2020年医院护士护理培训计划VIP

医院护士护理训练计划在医院，护理人员是与患者接触最多、最快、最密切的工人，护理人员的素质和形象直接影响着医院的形象。 “三分治疗，七分护理”这个词虽然不准确，但反映了护理工作的重要作用和地位。 护士积极为人民的健康做出贡献，受到社会的尊敬，被称为“白衣天使”。 在xx年的新一年，我们坚持把“以患者为中心”的人文护理理念融入到更具体的工作细节中。 在管理形式上追求“以服务为导向”，在业务上重视知识更新，积极吸收许多学科知识，在团队建设中强调知识法、法律、文明规范服务和为患者提供良好的修养环境，使护理人员的训练成为患者健康的管理者、教育者、护理者和研究者的作用。 制定xx年护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护士专业素质1、加强相关知识的学习，定期组织护士课，轮流授课，进行规章制度和专业训练。 发生特殊故障时，可以以委托医生授课等形式更新知识和技能。 互相学习促进和记录。2、重点加强护士评价，加强学习意识，护理部以加强“三基”护理知识和专业技能训练为主，由老年人资金护士轮流出题，提高评价能力，注重实效，不按形式排序，成绩作为个人评价的客观依据，互相竞争，直到满足标准3、做好聘用护士的轮换工作，结合年轻护士的理论和实践，掌握多学科的知识和能力。4 .随着护理水平和医疗技术发展不平衡的现状，有计划地派遣部分护士学习，提高护理人员素质，优化护理队伍。 不断更新护理知识。二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长不懈1、护理人员环节监视：加强对新转入护士的护士和有思想感情的护士的管理，重点介绍和重点跟进。 切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故的风险，保障患者医生的安全。2 .患者环节监视：新入院、新转入、急患者、有医疗纠纷潜在危险的患者应重点促进检查和监视。3 .时间环节监视：假日、假日、工作忙、容易累的时间，换人时要加强监督和管理。4、护理操作环节监视：输液、输血、注射、各种过敏试验等。 虽然是日常工作，但一发生问题，都是关系到人命的大事，成为护理管理中的监视重点。 5、护理部不定期进行护理安全危险性检查，发现问题，解决问题，从自己和课的角度分析，分析发生的原因，分析学到的教训，提出预防和改进措施。 对反复发生同样问题的课和个人，追究相关责任，消除重大错误和事故的发生。三、改变护理观念，提高服务质量1、护理部将继续加强医德医风建设，加强工作责任感。 培养护理人员树立“以患者为中心”的观念，把患者的声音作为第一信号，把患者的需求作为第一需求，把患者的利益作为第一考虑，把患者的满足作为第一标准。 加强自主服务意识、质量意识、安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高患者沟通能力，提高护理质量，确保护理工作安全有效性。2 .重视收集护理服务需求信息，护理部理解访问意见，通过门诊和住院患者的对话，发行满意度调查表等，取得患者的需求和反馈信息，经常听取医生的意见，提出改进措施，同时激励护士工作，激发她们的工作热情，思想把“用心服务，创造感动”的服务理念应用于实际工作中。3、严格执行检查制度，强调执行二次核对，加强安全管理责任，减少重大错误和事故的发生。 根据安全提高我们的护理质量。 是.4 .深化亲