党支部争先创优工作总结暨先进支部事迹材料

党支部带头总结优秀工作制作先进支部事迹资料电力工地党支部的先进事迹电气修理厂支部以“诚实的服务、稳定的电力供给”为目标，围绕安全生产这一永远的主题展开了工作。 一年来，支部在深入开展“诚信塑化发展”主题教育活动的基础上，以“竞争创学习型职场”、“竞争创信赖职场”等活动为载体，加强“三台”工作，加强内部管理，提高服务意识，加强领导小组和党员队伍建设，加强支部基础工作， 全面提高党员的政治素质和技术素质，充分发挥党员先驱者的模范作用和战斗要塞的作用，确保了六条注射生产线的安全、稳定、长期运行。 20XX、20XX年被评价为成型品化学工厂的目标管理先进党支部，20XX年被评价为成型品化学工厂先进党支部。支部首先重视加强现场领导班子建设，从而提高全场党员员工的积极性和主观能动性。 结合塑料化工厂党委开展的学习型领导班活动，班员充分认识到只有领导干部能先学习新知识，研究新情况，解决新问题，更好地提高很多员工的素质，迎接挑战。 车间领导班从学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和现代管理知识开始，以加强班思想政治建设、思想作风建设，提高领导能力和指导水平为内容， 其次重视岗位领导小组之间的团结合作精神的培养，一年来，党支部重视岗位小组成员的团结与合作，主要重视生活会的质量，小组成员必须以党员干部的标准严格要求自己，测量自己，检查自己。 要求团队成员重视成型品的化工厂、工厂整体大局，在桌面上讨论有问题。 在岗位管理中加强群众观念，严格贯彻民主集中制原则。 工作中支部自己树立榜样，坚持生产第一线的劳动，自主地让班组了解生产管理情况，集中精力解决生产中的各种问题。 带领员工完成了成型品化工厂的各项任务。 班得到了车间员工的信赖和赞同。在支部的日常工作中，支部认真执行公司党支部工作细则，按照细则的具体要求做支部的基础工作。 首先，支部严格坚持“三会一课”制度，对支部工作中的重大问题，由党员大会进行民主讨论，根据民主集中的原则统一思想，提出决议。 利用“三会一课”机会，党员定期讨论支部工作，总结工作经验，纠正工作中的缺点，让党支部和小组成员接受批评和监督。 其次，支部要严格“三会一课”的工作制度，使所有党员都要遵守学习制度。 谁也不能无故缺席。 没有正当理由，连续两次不参加学习的，应提出批评，在支部大会进行检查，同时编制党员活动记录，作为评价党员的重要依据。 同时，支部注重提高支部委员会会议质量，坚持每月召开一次支部委员会，根据需要随时召开，根据需要召开支部委员会扩大会议，吸收有关党员干部参加。 会议议题主要是研究岗位重大问题，贯彻上级组织的决议、指示，研究人事调整、员工奖励处罚、各种先进评价相关问题，研究新党员的培养、发展等组织工作问题。 为了活跃活动气氛，增强支部活动的魅力，支部组织的党员需要参观、交流经验，配合生产实际组织党员参加志愿者劳动，调动和引导党员参加组织活动的热情。 尤其是生产发生异常时，由班员指导，组织党员加班进行应急修理，加强党员的组织性，在焦急、困难、危险、沉重等任务中锻炼党员。在党风廉政建设中，支部要求根据党风廉政建设责任制的内容，严格对领导组成员进行自我调查，在对组成员加强自己的理论学习的同时，到处打好模范，做好廉洁自律的模范。 年初在班会上，大家认真分析了现场班的整体情况，寻找班存在的不足。 同时，小组成员按照党风廉政责任制的有关内容检查自己，展开批评和自我批评，为全年更好地开展党风廉政建设工作奠定了基础。 在平时的工作和生活中，班员坚决贯彻党的方针和政策，认真执行塑料化工厂向领导干部提出的“十个严禁”“七个不许可”，经常按照塑料化工厂的有关规定进行自我调查，积极接受员工群众的监督，认真听取员工群众的意见班成员定期向上司申报个人收入情况，一年来，班成员没有违反纪律、奢侈浪费、公款消费、礼金礼物的现象。在思想政治工作中，支部把重点放在一个人的思想工作上，稳定员工队伍的思想。 在把握制度建设，提高奖惩力的同时，加强思想政治工作，为稳定员工队伍，保证安全稳定的供电提供有利的保证。 在这方面支部的做法是，大家一起做思想工作，党政治工团一起逮捕。 支部建立了从车间领导到班长、技术人员和管理者的思想政治工作网络，全面开放思想政治工作。 支部在做思想政治工作时要向前看，用先进工作预防，消灭问题。 在下冈分流、基层岗位竞争等改革事项中，由于支部的思想工作正在进行，没有出现不稳定的现象，对正常的生产、工作秩序没有影响。 今后塑料化工厂的改革措施还会很多吧。 在做思想政治工作的过程中，支部要正确把握员工的思想脉搏，正确做好员工的思想政治工作，保证各改革的顺利实施。在建立学习型组织上，支部结合“建立学习型职场”活动，着重在建设两个骨干队伍方面下功夫。 首先，建设以大学生为中心的技术人员骨干队伍。 支部压缩了培养大学生技术人员的时间，赋予他们责任，使他们在参加工作的第二年第三年能一个人完成。 同时，重视水平，重要单位对时隔三年进入工厂的大学生做后盾。 其次，建设以工程师、高级工人为中心的工人骨干队伍。 电气修理厂的重要工作之一是传统设备的修理和安装，这些工作必须由具有扎实的电气基础理论知识、强本领和丰富实践经验的工人工程师和高级工人负担。 现在电气修理厂有2名工人技师，8名高级工人。 他们工作能力强，解决实际问题的水平高，领导和员工的信赖很深。 车间要进一步加强工人骨干人才的培养，使现场工人技师和高级工人队伍成长。 这样一来，职场就成了另一支骨干队伍。 他们将成为依赖电气设备检查的中坚力量。支部积极指导和支持工会和共产主义青年团支部，按照各自的章程独立自主地开展工作。 通过召开党政工业园座谈会，统一思想，确定计划，调整工作，根据员工的特点把握不同层次的员工的思想。 有实现思想工作的依据，实际管理目标明确，结合实际，把工作具体化，有人情味。 支部由工会和团支部紧紧围绕企业生产经营目标和改革发展难点，大力开展劳动竞争、合理化建议、技术创新、青年文明号和青年岗位名人等群众活动，充分发挥员工的生产热情和智慧。在安全生产中，支部坚持“安全第一、以预防为主”的方针，严格执行hse管理制度，全面实行安全生产责任制，实现了安全、稳定、可靠的电力供应，实现了各种事故零。 一年以来，职场共进行了两次8个主题的事故防止训练，67人参加活动，提高了员工的安全技术水平，全年没有发生设备责任事故和人身事故。 在电气运行和设备维护过程中，严格执行电气专业的“三三二五”制和临时电气高空作业等规定，重要的电气倒置制实行双重监护制，现场领导和技术人员实行现场监护，保证了电力供给的安全。 一年来，第一类工作票76张，第二类工作票124张，反向操作票98张，电联系书274张，临时电费83次，未发现违反行为。 同时支部还加强危险管理，为安全供