网文摘、博客空间、培训课程、HR招聘、 职业生涯计划，城市联盟，苏它r沙龙，深圳HR沙龙，上海HR沙龙，南京HR沙龙，无锡HR沙龙，HR管理，北京HR沙龙，，HR论坛，中国人力资源日，818，人力资源日，chinahrday 什么是企业文化、案例分析、讲师、职业计划、招聘、求职、认证考试、校园招聘、PS、PS、人力资源管理9？ 9 v L2 C2 t/Q！ 像c8 HLZ这样的情况确实是很大的锅饭的表现，现在很多公司都在进行业绩评价，请试试看。 HR沙龙是目前国内最大的人才专业社区媒体，论坛是目前最活跃的专业BBS7 J是什么% R1 b； O$ y#？ 1 O# P# 仓库里的人很多，我想一定是上司和部下的关系。 既有轮班，也有职场的责任吧。- X* ； O$ b G4 O8 HR沙龙-交互社区的精彩共享可以参考超市的管理模式，即营业员的管理方式进行评价。 当然，你本来的工作年限是不动的，HR沙龙是目前国内最大的人才专业社区媒体，论坛是现在最活跃的专业BBS！ t- |/g，B K4 W b# l； L8 k仓库评价指标： BBS.-i$g_1c； n* g r/s1、总账的平衡U: /b6 c6 N(i7 w% v) m% HR论坛|人力资源|HR博客|HR社区2、帐户、物品、卡同一个HR论坛|人力资源|HR博客* m4n2l : w/cg3s三、先进先入原则% q1 Y5 U1 D: N8 F7 I7 E* _/vHR沙龙是目前国内最大的人才专业社区媒体，论坛是目前最活跃的专业BBS4、仓库管理(可以用7S方式评价)。 r4 X4 p4 J1 e- i8 B4 W0 P5、发货、到货的及时性和差错率啊！ x7 5 | T7 n | B7 KHR论坛
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